עדיין מחפשים עבודה במנועי חיפוש? הגיע הזמן להשתדרג!
במקום לעבור לבד על אלפי מודעות, Jobify מנתחת את קורות החיים שלך ומציגה לך רק משרות שבאמת מתאימות לך.
מעל 80,000 משרות • 4,000 חדשות ביום
חינם. בלי פרסומות. בלי אותיות קטנות.
You will:
Lead the annual compensation process.
Create and validate benchmarks using global surveys to support the companys rewards strategy.
Run rewards initiatives, projects, and processes.
Perform advanced analysis of rewards data.
Support People BPs with rewards related issues
At least 5 years of professional experience in Total Rewards in-company role.
Able to take ownership on multiple projects with rapidly shifting priorities and capable of self-management.
Excellent MS Office skills (MS Excel, MS PowerPoint) - a must
Excellent analytical skills, attention to details and ability to scale up.
Strong written and oral communication skills in English
Experience working in a global multi-cultural organization a must.
Hands-on experience with HRIS systems (preferably in SuccessFactors)- advantage
במקום לעבור לבד על אלפי מודעות, Jobify מנתחת את קורות החיים שלך ומציגה לך רק משרות שבאמת מתאימות לך.
מעל 80,000 משרות • 4,000 חדשות ביום
חינם. בלי פרסומות. בלי אותיות קטנות.
משרות נוספות מומלצות עבורך
-
Global Compensation and Benefits Manager
-
גדרה
LIMAGRAIN
-
-
Senior Compensation &Benefits Consultant
-
תל אביב - יפו
EY
-
-
Total Rewards Partner
-
תל אביב - יפו
JFrog
-
-
רכז.ת תגמול והטבות
-
רחובות
מכון ויצמן למדע
-
-
Senior Compensation &Benefits Consultant
-
תל אביב - יפו
EY
-
-
דרוש/ה אנליסט/ית תגמולים והטבות מנוסה לאגף משאבי אנוש
-
פתח תקווה
מעוף
-
חולון
ערב