תכולות התפקיד:

אחריות על כל תחומי רוחב בתחום השכר
טיפול בחישובי השכר על כל מרכיביו
מתן שירות ומענה לסגל עובדי המכללה בנושאי שכר
ביצוע בקרות שכר שוטפות
הפקת דוחות לרגולטור- מל"ג/ אוצר ועוד
ריכוז ובקרה על נושאי תשלום שכר לעובדים במגוון אוכלוסיות (חוזים אישים, הסכמים קיבוציים, הסכמים אקדמיים עובדים שעתיים)
טיפול ובקרה על תשלום תנאים סוציאליים וקרנות פנסיה
טיפול ובקרה על סיומי העסקה והפקת טופס 161
אחריות על ביצוע תשלומים על פי חוק – חופשה, מחלה, הבראה פיצויים וכו'
הכנת דוחות חבות לפרישה לדוחות הכספיים
אחריות על עדכונים שוטפים במערכות השכר והנוכחות ושיפור תהליכי עבודה פנימיים
רישום פקודת השכר עם סעיפים תקציביים
ניהול צוות עובדים
ביצוע מטלות נוספות ככל שיידרש

השכלה וקורסים:

תואר ראשון ממוסד אקדמי מוכר על ידי המל"ג – יתרון
תעודת חשב שכר – מוכרת על ידי לשכת רואי החשבון בישראל

הכישורים הנדרשים:

ניסיון של מעל 5 שנים בתחום השכר בארגון בסדר גודל של 600 עובדים לפחות, כולל ביצוע בקרות שכר
ידע מעמיק בדיני עבודה וזכויות סוציאליות פנסיוניות
ניסיון במגזר הציבורי/ אקדמיה – יתרון
ניסיון והכרות מעמיקה עם מערכת שכר הרגל – יתרון
יכולת להתנהל באופן עצמאי ודיסקרטי
תודעת שירות גבוהה, יכולת הקשבה וגישה סבלנית ומכבדת
שליטה ברמה גבוהה ביישומי Office בכלל וב- Excel בפרט
יכולת התנסחות מעולה בכתב ובעל פה
תפקוד יעיל בתנאי לחץ ועומס
יכולת תעדוף משימות,סדר, ארגון ודיוק
יחסי אנוש מעולים ויכולת עבודה בצוות
יכולת למידה מהירה

היקף המשרה: 100% משרה. נדרשת נכונות לעבודה בשעות נוספות על פי הצורך.

הערות: תחילת העסקה מיידית

קורות חיים יש לשלוח אל מחלקת משאבי אנוש לדואר אלקטרוני jobscv@braude.ac.il