יועץ.ת משפטי.ת לאגף משאבי אנוש

תיאור תפקיד
מתן ייעוץ משפטי שוטף לאגף משאבי אנוש בנושאי דיני עבודה וזכויות עובדים.
ניסוח ובחינת חוזים והסכמים משפטיים הקשורים להעסקת עובדים.
ניהול וטיפול בסכסוכים ותביעות משפטיות מול עובדים וגופים חיצוניים.
ייעוץ בנושאי רגולציה ועמידה בדרישות חוק בתחום העבודה.
ביצוע הדרכות משפטיות לעובדי אגף משאבי אנוש ומנהלים.
תמיכה בליווי משפטי של תהליכי שינוי ארגוני ופיטורין.
כתיבת חוות דעת משפטיות והכנת מסמכים משפטיים.
ייצוג הארגון במגעים עם עורכי דין חיצוניים ובתי משפט.
ייעוץ והכוונה בהליכי חקירות פנימיות וגישור.
מתן חוות דעת משפטית למנהלי האגף והנהלה.
ניהול קשרים עם גורמים משפטיים חיצוניים.
הובלת תהליכים משפטיים פנים ארגוניים.

דרישות תפקיד:
תואר ראשון במשפטים - חובה.
רישיון עריכת דין בתוקף - חובה.
ניסיון של 3 שנים לפחות כעו"ד בתחום דיני עבודה או ייעוץ משפטי לארגונים.
ידע מעמיק בדיני עבודה ותקנות רלוונטיות.
יכולת ניתוח והבנת סוגיות משפטיות מורכבות.
יכולת ניסוח גבוהה בעברית (ובאנגלית - יתרון).
כישורים בין-אישיים מצוינים ויכולת עבודה בצוות.
ניסיון בהדרכת עובדים ומנהלים בתחום המשפטי - יתרון.

היקף משרה ושעות עבודה:
היקף משרה של 50% (כ-20 שעות בשבוע) בימים א'-ה'.
עבודה בשעות הבוקר עם נכונות לגמישות בהתאם לצורכי הארגון ואגף משאבי אנוש.