מדריך.ה/ ראש צוות

1. ייזום פעולות לפיתוח ולקידום השירותים האישיים והקהילתיים לאוכלוסיית היעד באזור שבתחום האחריות לפי המדיניות העירונית, הדין והנחיות הממונים.
2. הטמעת מדיניות ונוהלי העבודה של משרד הרווחה והנהלת מינהל השירותים החברתיים בקרב עובדי הצוות.
3. אחריות לקביעת אוכלוסיית היעד לטיפול, סדר העדיפות בטיפול בפונים, מטרות מקצועיות, דרכי ההתערבות והערכתם בהתאם.
4. אחריות לניהול ולהנחיה מקצועית של עובדי הצוות ולהובלתם לעמידה ביעדים.
5. איתור וריכוז צרכי הידע המקצועיים של העובדים, תכנון ומתן הדרכה מקצועית לצוות ומעקב אחר השלמת הכשרות בנושאים ספציפיים והערכת תוצאותיהן.
6. תפעול עובדים מסייעים וסמך-מקצועיים ותיאום מול גורמי טיפול חוץ עירוניים נוספים.
7. הכנת תוכנית עבודה ותקציב שנתי בהתאם להנחיית הממונה, וביצוע מעקב ובקרה אחר היישום.
8. ייצוג והשתתפות בוועדות ובפורומים עירוניים וחוץ עירוניים בהתאם להנחיית הממונה ותיאום פעולות מול שירותים חברתיים נוספים באזור שבתחום האחריות.
9. קיום קשרי עבודה פנים עירוניים ועם גופים מחוץ לעירייה.
10. ביצוע משימות נוספות במסגרת התפקיד, לפי הנחיית הממונה.
1. תואר אקדמי בעבודה סוציאלית (רישום בפנקס העובדים הסוציאליים), שקיבל הכרה על-ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שהוכר על-ידי משרד החינוך במחלקה להערכת תארים אקדמיים מחוץ לארץ. יתרון לתואר שני בעבודה סוציאלית/ לימודי גרונטולוגיה/ בריאות הציבור/ מדיניות ציבור/ מינהל ציבורי/ ניהול מלכ"רים/ גישור ויישוב סכסוכים/ הגירה ושילוב חברתי/ ניהול מערכות בריאות/ ייעוץ ופיתוח ארגוני/ התפתחות הילד/ בריאות הנפש/ לימודי הגיל הרך.
2. *תעודת מדריכים / ראשי צוות ממוסד לימודים מוכר.
3. ניסיון מקצועי של 3 שנים לפחות בעבודה סוציאלית. יתרון לניסיון במחלקה לשירותים חברתיים.
4. ידע וניסיון בעבודה במערכות ממוחשבות ובהפעלת יישומי OFFICE.
5. מיומנויות תקשורת וכושר ניהול משא ומתן.
6. תודעת שירות גבוהה ויחסי אנוש טובים.
8. ידיעת השפות עברית ואנגלית ברמה טובה מאוד, ידיעת שפות נוספות – יתרון.
9. כושר ביטוי טוב בכתב ובעל פה.
10. היתכנות לעבודה בשעות ובימים לא שגרתיים.