מכרז פומבי מס' 4-228/2025 למשרת סגן מנהל מחוז ירושלים ואתר הנצחה הר הרצל מ, משרד הביטחון

תיאור התפקיד

תמצית כללית:
אחריות על ניתוחים כלכליים, יישום שיטות לניתוח ולתמחור, בצוע סקרים על שוק הבניה, הקמה ותחזקת מאגר המידע הכלכלי ביחידה ובצוע ניתוחי כדאיות כלכלית בפרוייקטים של אגף ההנדסה והבינוי.

פרוט התפקיד:

בצוע ניתוחים וסקרים על שוק הבניה, חומרים, שיטות בצוע ואחזקה, עלויות, לרבות עלות מחזור חיים, ניתוח איתנות פיננסית של קבלנים ועריכת תחזית להתפתחות מחירי הבינוי.
קביעת סלי התייקרות ושיטות הצמדה, לרבות ניהול ותחזוקת מערכת סלי ההצמדה של האגף.
בניה וניהול מאגרי מידע כלכלי, וכן בחינה ועדכון ספר המחירים לבינוי.
הטמעת שיטות התקשרות חדשות בבינוי, בתיאום עם יח התקשרויות באגף.
בצוע סימולציות, בחינה ואישור אומדנים במסגרת מכרזי האגף.
ביצוע בחינות כדאיות כלכלית הנוגעת לפעילות היחידה והאגף.
השתתפות בצוותי פרויקטים, כתיבת הפרק הכלכלי בבל"מ והשתתפות במו"מ.

*מילוי כל תפקיד אחר/נוסף אשר יוטל על ידי הממונה.

דרישות התפקיד

השכלה:
אקדמית (תואר ראשון) בכלכלה.

ניסיון:
3 שנות ניסיון בעבודה כלכלית בשניים או יותר מהתחומים הבאים: ניתוחי עלות/ בחינת כדאיות כלכלית/ תמחור. לבעלי/ות תואר שני תופחת שנת ניסיון אחת.
דרישות נוספות ורצויות: הכרות מבנה ונהלי העבודה באגף ההנדסה והבינוי במשהב"ט. הכרות עם קבלנים/מתכננים במשק הבנייה. יכולת ניהול מו"מ.

סיווג ביטחוני ודרישות ביטחון:

מועמד/ת שייבחר/תבחר לתפקיד יידרש/תדרש כתנאי לאיוש המשרה, לבדיקת ביטחון אישית מתאימה ומתוקפת לפי רמת סיווג המשרה אשר נקבעה ע"י הגורם הביטחוני המוסמך.
במסגרת הגשת מסמכי המועמדות ניתן לרשום ולשלוח מידע בלתי מסווג בלבד. חל איסור מוחלט על הגשת מסמכים המכילים מידע מסווג ("שמור" כולל ומעלה)
היקף המשרה
תואר המשרה: ר' תחום ניתוחים כלכליים
מתח דרגות/דרוג: 39-41, מח"ר (ר' מערכה/ר' תחום)
מספר משרה: 10043129
אגף: ההנדסה והבינוי
מקום העבודה: פתח תקוה(*)
כפיפות ל: ר' היחידה הכלכלית
היקף המשרה: 100%

(*) בהתאם לתכנית העתידית של סבב האכלוס המשרדי, צפוי מעבר המשרה ממקום העבודה הנוכחי בפ"ת למקום העבודה העתידי בתה"ש.

פרטים להגשת מועמדות

לצורך הגשת המועמדות יש למלא שאלון למועמד (יש להקפיד על מילוי כל סעיפי השאלות) ולצרף אליו מסמכים תעודות ואישורים כפי המפורט להלן (להלן- "סט מועמדות"). להלן סדר המסמכים בסט המועמדות: (*) חובת הגשה

קורות חיים (*)
תעודות השכלה (*) קורסים והכשרות
אישורי העסקה ומסמכים נוספים המהווים תימוכים לניסיון ולכישורים הנדרשים (*) [סעיף 6 בהערות]
המלצות
שאלון מועמד למשרה פנויה בשירות המדינה (*) הטופס זמין באתר נציבות שירות המדינה (טופס 2115)

מסמכי מועמדות יש להגיש באמצעות מערכת איוש משרות

מועד אחרון להגשת מועמדויות 01/01/2026 עד השעה 23:59
בחלוף מועד זה לא תתאפשר הגשת מועמדות
מועד ועדת הבוחנים יפורסם בהמשך.
הערות
חובה לעמוד בכל דרישות הסף במלואן במועד האחרון להגשת מועמדויות.
המועמדים/ות יזומנו לבחינות מיון במסגרת הליך המכרז.
לוועדת הבוחנים יזומנו רק מועמדים/ות שציונם/ן הסופי בבחינה הוא 5 מינימום.
משרה זו נמנית על רשימת המשרות הרגישות במשרד הביטחון עליה חלות הוראות נוהל רוטציות במשרות רגישות קצובות (להלן: "הנוהל" ) בהתאם להסכם קיבוצי מיוחד למשרד הביטחון מיום 12 לאוגוסט 2024. בהתאם ובכפוף להוראות הנוהל, המינוי למשרה זו הינו למשך ארבע שנים, ובכל מקרה לא יפחת משלוש שנים ולא יעלה על שש שנים. בתום תקופת הכהונה תיכלל המשרה בסבב השיבוצים והעובד ישובץ בתפקיד אחר. הנ"ל בהתאם ובכפוף למפורט בנוהל.
מי שייבחר/שתבחר למשרה והינו/ה בדירוג אחר, יצטרך/תצטרך לעבור לדרוג המשרה, נשוא המכרז.
עפ"י סעיף 11.131 בתקשי"ר - כאשר דרישת ההשכלה היא אקדמית במקצוע/תחום מסויים - הניסיון של המועמד/ת יימנה ממועד קבלת התואר. כאשר נדרשת השכלה אקדמית כללית שאינה ביחס למקצוע לימוד מסויים - הניסיון של המועמד/ת יימנה, בין אם נרכש לפני קבלת התואר ובין אם לאחריו. בגדר דרישת השכלה כללית נכנסים גם דרישה להשכלה אקדמית במדעי החברה/הרוח (להבדיל מדרישה לתואר מסויים במח"ר) וכן דרישת השכלה לחמישה תארים אקדמיים ספציפיים ומעלה. ניסיון ניהולי של מועמד/ת יימנה בין אם נרכש לפני קבלת התואר ובין אם לאחריו.
ההשכלה והניסיון כפי המוצהר במסמכי המועמדות חייבים להיות מגובים באסמכתאות תומכות. משכך, חובה לצרף תעודות השכלה (לתארים מחו"ל נדרשת גם תעודת שקילה מהועדה להערכת תארים במשרד החינוך). כמו כן חובה לצרף אישורים המעידים על הניסיון הרלוונטי והכישורים הנדרשים ביחס לדרישות המכרז. על האישורים להכיל: תאריכים מלאים של משך זמן העסקה (חודש, שנה), תיאור מפורט של המשרה (כל תחומי האחריות והפעולות שבוצעו), חלקיות משרה (מלאה / חלקית), האישור צריך להיות רשמי חתום ע"י ממונה עם חותמת החברה / המשרד המעסיק.