מנכ"ל /ית החברה הכלכלית.

דרוש/ה מנכ"ל/ית.
ייעוד:
ניהול החברה הכלכלית לפיתוח שתעסוק בחיזוק האיתנות הכלכלית של המועצה האזורית
תוך ייזום ופיתוח פרויקטים כלכלים.
תחומי אחריות:
.1 ניהול פעילות החברה הכלכלית בתחומי פרויקטים כללים- תיירותיים ויזמות כלכלית
בתחומי המועצה האזורית תמר.
.2 ניהול תקציבי וכספי של פעילות החברה לצורך מקסום הרווחים למטרת השקעה ופיתוח.
.3 פיתוח כלכלי תיירותי בתחום המועצה האזורית תמר.
.4 גיוס משאבים כלכליים ואנושיים לטובת פרויקטים המנוהלים על ידי החברה.
.5 תמיכה בייזום ובפרויקטים כלכליים בתחומי המועצה.
.6 ניהול צוות העובדים, קבלני משנה ונותני שירותים.
.7 פיתוח תיירות והתיישבות.
.8 ביצוע מטלות נוספות שיוטלו ע"י הדירקטוריון.
פירוט הביצועים והמשימות העיקריות, הנגזרים מתחומי האחריות:
.1 ניהול פעילות החברה הכלכלית בתחומי פרויקטים כללים- תיירותיים ויזמות
כלכלית בתחומי המועצה האזורית תמר.
א. אחריות לגיבוש תכנית העבודה (הגדרת מטרות, תכנון אסטרטגי, ארגון וביצוע) והתקציב של החברה והגשתם לאישור הדירקטוריון.
ב. יישום תכנית העבודה שאושרה ע"י הדירקטוריון.
ג. ייצוג החברה ויצירת תדמית חיובית.
ד. עבודה מול הרשות המקומית, משרדי ממשלה, גופים ממשלתיים, יזמים וספקים.
ה. ניהול השיווק של החברה בכל תחומי פעילותה.
.2 ניהול תקציבי וכספי של פעילות החברה לצורך מקסום הרווחים למטרת השקעה ופיתוח.
א. אחריות על הכנת דוחות תקופתיים ושנתיים המציגים איכותיות וכמותית את הפעילות
המתבצעת בחברה.
ב. ייזום תהליכים עסקיים מניבים לחברה.
.3 פיתוח כלכלי תיירותי בתחום המועצה האזורית תמר
א. פעולות מול גופים שונים תוך ייצוג האינטרסים הכלכליים של המועצה.
.4 גיוס משאבים כלכליים ואנושיים לטובת פרויקטים המנוהלים על ידי החברה.
א. השתתפות בפורומים רלבנטיים לצורך קידום מטרות החברה.
ב. ניהול מכרזים, משא ומתן עם לקוחות וספקים.
.5 תמיכה בייזום ובפרויקטים כלכליים בתחומי המועצה.
ב. גיבוש תפיסת הפיתוח הכלכלי ברשות.
ג. תכנון, ייזום וביצוע של פרויקטים ומיזמים בתחומים מגוונים המותאמים לצרכי ואופי המועצה.
ד. קידום אינטרס המועצה מול משרדי הממשלה השונים לצורך קידום ומימוש הפרויקטים.
.6 ניהול צוות העובדים, קבלני משנה ונותני שירותים.
א. אחראי לניהול תקין, יעיל, מקצועי ואיכותי בחברה.
ב. אחראי לפיתוח, אחזקה ותפעול של נושאים שבתחום אחריות החברה.
ג. אחראי לקביעת נהלים לתפעול החברה.
ד. חלוקת המטלות בין העובדים בחברה ובין גורמים חיצוניים המועסקים לצורך ביצוע פעולות שונות.
ה. אחראי ליישום תרבות האיכות והשירות בחברה.
מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:
א. ניהול והובלה של פרויקטים מרכזיים.
ב. ניהול היקף רחב של משימות.
ג. התעסקות במגוון רחב של תחומי תוכן.
ד. ניהול הון אנושי רחב ומגוון.
ה. ניהול תקציבים.
ו. היכרות מעמיקה עם החוקים והתקנות שנוגעים לפעילות רשות מקומית.
ז. ניהול והובלה של תהליכים מורכבים מול ועם ציבור וקהלים שונים.
ח. עבודה בשעות לא שגרתיות.
ט. זמינות גבוהה.
תאריך הגשת המועמדות: 08.08.2024 12:00.