סמנכ"ל/ית תשתיות

תאריך:
רכבת ישראל - יחידת הגיוס
הנדון: מכרז חיצוני מס' 50447612

נבקש להביא לידיעתכם/ן על קיום משרה פנויה כמפורט להלן:
תיאור המשרה:
ניהול מערך תחזוקת התשתיות (מסילה, איתות, תקשורת מנהרות מתקני החשמל) ברכבת ישראל ככלי למימוש אסטרטגיית החברה.
היחידה:
חטיבת תשתיות
מקום העבודה:
משרדי הנהלה ראשית - לוד
מיקום החתמת כרטיס:
משרדי הנהלה ראשית - לוד
רמת עיסוק:
סמנכ"ל
דרישות סף:
1. תואר אקדמי בתחומים: הנדסה ** / מנהל עסקים / כלכלה/ מדעי החברה/ מדעי המחשב.
2. ניסיון מצטבר של 5 שנים לפחות, אשר נצבר במהלך 12 השנים האחרונות, בשניים או יותר מהתחומים הבאים, בהיקף מצטבר של 50 מלש"ח לפחות בשנה:
א. ניהול מערך תחזוקת תשתיות בינוי.
ב. ניהול מערך תחזוקת מערכות מכניות.
ג. ניהול מערך תחזוקת תשתיות תקשורת.
ד. ניהול מערך תחזוקת תשתיות רשת חשמלית.
ה. ניהול פרויקטי פיתוח בתחומים מסילה או איתות או תקשורת או רשת חשמלית או תיאום תשתיות או מכונות.
3. ניסיון של 3 שנים לפחות, אשר נצבר במהלך 12 השנים האחרונות, כחבר הנהלה בכיר (כפוף מנכ"ל או כפוף סמנכ"ל, או קצין בדרגת סא"ל ומעלה או דרגה מקבילה בזרועות הביטחון וההצלה), בארגון בהיקף של 200 עובדים לפחות.
4. ניסיון מצטבר של 3 שנים לפחות, אשר נצבר במהלך 12 השנים האחרונות, בניהול / הפעלת חברות קבלניות או נותני שירות, העוסקים בביצוע עבודות תשתית.
5. ניסיון מצטבר של 3 שנים לפחות, אשר נצבר במהלך 12 השנים האחרונות, בניהול יחידה המונה 50 עובדים אורגניים*** לפחות.
יתרונות:
1. ניסיון בניהול פרויקטים אינטגרטיביים הנדסיים (שתי דיסציפלינות ויותר) בתחומי תשתית.
2. ניסיון בעבודה בממשקים עם חברות תשתית ו/או גופים ציבוריים ו/או ממשלתיים ו/או חברות ממשלתיות ו/או חברות ציבוריות.
3. ניסיון בתכנון, ניהול והוצאה לפועל של תוכניות עבודה שנתיות / רב שנתיות.
כישורים:
1. כושר ביטוי בכתב ובעל פה בעברית ברמה גבוהה ובאנגלית ברמה טובה.

* תואר אקדמי - ממוסד מוכר להשכלה גבוהה בארץ או ממוסד להשכלה גבוהה מחול שניתן לו אישור שקילות מאת הגף להערכת תארים ודיפלומות מחו"ל במשרד החינוך.
**תואר אקדמי בהנדסה בתחומים: אזרחית / רכבות / מכונות / חשמל / תעשייה וניהול.
*** עובדים אורגנים - עובדים המועסקים באופן ישיר ביחסי עבודה.

תנאי העסקה של הפקידים הבכירים הינם בכפוף לחוזרי רשות החברות הממשלתיות ואישורם.
רק פניות מתאימות תענינה. המודעה מנוסחת בלשון זכר מטעמי נוחות אך מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
הערה:

להנהלה שמורה הזכות לשנות מזמן לזמן את תיאור התפקיד הנל, להוסיף או לגרוע ממנו.

הגשת המועמדות תעשה בשני שלבים:
1. צירוף המסמכים:
• קורות חיים עדכניים
• תעודות השכלה רלוונטיות
2. מילוי שאלון חובה:
שימו לב- רק מועמדים אשר עומדים בתנאי הסף, שהגישו את המסמכים הנדרשים
ומילאו אחר השאלון חובה בלינק מטה - ייקחו חלק בתהליך המיון לתפקיד.
מועמד שלא ימלא אחר המסמכים הנדרשים ושאלון החובה מטה - מועמדותו תיפסל.
למילוי שאלון החובה לחץ כאן.

בנוסף, מועמדים העומדים בדרישות הסף יתבקשו למלא במסגרת תהליך המיון טפסי הצהרה על קרבת משפחה, כשירות ביטחונית וכשירות רפואית במידה ויידרש.

מועד תחילת מילוי המשרה ייקבע בהתאם לשיקול דעת החברה ובהתאם לצרכי העבודה.

תאריך אחרון להגשת מועמדות:

כל מקום בו מפורט תיאור התפקיד בלשון זכר, הכוונה גם ללשון נקבה, וכן להיפך:
הזדמנות שווה ניתנת לאישה ולגבר, בעלי כישורים מתאימים להתמודדות על אותה משרה.