Od Starszego referenta / Starszej referentki do Specjalisty / Specjalistki ds. zajęć pasa drogowego w Dziale Użytkowania Przestrzeni Publicznej w Gdańskim Zarządzie Dróg (1 etat)

Kandydat / kandydatka przystępujący/przystępująca do naboru powinien/powinna spełniać następujące wymagania:Niezbędne:wykształcenie wyższebardzo dobra znajomość zasobów przestrzeni miejskiej Gdańskaprawo jazdy kat Bznajomość przepisów krajowych – ustawa o drogach publicznych, Ustawa o samorządzie gminnym, Kodeks postępowania administracyjnegozaangażowanie w zakresie identyfikowania i rozwiązywania problemów występujących w przestrzeni publicznejumiejętność prawidłowego redagowania dokumentów i pismumiejętność obsługi komputera i urządzeń biurowychbiegła obsługa aplikacji MS Office (Word, Excel)umiejętność myślenia strategicznegoumiejętność prowadzenia spotkań i negocjacjiposiadanie cech osobowych takich jak: kreatywność i nastawienie na innowacje, pewność siebie, decyzyjność, otwartość i umiejętność współpracy, zmysł estetyczny i technicznydobra organizacja pracypryncypialność w egzekwowaniu obowiązujących zasadobywatelstwo polskiepełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznychniekaralność – brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowenieposzlakowana opiniaPożądane:wykształcenie wyższe na kierunku prawo i administracjadoświadczenie zawodowe w administracji publicznejZakres zadań wykonywanych na danym stanowisku:wszczynanie i przeprowadzenia w imieniu Prezydenta Miasta Gdańska postępowań administracyjnych poprzedzających wydanie przez zarządcę drogi decyzji administracyjnych na zajęcie pasa drogowegoprzygotowywanie i wydawanie decyzji na zajęcia pasa drogowegoprowadzenie procedury związanej z zajęciem pasa drogowego dróg wewnętrznychuzgadnianie lokalizacji oraz przygotowywanie i wydawanie tytułów prawnych do terenówkontrola terenowa pasów drogowych pod katem nielegalnego zajęcia terenukontrola terenowa zgodność zajęcia pasa drogowego z wydawanymi decyzjami administracyjnymiprzekazywanie i odbiór terenu określonego w zezwoleniuegzekwowanie wykonania ustaleń w protokole odbioru prasa drogowego, jak też dokonywanych w trakcie zajęcia pasa drogowegoobsługa klienta w ww zakresie zadańmonitorowanie przepisów prawnych w zakresie zadań stanowiskaprzestrzeganie przepisów BHP, PPOŻwykonywanie innych zadań i poleceń wydawanych przez Kierownika Działu.Informacja o warunkach pracy na stanowisku:praca biurowo-terenowa, przy czym praca w terenie wynosi powyżej 50 % czasu pracypraca przy monitorze ekranowym przez co najmniej połowę dobowego wymiaru czasu pracyInformacja o wskaźniku zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce:W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia o naborze, wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce jest wyższy niż 6%.Wymagane dokumenty aplikacyjne:list motywacyjny oraz informacje (np. CV), o których mowa w art. 221ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (t.j. Dz. U. z 1998 r., nr 21, poz.94 ze zm.) tj. imię (imiona) i nazwisko, datę urodzenia, miejsce zamieszkania (adres dla korespondencji), wykształcenie, przebieg dotychczasowego zatrudnieniakserokopie dokumentów poświadczających wymagane wykształcenie (dyplomy, świadectwa)kserokopie dokumentów potwierdzających dodatkowe kwalifikacje (ukończone studia podyplomowe, kursy, zdobyte uprawnienia, certyfikaty umiejętności lub certyfikaty językowe)kserokopie dokumentów potwierdzających staż pracyoraz na podstawie art. 221 4 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (t.j. Dz. U. z 1998 r., nr 21, poz.94 ze zm.), w związku z art. 6 i 13 ustawy o pracownikach samorządowych z dnia 21 listopada 2008 r.:oświadczenie kandydata o niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwa skarbowe (w przypadku zatrudnienia, kandydat zobowiązany zostanie do dostarczenia zaświadczenia z Krajowego Rejestru Karnego),oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych oraz o nieposzlakowanej opinii, orazoświadczenie, wyrażające zgodę na przetwarzanie danych osobowych na potrzeby rekrutacji, jeśli przekazane dane osobowe wykraczają poza wskazany wyżej zakres ( na podst. art. 221a ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (t.j. Dz. U. z 1998 r., nr 21, poz.94 ze zm.)Ocena osób uczestniczących w procesie rekrutacyjnym będzie prowadzona na podstawie jednolitych, obiektywnych i neutralnych pod względem płci kryteriów. Kryteria te będą stosowane w jednakowy sposób wobec wszystkich osób ubiegających się o zatrudnienie. Kandydatom / kandydatkom oferujemy:dołączenie do zespołu opartego na trwałych wartościach i wieloletnim doświadczeniu w realizacji zadań publicznychzatrudnienie na podstawie umowy o pracę w pełnym wymiarze czasu pracyumowa o pracę na czas określony, nie dłuższy niż 6 miesięcy, z możliwością jej przedłużeniadodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. „trzynastka” (zgodnie z Ustawą z dnia 12 grudnia 1997 r. o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej)nagrody jubileuszowe zgodnie z Ustawą o pracownikach samorządowychdofinansowanie do wypoczynkudofinansowanie do okularów korygujących wzrokdofinansowanie do karty sportowejpraca w systemie ruchomym – rozpoczęcie pracy między 06.30 a 08.00wynagrodzenie w przedziale 6.555,00 zł – 8.540,00 zł brutto w skład którego wchodzi:wynagrodzenie zasadniczedodatek stażowypremia regulaminowa w wysokości 15%premia motywacyjna (zgodnie z regulaminem wynagradzania i premiowania pracowników GZDiZ)Wynagrodzenie na stanowisku ustalane jest zgodnie z jednolitymi, obiektywnymi i neutralnymi pod względem płci zasadami obowiązującymi w Gdańskim Zarządzie Dróg.Ostateczna kwota uzależniona będzie od posiadanego doświadczenia i kompetencji.Termin składania aplikacji od 26 czerwca 2026 r. do 13 lipca 2026 r.Zainteresowane osoby prosimy o złożenie kompletu dokumentów:osobiście w biurze obsługi klienta Gdańskiego Zarządu Dróg, 80-254 Gdańsk ul. Partyzantów 36 budynek „A” w zamkniętej kopercie z dopiskiem: „Nabór na stanowisko: od Starszego referenta / Starszej referentki do Specjalisty / Specjalistki ds. zajęć pasa drogowego – 1 etat w Dziale Użytkowania Przestrzeni Publicznej”lub listownie na adres: 80-254 Gdańsk, Partyzantów 36 z dopiskiem: „Nabór na stanowisko: od Starszego referenta / Starszej referentki do Specjalisty / Specjalistki ds. zajęć pasa drogowego – 1 etat w Dziale Użytkowania Przestrzeni Publicznej” (liczy się data wpływu do GZD).Oferty złożone po tym terminie nie będą rozpatrywane.Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronach internetowych Biuletynu Informacji Publicznej Gdańskiego Zarządu Dróg, Gdańskiego Zarządu Dróg oraz na tablicy informacyjnej w siedzibie Gdańskiego Zarządu Dróg.Informujemy, że złożonych ofert nie odsyłamy.Jednocześnie, zgodnie z art. 13 ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych (dalej: „RODO”) z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016), Gdański Zarząd Dróg informuje, iż:administratorem danych osobowych jest GZD z siedzibą w Gdańsku, ul. Partyzantów 36kontakt z Inspektorem Ochrony Danych w GZD pod adresem e-mail: [email protected]dane osobowe przetwarzane są dla potrzeb rekrutacji - na podstawie art. 6 ust. 1 lit. c (w odniesieniu do danych wymaganych do przeprowadzenia procesu rekrutacji) oraz art. 6 ust. 1 lit. a (w przypadku przekazania danych, które nie wymagane do przeprowadzenia procesu rekrutacji) RODO, w związku z przepisami Kodeksu Pracy z dnia 26 czerwca 1974 r., ustawy o pracownikach samorządowych z dnia 21 listopada 2008 r. oraz Zarządzenia 18/2009 Dyrektora GZDiZ z dnia 1 lipca 2009 r. w sprawie wprowadzenia regulaminu naboru na wolne stanowisku urzędnicze w GZDiZdane osobowe będą przechowywane zgodnie z procedurą zawartą w Zarządzeniu 18/2009 Dyrektora GZDiZ z dnia 1 lipca 2009 r. w sprawie wprowadzenia regulaminu naboru na wolne stanowisko urzędnicze w GZDiZ, tj. w przypadku osób niezatrudnionych w GZD nie dłużej niż przez 2 lataodbiorcami danych osobowych będą wyłącznie podmioty uprawnione do ich uzyskania na podstawie przepisów prawa (np. sądy, prokuratura, policja), jeśli wystąpią do GZD o udostępnienie tych danych, oraz firmy świadczące usługi informatyczne na rzecz GZD (w związku z przetwarzaniem danych osobowych w systemach informatycznych użytkowanych przez GZD)GZD nie zamierza przekazywać do państwa trzeciego lub organizacji międzynarodowej danych osobowych osób ubiegających się o zatrudnienieosoba, której dane dotyczą, ma prawo do żądania od administratora dostępu do danych osobowych, prawo do ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencieosoba, której dane dotyczą, ma prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowychpodanie danych osobowych, o których mowa w art. 221 § 1 ustawyz dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy, a w przypadku stanowisk urzędniczych również danych wskazanych art. 6 i 13 ustawy o pracownikach samorządowych z dnia 21 listopada 2008 r. w związku z art. 221 § 4 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy, jest niezbędne do przeprowadzenia procesu rekrutacji w oparciu o przepisy prawa, a w pozostałym zakresie jest w pełni dobrowolnedane osobowe osób ubiegających się o zatrudnienie nie będą wykorzystywane do zautomatyzowanego podejmowania decyzji lub profilowaniaZgodnie z Ustawą o ochronie sygnalistów, w Gdańskim Zarządzie Dróg, opracowano wewnętrzną procedurę zgłoszeń naruszeń prawa i podejmowania działań następczych. Informacje na temat procedury dostępne są na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej Gdańskiego Zarządu Dróg.