מנהל/ת מחלקת יצור

אחריות מלאה על הפעילות התפעולית והיומיומית של מחלקת הייצור. התפקיד כולל ניהול ישיר של מפעילי מכונות ועובדי ייצור, תוך הטמעת תרבות של מצוינות תפעולית, בטיחות קפדנית ושיפור מתמיד.

תחומי אחריות מרכזיים

1. ניהול ובקרה של תהליכי הייצור

· עמידה בתוכניות עבודה: יישום תוכנית העבודה השבועית/חודשית בהתאם להנחיות מחלקת תפ"י (תכנון ופיקוח ייצור).

· עמידה ביעדים: הבטחת עמידה ביעדי תפוקה (KPIs), יעילות מכונות (OEE) ועמידה בלוחות זמני האספקה.

· פתרון תקלות בזמן אמת: זיהוי, מענה ופתרון בעיות טכניות או תפעוליות ברצפת הייצור לצמצום זמני השבתה.

· ניהול משאבים וחומרי גלם: ניטור וניהול רמות הפחת, החומר, האריזה והתוצר הגמור (תוצ"ג

2. ניהול המשאב האנושי

· הובלת הצוות: חלוקת משימות, ניהול סידורי עבודה, מעקב אחר נוכחות וביצועי עובדים.

· הדרכה והסמכה: הובלת תהליכי קליטה וחניכה של עובדים חדשים, וביצוע הסמכות 4. התייעלות ושיפור מתמיד (Continuous Improvement)

· מצוינות תפעולית: הובלת פרויקטים להפחתת עלויות, צמצום פחתים וייעול שיטות עבודה (בכלים כמו Lean ,5S או Kaizen).

מנהל המחלקה עובד בצורה שוטפת ומסונכרנת מול המערכים הבאים:

· תפ"י ולוגיסטיקה: לקבלת תוכניות עבודה ותיאום חומרי גלם.

· אחזקה: לתיאום טיפולי מניעה למכונות וטיפול בתקלות שבר.

· איכות (QA/QC): לשמירה על סטנדרט המוצר ופתרון חריגות איכות.

· משאבי אנוש: לגיוס עובדים, הדרכות ורווחת הצוות.

·
דרישות התפקיד:
השכלה: הנדסאי/ת בעל ניסיון בתעשייה מסורתית.

· ניסיון מקצועי: ניסיון של 3-5 שנים לפחות בתפקיד ניהולי ברצפת ייצור (כמנהל מחלקה או מנהל משמרת בכיר) במפעל תעשייתי.

· מיומנויות מחשב: שליטה בתוכנות ניהול רצפת ייצור (MES) ומערכות ERP