עוזר/ת מנכ"ל רשות החדשנות

עדיין מחפשים עבודה במנועי חיפוש? הגיע הזמן להשתדרג!

במקום לעבור לבד על אלפי מודעות, Jobify מנתחת את קורות החיים שלך ומציגה לך רק משרות שבאמת מתאימות לך.

מעל 80,000 משרות • 4,000 חדשות ביום
חינם. בלי פרסומות. בלי אותיות קטנות.

רשות החדשנות

ירושלים

רשות החדשנות

ירושלים
מלאה
9,000-13,000 ₪ הערכה מבוססת AI ולא שכר שהתקבל מהמעסיק
הערכה מבוססת AI ולא שכר של המעסיק

הרשות הלאומית לחדשנות טכנולוגית ("רשות החדשנות"), היא תאגיד ציבורי המופקד על תעשיית ההייטק בישראל ומשימתו לפתח את התחרותיות של ישראל מול האבים אחרים של חדשנות בעולם. רשות החדשנות משקיעה מדי שנה מענקים במאות חברות – מחברות הזנק בתחילת דרכן ועד לתאגידים גדולים הפועלים בישראל וכן במוסדות מחקר המבצעים מחקר יישומי. כמוכן עוסקת הרשות בפיתוח מדיניות והסרת חסמי צמיחה בהיבטי רגולציה, מיסוי ועוד.

לשכת המנכ"ל היא הלב הפועם של רשות החדשנות, שהנו גוף ממשלתי ייחודי המחבר בין הממשלה לתעשיית ההייטק בישראל.

עוזר המנכ"ל יעבוד בכפיפות לראש מטה מנכ"ל הרשות.

התפקיד כולל אפשרות להשפיע ולייצר אימפקט משמעותי על פעילות הרשות לטובת הצלחת ההייטק הישראלי, וכן חשיפה חסרת תקדים לתעשיית ההייטק, לעבודת המגזר הציבורי ולשיתופי פעולה עם גורמים בינלאומיים בכירים.

התפקיד כולל:

תמיכה שוטפת בפעילות מנכ"ל הרשות ולשכת המנכ"ל

סיוע בהובלת פרויקטים חוצי ארגון

הכנת חומרים עבור המנכ"ל, בין יתר הכנת מצגות, מסרים להופעות פומביות ומענה לפניות

סיכומי דיונים ומעקב אחר החלטות

ליווי המנכ"ל מעת לעת באירועים וסיורים

דרישות סף:

• תואר ראשון במשפטים/כלכלה/מדעים/תעשיה וניהול או כל תואר רלבנטי אחר

• 2 שנות ניסיון רלוונטיים למשרה

• יחסי אנוש טובים ויכולת עבודה בצוות

• יכולת לבצע מספר משימות במקביל ועבודה תחת לחץ

• אנגלית ברמה גבוהה- דיבור וכתיבה

• יכולת ביטוי גבוהה ("story telling")

• ניסיון בהכנת מצגות

• נכונות לעבודה מאומצת וגמישות בשעות עבודה

דרישות המהוות יתרון:

• תואר שני

• ניסיון קודם בתפקיד רלבנטי במגזר הציבורי

• ניסיון בעבודה מטריציונית/ניהול פרויקטים

העבודה במשרדי הארגון בירושלים, ישנה אפשרות לעבודה היברידית.

המודעה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

קורות חיים ניתן לשלוח עד לתאריך 15/03/2026 בשעה 10:00.

הרשות תיתן העדפה לאוכלוסיות הזכאיות לייצוג הולם ולפיכך המועמד רשאי/ת, אך לא חייב/ת, לציין זאת בקורות החיים שהוא/היא מעביר/ה.

* במהלך תהליך הגיוס יידרשו המועמדים להמציא מסמכים המעידים על עמידה בדרישות הסף למשרה, ובכלל זה תעודות השכלה, תעודות / רישיונות הסמכה מקצועית ו/או מסמכים רלוונטיים אחרים.