דרוש.ה מנהל.ת שכר והטבות – גלובל וישראל

- ניהול תחום השכר לעובדים בישראל ובגלובל - אחריות על תהליכי רוחב פנים ארגונים, הכנת נתונים לדיוני שכר, תקציב כוח אדם - ניהול תקציב שכר ותקנים, טיוב, והכנת נתונים ודוחות להנהלה - ניהול מערך התגמול ההוני, הכנת תוכניות תגמול, הגדרת מדיניות וביצוע ניתוחים כלכליים - התנהלות מול חשבי שכר באאוטסורסינג בגלובל, מעקב ובקרה שוטפת - אחריות על יישום שינויים ורגולציית שכר באירופה והטמעתם בתהליכי השכר בארגון - להוות גורם ידע מקצועי בתחום השכר והמס לעובדים הגלובליים ומתן מענה מקצועי - ביצוע בנצ'מרק מול שווקים בינלאומיים בדגש על המדינות בהן הארגון פועל - השכלה: BA בכלכלה/חשבונאות/מנהל עסקים/תחומים רלוונטיים אחרים - חובה - מינימום 8 שנות ניסיון בניהול שכר והטבות - ניסיון מארגון גלובלי - חובה - נדרש ידע מעמיק בתחום השכר, מיסוי ודיני עבודה בינלאומיים, בדגש על אירופה - היכרות עם מערכות תגמול וניסיון בעבודה מול נאמנים ומוסדות רלוונטיים - יכולת אנליטית גבוהה, ניתוח נתונים, בנצ'מארק וקבלת החלטות מבוססות נתונים - אנגלית ברמה גבוהה – חובה, שפות נוספות – יתרון - כישורים בין-אישיים מעולים ויכולת לעבוד מול ממשקים גלובליים ומורכבים