עדיין מחפשים עבודה במנועי חיפוש? הגיע הזמן להשתדרג!
במקום לעבור לבד על אלפי מודעות, Jobify מנתחת את קורות החיים שלך ומציגה לך רק משרות שבאמת מתאימות לך.
מעל 80,000 משרות • 4,000 חדשות ביום
חינם. בלי פרסומות. בלי אותיות קטנות.
מלאה
דרוש/ה סגן/נית מנהל /ת אגף פיתוח הון אנושי - הארכה.
תואר התפקיד:
סגן מנהל אגף פיתוח הון אנושי.
תיאור התפקיד:
סיוע למנהל אגף פיתוח הון אנושי בניהול משאבי אנוש בעירייה ומילוי תפקידו בהיעדרו.
פיקוח, מעקב ומעקב על ביצוע העבודה השוטפת בתחום ניהול משאבי אנוש בעירייה.
אחריות על ניהול תנאי העסקה (דרגות, ותקים, תוספות הסכמיות) במערכת משאבי אנוש תוך
שמירה על כללי חוקת העבודה.
אחריות על מימוש הסכמים קיבוציים.
אחריות על שיפור השירות הפנים ארגוני בתחום משאבי אנוש וניהול מענה לעובדים.
טיפול בכל נושא עמותות ואגודות מקצועיות.
ניהול תחומי אחריות מתוך מכלול פעילויות משאבי אנוש בעירייה.
ייצוג עירייה בבתי דין לעבודה וועדות פריטטיות.
טיפול בנושאים רוחביים וקידום תהליכים ארגוניים לשיפור חיי העובד בארגון.
ביצוע כל מטלה נוספת שתידרש על ידי מנהל אגף פיתוח הון אנושי.
היקף משרה: 100%.
תאריך הגשת המועמדות: 26.06.2024 12:00.
תואר התפקיד:
סגן מנהל אגף פיתוח הון אנושי.
תיאור התפקיד:
סיוע למנהל אגף פיתוח הון אנושי בניהול משאבי אנוש בעירייה ומילוי תפקידו בהיעדרו.
פיקוח, מעקב ומעקב על ביצוע העבודה השוטפת בתחום ניהול משאבי אנוש בעירייה.
אחריות על ניהול תנאי העסקה (דרגות, ותקים, תוספות הסכמיות) במערכת משאבי אנוש תוך
שמירה על כללי חוקת העבודה.
אחריות על מימוש הסכמים קיבוציים.
אחריות על שיפור השירות הפנים ארגוני בתחום משאבי אנוש וניהול מענה לעובדים.
טיפול בכל נושא עמותות ואגודות מקצועיות.
ניהול תחומי אחריות מתוך מכלול פעילויות משאבי אנוש בעירייה.
ייצוג עירייה בבתי דין לעבודה וועדות פריטטיות.
טיפול בנושאים רוחביים וקידום תהליכים ארגוניים לשיפור חיי העובד בארגון.
ביצוע כל מטלה נוספת שתידרש על ידי מנהל אגף פיתוח הון אנושי.
היקף משרה: 100%.
תאריך הגשת המועמדות: 26.06.2024 12:00.
דרישות:
דרישות התפקיד:
בעל תואר אקדמי, שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה
מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחו"ל. או הנדסאי או טכנאי רשום בהתאם לסעיף 39 לחוק
ההנדסאים והטכנאים המוסמכים,התשע"ג.2012- או תעודת סמיכות לרבנות ("יורה יורה") לפי
אישור הרבנות הראשית לישראל.או אישור לימודים בתכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל, שש
שנים לפחות אחרי גיל 21 ומעבר שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות
הראשית לישראל (שתיים משלוש הבחינות יהיו בדיני שבת ודיני איסור והיתר).
ניסיון מקצועי: עבור בעל תואר אקדמאי או השכלה תורנית כאמור לעיל: 4 שנות ניסיון מקצועי באחד
או יותר מהתחומים הבאים: משאבי אנוש, פיתוח הון אנושי, ייעוץ ארגוני, ניהול מערך גיוס, מיון
וקליטת כ"א. עבור הנדסאי/ת רשום/ה: 5 שנות ניסיון מקצועי בתחום. עבור טכנאי/ת
רשום/ה: 6 שנות ניסיון מקצועי בתחום.
חובה לצרף אישורי העסקה המפרטים את הגדרת התפקיד, תיאור התפקיד, היקף המשרה ותאריכי העסקה מדויקים.
ניסיון במשאבי אנוש ברשות המקומית- יתרון.
ידע וניסיון בהסכמים קיבוציים/ הסכמי עבודה- יתרון.
ידע והיכרות עם מערכות כ"א ושכר (סינריון, אוטומציה)- יתרון.
שנתיים ניסיון בניהול צוות עובדים מקצועיים בכפיפות ישירה.
מאפייני עשיה ייחודיים לתפקיד:
ידע בדיני עבודה ברשויות מקומיות.
ייצוגיות.
שירותיות.
סדר וארגון.
עבודה בשעות בלתי שגרתיות.
יכולת עבודה מול בעלי תפקידים בכירים. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
דרישות התפקיד:
בעל תואר אקדמי, שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה
מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחו"ל. או הנדסאי או טכנאי רשום בהתאם לסעיף 39 לחוק
ההנדסאים והטכנאים המוסמכים,התשע"ג.2012- או תעודת סמיכות לרבנות ("יורה יורה") לפי
אישור הרבנות הראשית לישראל.או אישור לימודים בתכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל, שש
שנים לפחות אחרי גיל 21 ומעבר שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות
הראשית לישראל (שתיים משלוש הבחינות יהיו בדיני שבת ודיני איסור והיתר).
ניסיון מקצועי: עבור בעל תואר אקדמאי או השכלה תורנית כאמור לעיל: 4 שנות ניסיון מקצועי באחד
או יותר מהתחומים הבאים: משאבי אנוש, פיתוח הון אנושי, ייעוץ ארגוני, ניהול מערך גיוס, מיון
וקליטת כ"א. עבור הנדסאי/ת רשום/ה: 5 שנות ניסיון מקצועי בתחום. עבור טכנאי/ת
רשום/ה: 6 שנות ניסיון מקצועי בתחום.
חובה לצרף אישורי העסקה המפרטים את הגדרת התפקיד, תיאור התפקיד, היקף המשרה ותאריכי העסקה מדויקים.
ניסיון במשאבי אנוש ברשות המקומית- יתרון.
ידע וניסיון בהסכמים קיבוציים/ הסכמי עבודה- יתרון.
ידע והיכרות עם מערכות כ"א ושכר (סינריון, אוטומציה)- יתרון.
שנתיים ניסיון בניהול צוות עובדים מקצועיים בכפיפות ישירה.
מאפייני עשיה ייחודיים לתפקיד:
ידע בדיני עבודה ברשויות מקומיות.
ייצוגיות.
שירותיות.
סדר וארגון.
עבודה בשעות בלתי שגרתיות.
יכולת עבודה מול בעלי תפקידים בכירים. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
במקום לעבור לבד על אלפי מודעות, Jobify מנתחת את קורות החיים שלך ומציגה לך רק משרות שבאמת מתאימות לך.
מעל 80,000 משרות • 4,000 חדשות ביום
חינם. בלי פרסומות. בלי אותיות קטנות.
