דרוש/ה עובד/ת למילוי מקום למשרת מנהל/ת מדור (גביה ואכיפה) במס ערך מוסף נוף הגליל

סוג:
דרושים
סטטוס:
פעיל
תאריך אחרון להגשת מועמדות:
27.04.2026
נושא:
מס ערך מוסף
קהל יעד:
שכירים
יישוב:
נוף הגליל (נצרת עילית)
סוג העסקה:
מילוי מקום
מיקום:
צפון
תאריך פרסום:
13.04.2026
תיאור התפקיד
פעילות מכוח חוק מס ערך מוסף ותקנותיו, חוק העבירות המנהליות, פקודת המסים (גביה), חוק ההוצאה לפועל, חוק החברות ופקודת פשיטת הרגל.
סיוע במעקב אחר תהליכי העבודה וקשרי הגומלין למיצוי מרבי של עבודת הגביה בתיקי החייבים, בין מחלקת הגבייה ליתר החוליות ביחידה ובין יתר גורמי המטה ברשות המסים (גבייה ואכיפה, שומה וביקורת, חקירות ומודיעין, ניהול ספרים, הוצאה לפועל, פירוקים וכינוסים והמחלקה המשפטית).
טיפול בגביית המסים מחייבים וביצוע פעולות לאכיפת הדיווח והתשלום כנגד חייבים וסרבני מס וטיפול בקביעות המס שהוטלו.
מתן מענה מקצועי לפניות של עוסקים ומייצגים, בכתב ובעל פה.
מתן שרות פרונטלי לקהל המגיע למשרד בנושאים הנמצאים בתחום האחריות של חטיבת אכיפת הגביה כגון: טיפול בפתיחת תיקים לעוסקים, מלכ"רים ומוסדות כספיים, ביצוע עדכונים שוטפים במערכות הממוחשבות, טיפול בהקצאת חשבוניות אוטונומיה, קבלת מסמכים לדוחות תקופתיים להחזר, ביצוע של הסדרי תשלומים בפועל לאחר אישור הגורם המוסמך.
ביצוע פעולות גבייה כנגד חייבים עפ"י מקורות המידע ועומק החוב וזאת בין היתר על ידי יצירת קשר טלפוני עם החייב, זימון החייבים למשרד להסדרת החוב, ביצוע חקירה על עבירות מע"מ, ביצוע עיקולי צד ג', שעבודי רכב ונדל"ן, העברת תיקי החייבים ליחידת ההוצל"פ ועוד.
ביצוע פעולות אכיפה מיוחדות בתיקים של סרבני מס כגון: ייזום מימוש נכסי נדל"ן, הטלת הגבלות, הגשת הוכחות חוב בתיקי פירוקים וכינוסים, פשיטות רגל, הפעלת סעיפי 112א, 115, 112, 102, 106 ו106ב לחוק מע"מ.
ריכוז הטיפול בבקשות לקביעת הסדרי תשלומים ומתן הקלות בהצמדה, ריבית, קנסות ועיצומים כספיים והבאת הבקשות לאישור הממונים בהתאם לנדרש.
חברות בוועדות המשרדיות לטיפול בחובות אבודים, ומתן המלצות להקלות, וויתורים ולמחיקת חובות.
השתתפות במבצעי אכיפה בהתאם לתוכנית עבודה.
קיום קשרי עבודה ומעקב אחר הטיפול מול גורמי חוץ בנושאי גביה ואכיפה (בנקים, כונס נכסים, מפרק, רישום מקרקעין, רשם החברות וכדומה) וייצוג רשות המסים בבתי המשפט ככל שנדרש.
בדיקת תקינות הדוחות המפורטים, איתור וטיפול בחריגות הנובעות מהדוח המפורט.
השתתפות בקורסים וימי עיון מקצועיים.
ביצוע מטלות נוספות בהתאם לצורך ועל פי דרישות הממונה.
דרישות התפקיד

דרישות סף:

השכלה:

12 שנות לימוד.

ניסיון:

לדרגה תחילית לא נדרש ניסיון קודם.

כישורים ונתונים נוספים:

ידע מקצועי ובקיאות בחוקי המס, התקנות והצווים מכוחם.
התמצאות מעמיקה במערכות שע"מ ובשאילתות הגביה.
ידע ויכולת לניתוח מצבי חשבון.
כושר ניהול מו"מ ברמה גבוהה עם עוסקים, מייצגים, מוסדות וגורמי חוץ נוספים.
כושר ביטוי גבוה בכתב ובעל פה.
יכולת עבודה בשעות לא שגרתיות כולל קבלת קהל בשעות אחר הצהריים.

הערות:

מועמד/ת שי/תבחר י/תדרש לעבור בהצלחה קורס גביה ואכיפה בסיסי מטעם רשות המסים במהלך השנה הראשונה בתפקיד.
המשרה משויכת למסלול קידום עד לדרגה 19 (רמת מרכז/ת) בדירוג המנהלי בכפוף לתנאים מצטברים המפורטים במסלול הקידום שאושר ע"י נש"מ.
היקף המשרה
משרה מלאה
סוג העסקה: מילוי מקום, לעובדת השוהה בחופשת לידה.
תחילת העסקה: חודש מאי 2026 – עם לידת העובדת.
פרטים להגשת מועמדות
קורות חיים בצירוף אישורי השכלה/לימודים רלוונטיים יש להעביר לכתובת דוא"ל
לציין בדואר אלקטרוני כי קורות החיים הם עבור מילוי מקום.
הערות
רק פניות מתאימות תענינה.
כל מקום בו מפורט תיאור התפקיד בלשון זכר, הכוונה גם ללשון נקבה וכן להפך.
המועמד/ת שייבחר ידרש לעבור טרם שיבוצו במשרה, בדיקות סווג בטחוני לרמת הסיווג המתאימה למשרה.