אחראי/ת מצוינות תפעולית

הובלת תחום המצוינות התפעולית במפעל באמצעות איתור הזדמנויות לשיפור, צמצום פחתים ובזבוזים, ייעול תהליכי עבודה והטמעת תרבות של שיפור מתמיד, במטרה להגדיל את היעילות התפעולית, להפחית עלויות ולשפר את ביצועי הייצור.

תחומי אחריות:

זיהוי, ניתוח ואיתור גורמים לפחתים, בזבוז חומרי גלם ופסולת בתהליכי הייצור.
ביצוע ניתוחי שורש (Root Cause Analysis) לאירועי פחת, חריגות ותקלות, וגיבוש המלצות לפעולות מתקנות.
ייזום, הובלה ומעקב אחר תוכניות שיפור לצמצום פחתים, שיפור תהליכי עבודה והפחתת כמויות הפסולת המועברות להטמנה.
מעקב אחר נתוני ייצור, איכות, תקלות, חומרי גלם ותפוקות, תוך הצלבת נתונים לצורך איתור מגמות והזדמנויות לשיפור.
הפקת דוחות שבועיים וחודשיים באקסל, כולל ניתוח נתונים, הצגת מגמות, מדדי ביצוע (KPI) והמלצות לשיפור.
ביצוע סיורים שוטפים ברצפת הייצור לצורך זיהוי מוקדי בזבוז, כשלים והזדמנויות להתייעלות.
עבודה שוטפת מול מנהלי משמרת, מחלקת הייצור, האחזקה, האיכות והלוגיסטיקה לקידום פתרונות ושיפור ביצועים.
הדרכת עובדים ומנהלים ביישום נהלי עבודה חדשים, צמצום בזבוזים והגברת המודעות למצוינות תפעולית.
הצגת ממצאים, המלצות ותוכניות פעולה להנהלת המפעל ומעקב אחר יישומן.
סיוע בהטמעת תרבות ארגונית של מצוינות, אחריות מקצועית, בקרה עצמית ושיפור מתמיד.
עבודה בהתאם לנהלי האיכות ובטיחות המזון של החברה.
דרישות התפקיד:
ניסיון קודם במפעל יצרני – חובה.
שליטה גבוהה בתוכנת Excel, כולל נוסחאות, טבלאות ציר, גרפים וכלי ניתוח נתונים – חובה.
ניסיון בניתוח נתונים והסקת מסקנות לצורך שיפור תהליכים.
השכלה בתחום הנדסת תעשייה וניהול, הנדסת מזון או תחום רלוונטי – יתרון.
ניסיון בהובלת תהליכי Lean, Kaizen או שיפור מתמיד – יתרון.
יכולת הובלת תהליכים והנעת עובדים ללא סמכות ישירה.
חשיבה אנליטית, יוזמה, יכולת ירידה לפרטים ואחריות אישית גבוהה.
יחסי אנוש מצוינים, יכולת עבודה מול ממשקים מרובים ויכולת עבודה עצמאית.