יום בחייך ב-MKS:

כמכייל/ת מכשירי מדידה באופיר אופטרוניקס, תהיה/י חלק מצוות אשר מבצע כיוונונים ובדיקות למוצרים במתחם חדרי לייזרים. כחלק מהעבודה המשותפת יש התייעצות, בירורים וקבלת אישורים ממחלקות ההנדסה והפיתוח במידה וישנן תוצאות חריגות במהלך או לאחר הבדיקה. בתפקיד זה, תדווח/י לראש הצוות.

במסגרת התפקיד תהיה/י אחראי/ת על:

• כיול מכשירי מדידה מדויקים למדידת עוצמת לייזרים באמצעות כלי מדידה מתקדמים

• עבודה בצוות של 9 עובדים בטכנולוגיות מתקדמות בסביבה ממוחשבת

• עבודה בתהליכי תפעול מתקדמים במתודולוגיית VS/6S, Lean ותהליכים נוספים

מיומנויות נדרשות לתפקיד:

• הנדסאי/ית אלקטרוניקה/אלקטרו אופטיקה – יתרון

• ניסיון טכנולוגי דומה – חובה

• אנגלית טכנית

מיומנויות מועדפות:

• ניסיון בעבודה עם מערכת ERP של חברת SAP ותהליכי Lean management – יתרון

• יכולת עבודה באופן עצמאי

• אחריות אישית ואמינות

• יכולת עבודה תחת לחץ

• ראש גדול

דרישות פיזיות ותנאי עבודה:

• עבודה בחדרי לייזר שונים

• שינוע מוצרים בין החדרים ורתימת המוצרים למערך המדידה לפני תהליך הכיול/כוונון

#LI-NI1

Globally, our policy is to recruit individuals from wide and diverse backgrounds. However, certain positions require access to controlled goods and technologies subject to the International Traffic in Arms Regulations (ITAR) or Export Administration Regulations (EAR). Applicants for these positions may need to be “U.S. persons.” “U.S. persons” are generally defined as U.S. citizens, noncitizen nationals, lawful permanent residents (or, green card holders), individuals granted asylum, and individuals admitted as refugees.

MKS Instruments, Inc. and its affiliates and subsidiaries (“MKS”) is an affirmative action and equal opportunity employer: diverse candidates are encouraged to apply. We win as a team and are committed to recruiting and hiring qualified applicants regardless of race, color, national origin, sex (including pregnancy and pregnancy-related conditions), religion, age, ancestry, physical or mental disability or handicap, marital status, membership in the uniformed services, veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, genetic information, or any other category protected by applicable law. Hiring decisions are based on merit, qualifications and business needs. We conduct background checks and drug screens, in accordance with applicable law and company policies. MKS is generally only hiring candidates who reside in states where we are registered to do business.

MKS is committed to working with and providing reasonable accommodations to qualified individuals with disabilities. If you need a reasonable accommodation during the application or interview process due to a disability, please contact us at: accommodationsatMKS@mksinst.com .

If applying for a specific job, please include the requisition number (ex: RXXXX), the title and location of the role