דרוש /ה עובד /ת סוציאלי /ת לנוער וקהילה

דרישות:
גישה לבני נוער.
אמינות ויכולת לתפקד בתנאי לחץ.
נשיאה באחריות.
יצירתיות וחדשנות.
שליטה בישומי מחשב אופיס
רישיון נהיגה
בוגר/ת שירות צבאי משמעותי.
מהווה דוגמא אישית.
ניסיון מקצועי בעדיפות
בעל/ת מינוי לחוק או התחייבות לסיים קורס עו"ס לחוק תוך 30 חודשים
מיום המינוי.

עובד/ת סוציאלי/ת בעל/ת תואר B.A מאוניברסיטה מוכרת.
עובד/ת סוציאלי/ת בעל/ת תואר M.A מאוניברסיטה מוכרת יתרון.
רישום בפנקס העובדים הסוציאליים חובה.
שליטה מעולה בשימושי מחשב לרבות תוכנות
OFFICE (Word, Excel, Power Point, Outlook
כושר הבעה מעולה בעברית בכתב ובע"פ.
עדיפות תינתן לבעלי ניסיון בתחום גיל ההתבגרות.
בעל/ת מינוי עו"ס לחוק הנוער בעדיפות.
נדרש להשלים במהלך השנה הראשונה קורס עו"ס לחוק הנוער.

להגשת מועמדות למשרה, יש להוריד מאתר המועצה בכתובת
http://www.kfar-shemaryahu.muni.il/ טופס שאלון פרטי מועמד למכרז חיצוני,
למלא את הטופס, לצרף קורות חיים מעודכנים בשפה העברית,
לצרף תעודות השכלה ומסמכים המעידים על הניסיון הנדרש וכל חומר רלוונטי נוסף לכתובת מייל עד ה-20/2/24 בשעה 12:00.
הצעות שאינן עונות על דרישות המכרז ו/או הצעות שאליהן לא יצורפו המסמכים הדרושים, לא ייענו.
הנחיות להגשת מועמדות:
על פי הוראות חוק שוויון הזדמנויות בעבודה התשמ"ח 1988

תינתן העדפה לאדם עם מוגבלות בהתאם לאמור בסעיפים 3 ו ה9 לחוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות, תשנ"ח 1998 ובתנאי שעומדים בתנאי הסף למשרה וכשירים לביצוע התפקיד. האמור כפוף להצהרת המועמד/ת המפרטת את דבר מוגבלותו/ה וכן בהמצאת מסמכים להוכחת המוגבלות.

תינתן העדפה לנשים לפי סעיף 6ג לחוק שיווי זכויות האישה, התשי"א 1951 אם שני המועמדים בני שני המינים הם בעלי כישורים דומים וכן בהתאם לחוק לעידוד של שילוב וקידום נשים בעבודה ושל התאמת מקומות עבודה לנשים, התשס"ח 2008.

תינתן העדפה למי שהוא או אחד מהוריו נולדו באתיופיה, אם המועמד הוא בעל כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים.

למשרה זו יתקיימו מבחני מיון אשר ישמשו לבדיקת הסגולות, הכישורים, הידיעות והניסיון של המועמדים וזאת בהתאם לאמור בתקנות העיריות (מכרזים לקבלת עובדים ברשויות המקומיות), תש"ם-1979.
* המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.