עוזר.ת בכיר.ה לראש העירייה - כמות משרות: 1

505/2024

מכרזים

פנימי

מנכל/עצמאיות

לשכת ראש העירייה

תאריך אחרון להגשה

28/11/2024

עוזר.ת בכיר.ה לראש העירייה - כמות משרות: 1
אחוז העסקה: 100%
המח"ר
41 - 43
הנדסאים וטכנאים
41 - 43
1. ליווי וייעוץ לראש העירייה בהיבטים מקצועיים, במלאכת
הפיקוח על עבודת העירייה בשיתוף גורמים פנים וחוץ
עירוניים, לפי המדיניות העירונית, הדין והנחיות הממונים.
2. ריכוז ותיאום עבודת המטה מטעם ראש העירייה לקידום
הנושאים שבתחום האחריות, טיפול בפניות גורמי פנים וחוץ
עירוניים בערוצי הקשר השונים, בהתאם להנחיות ראש
העירייה.
3. בקרה על ביצוע תכניות העבודה התקופתיות של העירייה ועל
עמידה ביעדים.
4. בחינת נושאים וסוגיות מורכבות שלא התקבלה לגביהם
החלטה ביחידות העירוניות המקצועית, מתן חלופות לפתרון
והכנת חוות דעת מקצועיות בנושאים שבתחום האחריות.
5. ייצוג ראש העירייה בפני גורמים פנים וחוץ עירוניים בנושאים
שבתחום האחריות, בהתאם להנחיות ראש העירייה.
6. אחריות לתיאום הפעולות מול גופים חוץ עירוניים.
7. ניהול פרוייקטים מטעם ראש העירייה.
8. קיום קשרי עבודה פנים עירוניים ועם גופים מחוץ לעירייה.
9. ביצוע משימות נוספות במסגרת התפקיד, לפי הנחיית ממונה.
דרישות התפקיד
1. תואר אקדמי שקיבל הכרה ע"י המועצה להשכלה גבוהה או
שהוכר ע"י משרד החינוך במחלקה להערכת תארים אקדמיים
מחוץ לארץ. תואר שני יתרון.
2. מעבר קורסים והשתלמויות בתחום המינהל.
3. ניסיון מקצועי בתחומים הרלוונטיים לתחום העיסוק: לתואר
ראשון- 3 שנים לפחות, לתואר שני- 2 שנים לפחות.
4. ידע וניסיון בעבודה במערכות ממוחשבות ובהפעלת יישומי
OFFICE.
5. הכרת תקנות, פקודות ודיני העיריות - יתרון.
6. מיומנויות תקשורת וכושר ניהול משא ומתן.
7. תודעת שירות גבוהה ויחסי אנוש טובים.
8. ידיעת השפה העברית ואנגלית ברמה טוב מאוד, ידיעת
שפות נוספות - יתרון.
9. כושר ביטוי טוב בכתב ובעל פה.
10. היתכנות לעבודה בשעות ובימים לא שגרתיים.
הערות

על פי חוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג-2012, "הנדסאי" או "טכנאי מוסמך" כהגדרתם בחוק זה פטורים מדרישה זו (סעיף 1 בדרישות המשרה). הנדסאי ניסיון של 4 שנים לפחות, טכנאי ניסיון של 5 שנים לפחות.

הזוכה במכרז יחויב למלא שאלון לבחינת ניגוד עניינים טרם כניסתו כתנאי לכניסתו לתפקיד. תחילת הכהונה בתפקיד תחל רק לאחר אישור הוועדה ועל פי קביעתה.

המשרה מאוישת ע"י מ"מ.

מובהר כי מדובר במשרה שיועמ"ש העירייה קבע לגביה כי נדרשת בדיקת עברו הפלילי של מועמד כתנאי להתמנות לה, וכי אישור היועמ"ש בדבר היעדר הרשעות המונעות לשמש במשרה מהווה תנאי לאיוש המשרה ולמינוי לתפקיד.