עדיין מחפשים עבודה במנועי חיפוש? הגיע הזמן להשתדרג!
במקום לעבור לבד על אלפי מודעות, Jobify מנתחת את קורות החיים שלך ומציגה לך רק משרות שבאמת מתאימות לך.
מעל 80,000 משרות • 4,000 חדשות ביום
חינם. בלי פרסומות. בלי אותיות קטנות.
מלאה
דרוש/ה ראש/ת חטיבת המרכזים הרפואיים הממשלתיים.
אחריות לניהולה המקצועי והמינהלי של חטיבת המרכזים הרפואיים הממשלתיים,
ובכלל זה, אחריות על מלוא התפקידים והסמכויות הנוגעים לניהול ולפיקוח על
התנהלות המרכזים הרפואיים הממשלתיים והגופים הקשורים, לרבות תאגידי
הבריאות, ואשר אינם תפקידים וסמכויות הנובעים מן התפקיד השלטוני של המשרד
כלפי המרכז הרפואי, בכפוף להנחיית מנכ"ל/ית המשרד.
אחריות לפיקוח מקצועי ובקרה על פעילותם של המרכזים הרפואיים הממשלתיים
בתחומי ההתנהלות הכלכלית, התקציבית, הכספית וכן בתחום ניהול ההון האנושי
והלוגיסטיקה.
אחריות להתאמת כלים וסטנדרטים בתחומי הפיקוח השונים, כפי שהותוו ע"י
גורמי הרגולציה המוסמכים לכך, לרבות המשרד, לצורכי הפעילות הכוללת,
ובהתאם להוראותיהם והנחיותיהם את המרכזים הרפואיים הממשלתיים.
אחריות לגיבוש וקביעת מערך אחיד למנגנוני הניהול, הבקרה והביקורת לכל
המרכזים הרפואיים הממשלתיים, ובכלל זה מערך ההנהלה והניהול המקצועי.
אחריות לטיפול וקידום סוגיות ניהול רוחביות במרכזים הרפואיים הממשלתיים,
לרבות אחריות לטיפול ברפורמות מבניות, הון אנושי, תקציב, כספים, מערכות
מידע, רכש ולוגיסטיקה.
אחריות לקידום והיערכות המרכזים הרפואיים הממשלתיים לתהליך ההסמכה לאיכות
(אקרדיטציה) ולמדדי המרכז הרפואי כנגזר מהתוכנית הלאומית למדדי איכות.
אחריות לקידום שקיפות המידע הקשור לפעילות המרכזים הרפואיים הממשלתיים
כלפי המשרד והציבור הרחב ובכלל זה, קביעת מנגנון לאיסוף ועיבוד מידע
באופן שיטתי וסדיר בכל הקשור למידע כלכלי, רפואי או כל מידע רלוונטי נדרש
אחר.
אחריות לייזום והטמעה של תהליכי עבודה ושיטות המעודדים התייעלות וחדשנות.
אחריות על תקציב המרכזים הרפואיים הממשלתיים ואישור תכניות העבודה שלהם,
בכפוף לחוק יסודות התקציב וחוק התקציב השנתי.
אחריות לווידוא עמידתם של המרכזים הרפואיים הממשלתיים בהוראות כל דין,
לרבות הנחיות גורמי הרגולציה ולרבות הנחיות המשרד כרגולטור.
אחריות על תקציב החטיבה ועובדיה, וכן על גיבוש וביצוע תכנית העבודה שלה.
גיבוש המלצות על פעולות נדרשות לשם עיגון וחיזוק הסמכויות הנדרשות לפעילות
החטיבה.
ייצוג החטיבה בפני משרדי ממשלה שונים, ועדות, כנסת וגורמי חוץ בכל הקשור
לנושאים שבאחריותו/ה.
ייצוג נושאים מקצועיים בפני הציבור, אמצעי התקשורת ובפורומים בינלאומיים,
בתיאום עם מנכ"ל/ית המשרד.
ייעוץ למנכ"ל/ית משרד הבריאות ולגורמים רלוונטיים אחרים בנושאים שבאחריותו/ה.
הכוונה מקצועית ופיקוח על עובדי החטיבה למרכזים רפואיים ממשלתיים בביצוע
עבודתם.
ביצוע תפקידים נוספים, בתחום המקצועי, בהתאם להנחיות מנכ"ל/ית המשרד.
מכרז מס' 119177
הגשה עד ה 28.6.2024
אחריות לניהולה המקצועי והמינהלי של חטיבת המרכזים הרפואיים הממשלתיים,
ובכלל זה, אחריות על מלוא התפקידים והסמכויות הנוגעים לניהול ולפיקוח על
התנהלות המרכזים הרפואיים הממשלתיים והגופים הקשורים, לרבות תאגידי
הבריאות, ואשר אינם תפקידים וסמכויות הנובעים מן התפקיד השלטוני של המשרד
כלפי המרכז הרפואי, בכפוף להנחיית מנכ"ל/ית המשרד.
אחריות לפיקוח מקצועי ובקרה על פעילותם של המרכזים הרפואיים הממשלתיים
בתחומי ההתנהלות הכלכלית, התקציבית, הכספית וכן בתחום ניהול ההון האנושי
והלוגיסטיקה.
אחריות להתאמת כלים וסטנדרטים בתחומי הפיקוח השונים, כפי שהותוו ע"י
גורמי הרגולציה המוסמכים לכך, לרבות המשרד, לצורכי הפעילות הכוללת,
ובהתאם להוראותיהם והנחיותיהם את המרכזים הרפואיים הממשלתיים.
אחריות לגיבוש וקביעת מערך אחיד למנגנוני הניהול, הבקרה והביקורת לכל
המרכזים הרפואיים הממשלתיים, ובכלל זה מערך ההנהלה והניהול המקצועי.
אחריות לטיפול וקידום סוגיות ניהול רוחביות במרכזים הרפואיים הממשלתיים,
לרבות אחריות לטיפול ברפורמות מבניות, הון אנושי, תקציב, כספים, מערכות
מידע, רכש ולוגיסטיקה.
אחריות לקידום והיערכות המרכזים הרפואיים הממשלתיים לתהליך ההסמכה לאיכות
(אקרדיטציה) ולמדדי המרכז הרפואי כנגזר מהתוכנית הלאומית למדדי איכות.
אחריות לקידום שקיפות המידע הקשור לפעילות המרכזים הרפואיים הממשלתיים
כלפי המשרד והציבור הרחב ובכלל זה, קביעת מנגנון לאיסוף ועיבוד מידע
באופן שיטתי וסדיר בכל הקשור למידע כלכלי, רפואי או כל מידע רלוונטי נדרש
אחר.
אחריות לייזום והטמעה של תהליכי עבודה ושיטות המעודדים התייעלות וחדשנות.
אחריות על תקציב המרכזים הרפואיים הממשלתיים ואישור תכניות העבודה שלהם,
בכפוף לחוק יסודות התקציב וחוק התקציב השנתי.
אחריות לווידוא עמידתם של המרכזים הרפואיים הממשלתיים בהוראות כל דין,
לרבות הנחיות גורמי הרגולציה ולרבות הנחיות המשרד כרגולטור.
אחריות על תקציב החטיבה ועובדיה, וכן על גיבוש וביצוע תכנית העבודה שלה.
גיבוש המלצות על פעולות נדרשות לשם עיגון וחיזוק הסמכויות הנדרשות לפעילות
החטיבה.
ייצוג החטיבה בפני משרדי ממשלה שונים, ועדות, כנסת וגורמי חוץ בכל הקשור
לנושאים שבאחריותו/ה.
ייצוג נושאים מקצועיים בפני הציבור, אמצעי התקשורת ובפורומים בינלאומיים,
בתיאום עם מנכ"ל/ית המשרד.
ייעוץ למנכ"ל/ית משרד הבריאות ולגורמים רלוונטיים אחרים בנושאים שבאחריותו/ה.
הכוונה מקצועית ופיקוח על עובדי החטיבה למרכזים רפואיים ממשלתיים בביצוע
עבודתם.
ביצוע תפקידים נוספים, בתחום המקצועי, בהתאם להנחיות מנכ"ל/ית המשרד.
מכרז מס' 119177
הגשה עד ה 28.6.2024
דרישות:
רישיון ישראלי לעסוק ברפואה.
השכלה:
מומחיות באחד ממקצועות הרפואה.
מומחיות נוספת במינהל רפואי או תואר שני באחד מתחומי המינהל (מינהל מערכות
בריאות, ניהול מערכות בריאות, בריאות הציבור במסלול מינהל רפואי/ ניהול
מערכות בריאות/ מינהל מערכות בריאות, מינהל עסקים, מינהל ציבורי).
עדיפות תינתן לבעלי מומחיות נוספת במינהל רפואי.
ניסיון:
6 שנות ניסיון כמומחה.
מתוכן, 4 שנות ניסיון בניהול מערך רפואי גדול כגון:
מנהל אגף בבית חולים או במשרד הבריאות או בקופת חולים, מנהל בית חולים, סגן
מנהל בית חולים, מנהל רפואי מחוזי בקופת חולים, תפקידים במתח דרגות 8-10
בתפקידים בכירים בגופי בריאות מקבילים בהתאם לתפקוד הרופאים הקבוע בהסכם
הקיבוצי של דרוג הרופאים.
לבעלי מומחיות במינהל רפואי- 3 שנות ניסיון בניהול מערך רפואי גדול כמפורט
לעיל.
היכרות עם מבנה ופעילות מערכת הבריאות ועם מערכת האשפוז.
שפות:
ידיעת השפות העברית והאנגלית על בוריין.
יכולת ביטוי בכתב ובע"פ ברמה גבוהה מאוד.
כישורים אישיים:
כושר לשקול ולשפוט בסוגיות מורכבות בתחומי הפעילות בתפקיד.
יכולת הובלת שינויים ותהליכים מורכבים
כושר ארגון וניהול צוות עובדים.
כושר לנהל משא ומתן ברמה בכירה.
כושר תכנון, הפעלה ותיאום פעילויות.
אסרטיביות וסמכותיות.
ראיה מערכתית.
ייצוגיות.
יכולת ניהול ממשקי עבודה מורכבים
כושר לקיים יחסי עבודה ויחסי אנוש תקינים. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
רישיון ישראלי לעסוק ברפואה.
השכלה:
מומחיות באחד ממקצועות הרפואה.
מומחיות נוספת במינהל רפואי או תואר שני באחד מתחומי המינהל (מינהל מערכות
בריאות, ניהול מערכות בריאות, בריאות הציבור במסלול מינהל רפואי/ ניהול
מערכות בריאות/ מינהל מערכות בריאות, מינהל עסקים, מינהל ציבורי).
עדיפות תינתן לבעלי מומחיות נוספת במינהל רפואי.
ניסיון:
6 שנות ניסיון כמומחה.
מתוכן, 4 שנות ניסיון בניהול מערך רפואי גדול כגון:
מנהל אגף בבית חולים או במשרד הבריאות או בקופת חולים, מנהל בית חולים, סגן
מנהל בית חולים, מנהל רפואי מחוזי בקופת חולים, תפקידים במתח דרגות 8-10
בתפקידים בכירים בגופי בריאות מקבילים בהתאם לתפקוד הרופאים הקבוע בהסכם
הקיבוצי של דרוג הרופאים.
לבעלי מומחיות במינהל רפואי- 3 שנות ניסיון בניהול מערך רפואי גדול כמפורט
לעיל.
היכרות עם מבנה ופעילות מערכת הבריאות ועם מערכת האשפוז.
שפות:
ידיעת השפות העברית והאנגלית על בוריין.
יכולת ביטוי בכתב ובע"פ ברמה גבוהה מאוד.
כישורים אישיים:
כושר לשקול ולשפוט בסוגיות מורכבות בתחומי הפעילות בתפקיד.
יכולת הובלת שינויים ותהליכים מורכבים
כושר ארגון וניהול צוות עובדים.
כושר לנהל משא ומתן ברמה בכירה.
כושר תכנון, הפעלה ותיאום פעילויות.
אסרטיביות וסמכותיות.
ראיה מערכתית.
ייצוגיות.
יכולת ניהול ממשקי עבודה מורכבים
כושר לקיים יחסי עבודה ויחסי אנוש תקינים. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
במקום לעבור לבד על אלפי מודעות, Jobify מנתחת את קורות החיים שלך ומציגה לך רק משרות שבאמת מתאימות לך.
מעל 80,000 משרות • 4,000 חדשות ביום
חינם. בלי פרסומות. בלי אותיות קטנות.
