מנהל.ת תוכנית- יישובים במעברים

מטרת התוכנית: לספק מעטפת תעסוקתית - כלכלית - קהילתית לישובי העוטף המצויים בשלבי מעבר (עוברים למגורי ביניים לפני חזרתם לחבל תקומה). התוכנית נבנתה מתוך הבנה כי מעבר להשלכות הקשות של אירועי ה-7.10 על הפרט ועל הקהילה, ביישובים שפונו ליישובי ביניים מתגברים אתגרי התעסוקה, הן נוכח המרחק ממקום המגורים ממנו פונו, והן בשל הקשיים שיוצרים מגורים זמניים. התוכנית תספק לכל ישוב ליווי תעסוקתי-כלכלי במישור הקהילתי, המערכתי והפרטני. התוכנית הינה שותפות של מנהלת תקומה, משרד הרווחה- מעברים- בניהולה של עמותת בעצמי וג'וינט תבת. ההעסקה באמצעות ארגון בעצמי. תיאור התפקיד אחריות על גיוס, הכשרה וליווי שוטף של צוות של כ-10 מלווים תעסוקתיים בישובים ניהול שותפויות רב מגזריות מרובות במרחבים גיאוגרפיים שונים, בהתאם למיקום הקהילות איתור ומיפוי צרכים רוחביים, קידום מדיניות מותאמת, פיתוח מענים תעסוקתיים-כלכליים-קהילתיים רלוונטיים ותיווך למענים קיימים בשטח אחריות לקשר שוטף עם כלל בעלי העניין במועצות בחבל תקומה וברשויות ה"מארחות" ניהול העובדים בפרויקט ותקציב הפרויקט עבודה מול הצוותים הקיימים של תוכנית מעברים בנגב הצפוני והמערבי ותשתיות מקומיות ביישובי המעבר, כולל תשתיות ממשלתיות ואחרות בחבל תקומה בניית תוכנית עבודה וניהולה אל מול צרכי השטח
התפקיד הינו תפקיד חדש הדורש הקמה ובנייה של תוכנית חדשה, בזירה מורכבת ובתנאי אי וודאות. התפקיד הנו תפקיד שטח, במשרה מלאה עם גמישות והיברידיות.