עדיין מחפשים עבודה במנועי חיפוש? הגיע הזמן להשתדרג!
במקום לחפש לבד בין מאות מודעות – תנו ל-Jobify לנתח את קורות החיים שלכם ולהציג לכם רק הזדמנויות שבאמת שוות את הזמן שלכם מתוך מאגר המשרות הגדול בישראל.
השימוש חינם, ללא עלות וללא הגבלה.
1. ביצוע מכלול הפעולות הנדרשות לשם הכנת משכורות העובדים החל מקליטת עובד ועד גמר חשבון:
קליטת נתוני מערכת הנוכחות וטיפול בתשלומי מחלה, תאונות עבודה, מילואים ועוד, כולל עדכון אישורים וטיפול בחריגים.
טיפול בהפרשות סוציאליות, עבודה מול מתפעל פנסיוני, מעקב אחרי היזון חוזר.
הזנת נתוני פרמיות ומענקים חודשיים.
טיפול בתהליכי סיום עבודה, כולל פרישה לפנסיה - טופס 161, חישוב פיצויים, הכנת מכתבי סיום.
יצירת פקודת תשלום המשכורות החודשית והכנת דוחות שכר חודשיים/שנתיים.
2. וידוא עמידה בדרישות הסכמי העבודה (קיבוציים ואישיים) ודרישות הרגולציה - עדכון תנאי ההעסקה בהתאם לשינויים בהסכמי העבודה ו/או שינויים רגולטוריים.
3. ניהול ממשקי עבודה תקינים:
מתן מענה לפניות עובדים ומנהלים וסיוע בפתרון בעיות.
ניהול קשר מקצועי מול גורמי חוץ ביטוח לאומי, חברות ביטוח וחברת תפעול פנסיוני, ספקי תוכנות לדיווח נוכחות.
התראה במידת הצורך לגורמי הניהול הרלוונטיים ועדכון המנהל/ת הישיר/ה בסוגיות חריגות.
קליטת נתוני מערכת הנוכחות וטיפול בתשלומי מחלה, תאונות עבודה, מילואים ועוד, כולל עדכון אישורים וטיפול בחריגים.
טיפול בהפרשות סוציאליות, עבודה מול מתפעל פנסיוני, מעקב אחרי היזון חוזר.
הזנת נתוני פרמיות ומענקים חודשיים.
טיפול בתהליכי סיום עבודה, כולל פרישה לפנסיה - טופס 161, חישוב פיצויים, הכנת מכתבי סיום.
יצירת פקודת תשלום המשכורות החודשית והכנת דוחות שכר חודשיים/שנתיים.
2. וידוא עמידה בדרישות הסכמי העבודה (קיבוציים ואישיים) ודרישות הרגולציה - עדכון תנאי ההעסקה בהתאם לשינויים בהסכמי העבודה ו/או שינויים רגולטוריים.
3. ניהול ממשקי עבודה תקינים:
מתן מענה לפניות עובדים ומנהלים וסיוע בפתרון בעיות.
ניהול קשר מקצועי מול גורמי חוץ ביטוח לאומי, חברות ביטוח וחברת תפעול פנסיוני, ספקי תוכנות לדיווח נוכחות.
התראה במידת הצורך לגורמי הניהול הרלוונטיים ועדכון המנהל/ת הישיר/ה בסוגיות חריגות.
דרישות:
הסמכה כחשב/ת שכר חובה.
3-5 שנים כחשב/ת שכר בחברה תעשייתית בינונית (לפחות 200 עובדים) - חובה.
ניסיון בארגון מאוגד, היכרות עם הסכמים קיבוציים - יתרון.
שליטה טובה באקסל.
שליטה במערכת נוכחות סינריון - חובה.
שליטה במערכת שכר הר- גל חובה.
* משרה זו פונה לנשים וגברים כאחד. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
הסמכה כחשב/ת שכר חובה.
3-5 שנים כחשב/ת שכר בחברה תעשייתית בינונית (לפחות 200 עובדים) - חובה.
ניסיון בארגון מאוגד, היכרות עם הסכמים קיבוציים - יתרון.
שליטה טובה באקסל.
שליטה במערכת נוכחות סינריון - חובה.
שליטה במערכת שכר הר- גל חובה.
* משרה זו פונה לנשים וגברים כאחד. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
במקום לחפש לבד בין מאות מודעות – תנו ל-Jobify לנתח את קורות החיים שלכם ולהציג לכם רק הזדמנויות שבאמת שוות את הזמן שלכם מתוך מאגר המשרות הגדול בישראל.
השימוש חינם, ללא עלות וללא הגבלה.
משרות נוספות מומלצות עבורך
-
חשב/ת שכר עד שנה ניסיון בת"א
-
תל אביב - יפו
לין ביכלר ראשי
-
-
חשב /ת שכר לפירמת רו"ח מובילה
-
הוד השרון
Gal HR - השמה בתחומי המדיקל, פיננסים ובכירים
-
-
לחברה גדולה ויציבה בראש העין דרושה חשבת שכר. משרה מלאה. שכר 12.000
-
פרדס חנה-כרכור
חברה בתחום מש"א / הדרכה / השמה / בתי תוכנ
-
-
חשב /ת שכר לבית השקעות מוביל!
-
תל אביב - יפו
svt
-
-
דרוש.ה חשב.ת שכר החלפה לחופשת לידה
-
בית שמש
חברה בתחום מש"א / הדרכה / השמה / בתי תוכנ
-
-
אנחנו מזמינים אותך להצטרף לתפקיד משמעותי ומאתגר!חשב /ת שכר לחברה מובילה
-
תל אביב - יפו
דנאל משאבי אנוש בע"מ- סניף פתח תקווה
-
