מרכז.ת תביעות - כמות משרות: 1

58ד/2024

דרושים

פנימי

מנכל/עצמאיות

ניהול סיכונים וביטוח

מרכז.ת תביעות - כמות משרות: 1
אחוז העסקה: 100%
עובדים מינהליים
9 - 11
המח"ר
39 - 41
1. טיפול בתביעות בתחום הביטוח לפי המדיניות העירונית, הדין והנחיות הממונים.
2. מתן מענה מקצועי לפניות המתקבלות בתחום לרבות ביצוע מעקב ובקרה אחר איכות המענה ועמידה ברמת השירות המוגדרת.
3. ריכוז וסיוע בהשלמת מסמכים, איסוף מידע מיחידות עירוניות וגורמי חוץ , קידום הטיפול בתביעות הביטוח.
4. ליווי בטיפול בתיקי תביעות בייצוג העירייה בבימ"ש לתביעות קטנות.
5. מעקב ובקרה אחר תיקי תביעות המנוהלים ע"י חברות הביטוח ועדכון הגורמים המקצועיים ביחידה.
6. ניהול משא ומתן בתהליכי תביעות בתיאום עם חברות הביטוח והגורמים הרלוונטיים.
7. הכנת פניות וייצוג העירייה בפורומים ובוועדות פשרה .
8. השתתפות בדיונים, לרבות ישיבות בגישורים ודיונים בבית המשפט, בהתאם להנחיות הממונה.
9. קיום קשרי עבודה פנים עירוניים ועם גופים מחוץ לעירייה.
10. הפקת דוחות סטטיסטיים לניתוח מערך הביטוח והתביעות.
11. ביצוע משימות נוספות במסגרת התפקיד, לפי הנחיית הממונה.
דרישות התפקיד
1. תעודת בגרות. תואר אקדמי שקיבל הכרה ע"י המועצה להשכלה גבוהה, או שהוכר ע"י משרד החינוך במחלקה להערכת תארים אקדמיים מחוץ לארץ – יתרון.
2. ניסיון מקצועי בתביעות בענף הביטוח/ניהול תיקים/נזיקין:
תואר אקדמי – 1 שנה.
תעודת בגרות – 3 שנים.
3. ידע וניסיון בעבודה במערכות ממוחשבות והפעלת יישומי OFFICE.
4. מיומנויות תקשורת וכושר ניהול משא ומתן.
5. תודעת שירות גבוהה.
6. יחסי אנוש טובים.
7. ידיעת השפה העברית ואנגלית ברמה טובה.
8. כושר ביטוי טוב בכתב ובע"פ.
הערות

הזוכה במשרה יחויב למלא שאלון לבחינת ניגוד עניינים טרם כניסתו כתנאי לכניסתו לתפקיד. תחילת הכהונה בתפקיד תחל רק לאחר אישור הוועדה ועל פי קביעתה.

מועמד/ת בעל/ת השכלה כנדרש, שאינו/ה עומד/ת בדרישות הניסיון רשאי/ת להגיש מועמדות. לזוכה ללא שנות הניסיון הנדרשות, יתבצעו חניכה וליווי עד להשלמת תקופת הניסיון הנדרשת, כאמור בדרישות המשה. מינוי קבע לתפקיד יבחן ע"י הגורמים המוסמכים בתום תקופת החניכה.

סיבת איוש: מילוי מקום לפני מכרז.

אחזקת רכב

מובהר כי מדובר במשרה שיועמ"ש העירייה קבע לגביה כי נדרשת בדיקת עברו הפלילי של מועמד כתנאי להתמנות לה, וכי אישור היועמ"ש בדבר היעדר הרשעות המונעות לשמש במשרה מהווה תנאי לאיוש המשרה ולמינוי לתפקיד.