תיאור
תחומי אחריות וסמכות:

·יישום הסכמי השכר בין העובד והמעסיק ע”פ החוזה שנחתם – גלובלי, שעתי ומשמרות

·ממשקי עבודה עם גורמים חיצוניים – מנהלי הסדר, חברות ביטוח ופיקוח על ביצוע הפרשת כספים לקרנות שונות (תשלומי פנסיה ותשלום זכויות סוציאליות שונות)

·בקרה על מערך הנוכחות וסגירת נוכחות לשכר

·ביצוע תהליכי גמר חשבון לעובדים כולל הפקת המסמכים הנדרשים

·בקרה על תקינות הנתונים במערכות השונות

·עדכון תנאי ההעסקה והפרשות השכר על סמך רגולציה

·ביצוע ניתוחים ודוחות בתחום השכר

·המשרה היא ללא ניהול עובדים
דרישות התפקיד
השכלה ומיומנויות נדרשות:

·בעל /ת תעודת חשב שכר – חובה, תעודת חשב שכר בכיר – יתרון

· 5 + שנות ניסיון כחשב /ת שכר בחברה תעשייתית – חובה

·הכרות עם העולם הפנסיוני וניסיון בעבודה מול מנהלי הסדר

·ידע נרחב בדיני עבודה - חובה

·היכרות עם תוכנות לניהול שכר – חובה, חילן - חובה

·ניסיון וידע מצוין באקסל – יתרון

·רקע וזיקה לתחומי משאבי אנוש – יתרון
כישורים נדרשים
תכונות וסגנון עבודה:

·סדר, ארגון ודייקנות בעבודה

·תקשורת בינאישית מצוינת

·תודעת שירות גבוהה

·ראש גדול ויוזמה