מנהל/ת פרוייקטים פיתוח ארגוני

רכבת ישראל - יחידת הגיוס

תאריך:

תיאור :

יישום תהליכים במטרה לסייע למנהלים ולחברה ביישום האסטרטגיה העסקית, לצד פיתוח,
שיפור וייעול ההיבטים הארגוניים, התרבותיים והאנושיים ומתן כלים לשימור ופיתוח ההון האנושי.
- פיתוח ליווי ותמיכה בהכשרות וסדנאות פיתוח מנהלים בהתאם לתוכנית העבודה.
- סיוע למנהלת פיתוח ארגוני בכלל הנושאים הקשורים לפיתוח ארגוני בחטיבות החברה
- פיתוח מנהלים: הובלה של תוכניות ניהול לדרג- מדרגי הבסיס ועד מנהלי דרג ביניים כולל, בכללם
תהליכי חניכה ומנטורינג, פורומים ניהוליים, חדרי כושר ניהוליים..
- פיתוח ארגוני: ניהול פרויקטי פיתוח ארגוני החל משלב מיפוי וניתוח צרכים, זיהוי קהלי יעד,
תכנון, ניהול, יישום, מעקב ובקרה. תחום זה כולל: תהליכי עומק, סדנאות פיתוח צוותים ניהוליים,
ימי חזון וערכים וסדנאות חד יומיות וכיוב'.
- מכרזים והתקשרויות: הקמת מכרזים, הצעות מחיר והתקשרות עם ספקים ע"פ הנחיות הממונים.
ניהול ספקי חוץ.
- אחריות על מערכת הסטורנקס וניהול התקציב בשוטף.
- תפעול מלא של כלל ההכשרות בתחום אחריותה: קורסים, סדנאות וכ״ו, לרבות: קשר עם מנחים,
רישום כיתות, הכנת חומרי הדרכה, רישום משתתפים, ליווי פעילות, משובים ועוד.

דרישות סף :
• תואר שני ביעוץ ארגוני/ פסיכולוגיה ארגונית/ סוציולוגיה ארגונית/לימודי עבודה/ מדעי החברה/
מדעי התנהגות/ מנהל עסקים עם התמחות במשאבי אנוש או בהתנהגות ארגונית.
• 3 שנות ניסיון ביעוץ ארגוני/ פיתוח ארגוני בארגון או בחברת ייעוץ ב10 שנים האחרונות.
• ניסיון בפיתוח פתרונות למידה, סדנאות ותוצרי הדרכה לאוכלוסיות מגוונות.
• ניסיון בליווי תהליכי שינוי ארגוני (change management ) רחבי היקף.
• ניסיון בניהול פרויקטים.
• ניסיון בהנחיית סדנאות
דרישות המהוות יתרון :
• אנגלית ברמה טובה.
• ניסיון עבודה של 2 שנים לפחות בחברות ממשלתיות.
• ניסיון עבודה עם ספקים חיצוניים.
כישורים נדרשים לתפקיד :
• כושר ביטוי בעברית בכתב ובעל פה ברמה טובה
• יחסי אנוש טובים
• שירותיות
• יוזמה ופרואקטיביות
• חשיבה יצירתית
דרישות נוספות לתפקיד :
• ניסיון באופיס, בדגש על P.P ואקסל מתקדם כולל PIVOT
• נכונות לעבודה מאומצת כולל שעות נוספות
מיקום : לוד בניין הנהלה

ניתן להגיש מועמדות עד ליום

הערה :
למטרת ייצוג הולם ברכבת ישראל, בגיוס למשרה זו תינתן עדיפות למועמדים הבאים: בני האוכלוסייה הערבית, הדרוזית, מי שהוא או שאחד מהוריו נולדו באתיופיה, נשים, בני האוכלוסייה החרדית, אנשים עם מוגבלות משמעותית כהגדרתה בחוק שוויון הזדמנויות לאנשים עם מוגבלות, התשנח - 1998 ונכי צהל