רכז/ת פיתוח מקצועי לעובדים, אגף משאבי אנוש ותפעול

עדיין מחפשים עבודה במנועי חיפוש? הגיע הזמן להשתדרג!

במקום לעבור לבד על אלפי מודעות, Jobify מנתחת את קורות החיים שלך ומציגה לך רק משרות שבאמת מתאימות לך.

מעל 80,000 משרות • 4,000 חדשות ביום
חינם. בלי פרסומות. בלי אותיות קטנות.

יד ושם

ירושלים

יד ושם

ירושלים
מלאה
9,000-12,000 ₪ הערכה מבוססת AI ולא שכר שהתקבל מהמעסיק
הערכה מבוססת AI ולא שכר של המעסיק

ריכוז פעילות המדור בתחומי הפיתוח המקצועי לעובדים ביד ושם. התפקיד כולל ביצוע משימות נוספות בהתאם לצורך.

תחומי אחריות:

• מש"א – תאום, תפעול ויישום תהליכים ומתן שירות פנים ארגוני -

- שותפות בתכנון ויישום תכנית עבודה שנתית לפיתוח עובדים ומנהלים

- ריכוז תהליכי הערכת עובדים – מעקב, קידום תהליכים והצפת נושאים לטיפול ברמה הארגונית

- ניהול תהליך הפיתוח המקצועי לעובדים חדשים

- ניהול מערך הלומדות הממוחשבות בקרב העובדים והמנהלים

• ריכוז נתונים והפקת דוחות –

- עדכון שוטף של מסד נתונים רחב ומקיף לניהול ומעקב אחר כל עבודת המדור לפיתוח מקצועי, קרי - תכניות ומסלולי לימודים עבור עובדים

- הפקת נתונים בהתאם לדרישה

• טיפול אדמיניסטרטיבי בצרכי היחידה –

- עבודה מול ספקי שירות בכל תחומי הפעילות של המדור: מעקב אחר חוזים והתקשרויות, טיפול בחשבוניות וכיוב'

- ביצוע כל המרכיבים הלוגיסטיים בפעילות המדור: הזמנת כיבוד, כיתות ומתחמי פעילות, הפקת חומרי עזר לתוכניות השונות וכיוב'

• תעודה בתחום מש"א והתנהגות ארגונית; לחילופין, לימודים אקדמאיים מתחומי מדעי הרוח/ החברה – חובה

• תואר שני – יתרון

• עברית על בוריה (כולל יכולת ניסוח גבוהה בכתב ובעל פה) – חובה; אנגלית ברמה טובה – חובה

• ניסיון מוכח ועדכני בעבודה בתפקיד מש"א – חובה

• ניסיון בליווי תהליכים בתחום פיתוח מקצועי של עובדים – חובה

• שליטה בתוכנות אופיס וסביבות ממוחשבות – חובה

• הכרות עדכנית עם תחומי העיסוק הרלוונטיים לתפקיד (למידה ארגונית, הדרכות, פיתוח עובדים ומנהלים) - יתרון

• היכרות וזיקה לעולם הייעוץ והפיתוח הארגוני – יתרון

• היכרות עם תכניות, טכנולוגיות וגופים בתחום פיתוח העובדים – יתרון

• הכרות עם מערכות מחשוב בשירות מש"א – יתרון

• אוריינטציה טכנולוגית (הכרחית לצורך עבודה עם מערכות לניהול מידע ותהליכים)

• יחסי אנוש מצוינים ויכולת עבודה בצוות

• יוזמה ודייקנות, ארגון וסדר

• תפיסה מערכתית ויכולת עבודה עצמאית

תנאי המשרה:

• היקף משרה: 100%

• סוג משרה: ליבה, אשכול פרופסיה, מדרג 2

• רובד שכר 3, בהתאם למדרגי השכר המקובלים ביד ושם

• תחילת העסקה: מידי

• המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד

המשרה מוצעת לאיוש פנימי וחיצוני

הגשת קורות חיים לכתובת [email protected] עד לתאריך 08.06.2026 בשעה 12:00

נא לציין את קוד המשרה בשורת נושא המייל: JB-158

ועדת המכרזים תתכנס בתאריך 22.06.2026

בתהליך הגיוס יישקל בחיוב מתן העדפה מתקנת למועמדים עם מוגבלות הזכאים לייצוג הולם ולפיכך המועמדים רשאים, אך לא חייבים, לציין זאת בעת הגשת המועמדות

*רק פניות מתאימות תענינה*

שאלות ותשובות עבור משרת רכז/ת פיתוח מקצועי לעובדים, אגף משאבי אנוש ותפעול

מהם תחומי האחריות העיקריים של רכז/ת פיתוח מקצועי לעובדים באגף משאבי אנוש ותפעול ביד ושם?

התפקיד כולל ריכוז פעילות המדור בתחומי הפיתוח המקצועי לעובדים, שותפות בתכנון ויישום תכניות עבודה שנתיות, ריכוז תהליכי הערכת עובדים, ניהול הפיתוח המקצועי לעובדים חדשים, וניהול מערך הלומדות הממוחשבות. בנוסף, התפקיד כולל ריכוז נתונים, הפקת דוחות וטיפול אדמיניסטרטיבי מול ספקים ובמרכיבים לוגיסטיים.

אילו כישורים וניסיון נדרשים לתפקיד רכז/ת פיתוח מקצועי לעובדים ביד ושם?

מהם תנאי המשרה המוצעים עבור רכז/ת פיתוח מקצועי לעובדים ביד ושם?

לכל המשרות של HR Training & Development Coordinator