Jobify - משרות דרושים DATA ANALYST

עדיין מחפשים עבודה במנועי חיפוש? הגיע הזמן להשתדרג!

במקום לחפש לבד בין מאות מודעות – תנו ל-Jobify לנתח את קורות החיים שלכם ולהציג לכם רק הזדמנויות שבאמת שוות את הזמן שלכם מתוך מאגר המשרות הגדול בישראל.
השימוש חינם, ללא עלות וללא הגבלה.

הגישו קו”ח דרך Jobify

G-Stat

פתח תקווה

G-Stat

פתח תקווה

הנה משהו שכולם יודעים: האנשים הם הלב של כל חברה מצליחה.

אבל תכל’ס – גיוס טוב זה לא לפרסם מודעה ולראיין מועמדים. זה משחק אחר לגמרי: משחק של דאטה.

למדוד מה עובד ומה לא, להבין איפה הזמן נתקע, לנתח מגמות שמשתנות בקצב של סטורי באינסטגרם, לזהות בעיות לפני שהן תוקעות את התהליך – ולשפר בלי סוף.

אנחנו מחפשים HR Data Analyst ל 60% משרה – שמבינים שהמספרים הם לא רק מספרים – הם הסיפור, הם ההחלטות, והם המפתח להצלחה.

מה תעשו ביום יום?

• ניתוח מדדי גיוס קריטיים, איכות מקורות גיוס ועוד.

• מחקרי שוק עבודה, מגמות ובנצ’מרקים כדי לחדד את אסטרטגיית הגיוס.

• בניית דוחות ודשבורדים שמציגים את התמונה המלאה – לא רק נתונים.

• שיפור תהליכי גיוס בשיתוף צוותי HR ומנהלים מגייסים.

• עבודה עם מערכת ATS והבטחת איכות ודיוק המידע

מה להביא לתפקיד?

• ניסיון של לפחות שנתיים ב-HR Analytics / HRIS / Recruitment Analytics חובה.

• תואר ראשון בתעשייה וניהול / סטטיסטיקה / תחום רלוונטי.

• שליטה בכלי BI וניתוח נתונים Excel, Power BI וכד’.

• ניסיון בבניית דוחות ודשבורדים והצגת תובנות לדרגי ניהול.

• יתרון להיכרות עם מערכות ATS וכלי HR נוספים.

• יכולת לראות מעבר למספרים – ולספר את הסיפור שהם מגלים.

הגישו קו”ח דרך Jobify

שאלות ותשובות עבור משרת DATA ANALYST

מהו התפקיד המרכזי של DATA ANALYST ב-G-Stat, ובאילו תחומים הוא מתמקד?

התפקיד המרכזי של DATA ANALYST ב-G-Stat הוא לנתח מדדי גיוס קריטיים, איכות מקורות גיוס, ולבצע מחקרי שוק עבודה ומגמות. המטרה היא לחדד את אסטרטגיית הגיוס של החברה ולשפר את תהליכי הגיוס בשיתוף עם צוותי HR ומנהלים מגייסים, תוך התמקדות בנתונים ככלי לקבלת החלטות.

אילו כישורים נדרשים מתפקיד DATA ANALYST ב-G-Stat, במיוחד בתחום ה-HR?

כיצד תורם ה-DATA ANALYST ב-G-Stat לשיפור תהליכי הגיוס בחברה?

משרות נוספות מומלצות עבורך