מנתח/ת מערכות בכיר/ה בסביבת אורקל

תיאור התפקיד:פיתוח ותחזוקה של מערכת ההרשמה לאוניברסיטה וניהול חשבון אישי לסטודנטים.
איפיון מערכות מידע הכוללות אינטגרציה וממשקי עבודה רבים בתוך המחלקה ומחוצה לה.
התפקיד כולל עבודה מול משתמשים, ניתוח צרכים, הבנת תהליכים עסקיים ותרגומם לדרישות טכניות ומסמכי אפיון מפורטים.
התפקיד כולל את ניהול הפרויקט או המשימה משלב הייזום ועד לשלב מימוש המענה המחשובי וההטמעה, תוך ניהול לו"ז וליווי צוותי הפיתוח והבדיקות.
התפקיד כולל את ניהול האפיון והטיפול במשימות שוטפות של שינויים ותחזוקה לאורך חיי המערכת.
כפיפות ל:מנהלת מדור מערכת הלימודים האקדמיים במחלקת מערכות מידע
כישורים נדרשים:השכלה בתחום מערכות מידע / מדעי המחשב / הנדסת תעשייה וניהול/ הנדסאים/ות או כל תחום מקצועי מתאים - חובה.
הכשרות רלוונטיות בתחום ניתוח מערכות וניהול פרויקטים - חובה.
ניסיון של לפחות 5 שנים בניתוח ואפיון מערכות מידע עסקיות מורכבות ומרובות ממשקים - חובה.
ניסיון בעבודה לפי מתודולוגיות פיתוח תוכנה סדורות ותהליכי אבטחת איכות לאורך מחזור חיי המערכת - חובה.
ידע וניסיון בעבודה עם בסיס נתונים ORACLE - חובה.
ניסיון בעבודה מול משתמשים עסקיים וכתיבת מסמכי אפיון פונקציונליים וטכניים - חובה
ניסיון בניהול Backlog של דרישות ותכולות המוצר - חובה.
ניסיון בניהול פרויקטים גדולים ו/או מורכבים - יתרון.
ניסיון בניהול פרויקטים ותהליכי אפיון ופיתוח בסביבה מותאמת לעולמות הדיגיטל (ארכיטקטורה מוטת שירותים) - יתרון.
ניסיון בניהול מוצר - יתרון.
ניסיון בפיתוח ב- Forms מול בסיס נתונים Oracle - יתרון.
ידע וניסיון במחולל פיתוח APEX - יתרון.
ניסיון בכתיבת PL/SQL Stored Procedures- יתרון.
יכולת תחזוקה ו- REVERSE ENGINEERING בקוד תוכנה- יתרון.
ידע במערכות כספיות - יתרון.
ניסיון בניהול ועבודה מטריציונית.
ראיה רוחבית, חשיבה יצירתית ויכולת הנעה והובלה של תהליכים חוצי ארגון.
יכולת גבוהה לעבודה ולמידה עצמית וכניסה מהירה לנושאים חדשים.
יכולת עמידה בלחצים ובמשימות מרובות בסביבה דינמית משתנה.
יחסי אנוש מעולים, יכולת עבודה בצוות ותודעת שירות גבוהה.
הערות:- כניסה מיידית לתפקיד.
היקף משרה:מלאה, עם זמינות לשעות נוספות
האוניברסיטה הפתוחה ב:רעננה
רק פניות מתאימות תענינה
תינתן עדיפות בקבלה לעבודה למועמד/ת עם מוגבלות,
ובלבד שהוא/היא עומדים בדרישות התפקיד וכישוריהם דומים לכישורי מועמדים אחרים לתפקיד.