מכרז פנימי 116207, לרשות התאגידים – יחידת רשם עמותות, דרוש/ה ראש תחום (פיקוח חשבונאי – תאגידים), ירושלים

תיאור התפקיד

מס' המשרה: 81135398.
דרגה: דרגה 40 - 42 דירוג 11 מח"ר.
פירוט המטלות ותחומי האחריות:

יישום מדיניות רשות התאגידים בהיבט החשבונאי, בהתאם לסמכויות הקבועות בכל הדינים עליהם מופקדת הרשות.
פיקוח, אכיפה ובקרה על תאגידים וגופים מפוקחים, בהתאם לסמכויות הקבועות בהוראות החוק.
ביצוע בדיקה חשבונאית של תאגידים וגופים מפוקחים וביצוע ביקורות כספים וחשבונות בהתאם לסמכויות הקבועות בדיני התאגידים.
בדיקת תיקי תאגידים וגופים מפוקחים, בין היתר, לשם מתן אישור ניהול תקין ולרבות ניתוח ובדיקה של דוחות כספיים ודוחות מילוליים המוגשים מדי שנה.
יעוץ וליווי עובדי הרשות בכל הנוגע לבדיקת תיקי תאגידים וגופים מפוקחים.
הנחייה ופיקוח על רואי חשבון חיצוניים, בכל הקשור לביצוע בדיקות, ביקורות וחקירות על תאגידים וגופים המפוקחים על ידי הרשות.
ריכוז וניתוב תיקי תאגידים וגופים מפוקחים לרואי חשבון חיצוניים.
ביצוע בדיקות וביקורות יזומות בתאגידים ובגופים מפוקחים, וכן הנחייתם ופיקוח על עבודתם, לרבות עמידתם בקריטריונים שנקבעו ברשות.
ביצוע חקירת תאגידים וגופים מפוקחים, על-פי החלטת ראש רשות התאגידים ובהתאם לסמכויות הקבועות בהוראות החוק וכתיבת דוח חקירה.
גיבוש חוות דעת בנוגע לליקויים בתקינות פעילותם הכספית, לרבות תכניות לתיקון ליקויים בהיבט חשבונאי לתאגידים וגופים מפוקחים, לרבות ליווי ומעקב אחר עמידתם בתכנית.
סיוע בגיבוש נהלים וייעוץ בתחום החשבונאי בעבודת רשות התאגידים.
הכנת חוות דעת חשבונאיות ומתן ייעוץ חשבונאי בנוגע לעבודת הרשות.
ניהול הליכים חשבונאיים שונים הקשורים לעבודת הרשות.
טיפול בהיבטים חשבונאיים הנוגעים לפניות ציבור הקשורות לעבודת הרשות.
ביצוע פעולות נוספות על-פי הצרכים המקצועיים ובהתאם להנחיות הממונים.
דרישות התפקיד

השכלה:

רישיון רואה חשבון ממועצת רואי החשבון בישראל.

ניסיון:

4 שנות ניסיון בעבודה חשבונאית, כלכלית או פיננסית או 3 שנות ניסיון לבעלי תואר שני או שלישי.

דרישות רצויות:

השכלה אקדמית בחשבונאות, ו/או מנהל עסקים, ו/או כלכלה.
ניסיון בעבודת ביקורת במוסדות ותאגידים.
היכרות וידע מקיף של כללים ותקני דיווח פיננסי של מוסדות ותאגידים.
ניסיון בעבודה עם מאגרי מידע ושליטה ביישומי מחשב.
כושר הבעה בכתב ובעל פה ברמה גבוהה.
תקשורת בין אישית ברמה גבוהה.
היקף המשרה

משרה מלאה.

פרטים
בקשות למכרז זה יש להגיש באמצעות מערכת הגיוס האלקטרונית (הגשת מועמדות שאינה מקוונת תתאפשר במקרים חריגים ובהתאם לכללים שנקבעו - במקרה זה יש להגיש המועמדות והטפסים הנלווים למשרד הרלוונטי).
על המועמדים המגישים בקשה יש למלא את טופס "שאלון המועמד" המקוון ולצרף תעודות השכלה ממוסד להשכלה גבוהה המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה או המקביל לה בארץ בה נרכש ואושר כשקול לתואר מהתארים האקדמיים הנהוגים בישראל על ידי האגף להערכת תארים מחו"ל, כל זאת על פי דרישות ההשכלה הנדרשות במכרז.
בנוסף יש להמציא העתקים מאושרים ומסמכים הדרושים לאימות הפרטים שנרשמו בטופס "שאלון המועמד" המקוון, כולל אישורי העסקה ממקומות עבודה קודמים הרלוונטיים לתפקיד המבוקש תוך ציון של היקף המשרה ותיאור תמציתי של תוכן התפקיד וכן על כל עניין הקשור בהתאמה למשרה.
במידה ונשלחה דרישה להמצאת מסמכים נוספים הרי שהמועמדות תיבדק רק אם יתקבלו המסמכים תוך 5 ימים מתאריך הוצאת המכתב ובו בקשה להשלמת מסמכים חסרים, אחרת תראה המועמדות כמבוטלת.
בקשות שתגענה לאחר התאריך האמור לא תובאנה בחשבון.
במידה ותוך שבועיים מהמועד האחרון לא קבלת הודעה על המשך ההליכים במכרז עליך לפנות למרכז השירות האינטרנטי באמצעות מערכת הגיוס האלקטרונית.

המכרז פורסם ביום: 19.02.2024.
היום האחרון להגשת בקשות למכרז זה הוא: 04.03.2024.
ועדת הבוחנים תתכנס לא יאוחר מיום: 25.03.2024.

הערות
עובדי הנהלת בתי המשפט אינם רשאים להתמודד במכרז פנימי במשרד המשפטים.
המכרז הנדון מפורסם במתכונת המותאמת לשעת חירום ונועדה לאפשר את המשך ניהול המכרזים במשורה ובמקרים המחייבים את המשך הרציפות התפקודית של שירות המדינה.
להלן הערות הנוגעות למכרזים אלו והן חלק מהוראות ייחודיות שנקבעו לשעת חירום ולתקופת החירום בלבד שבשלו הוכרז מצב מיוחד בעורף כהגדרתו בחוק ההתגוננות האזרחית, 1951-התשי"א, וזאת עד להנחיה אחרת ובהתאם להתפתחויות הביטחוניות ככל שתהיינה:
עובדים המצויים באחד או יותר מהמצבים הבאים יוגדרו כזכאים ל "מעמד מיוחד":
עובדים בשירות מילואים (לרבות גיוס בצו 8) שזמינותם חלקית.
עובדים שנקראו למילוי תפקיד בשעת חירום וזמינותם חלקית כדוגמת כוחות הביטחון, הרפואה, טיפול ורווחה.
עובדים שהעתיקו את מקום מגוריהם כמפורט ברשימת הישובים המנויים בתוספת לחוק הגנה על עובדים בשעת חירום, 2006-תשס"ו, בשל המצב הביטחוני וזמינותם חלקית.
עובדים אשר נמנים על ההגדרה של בן משפחה מדרגה ראשונה של חטוף או נעדר כמפורט בהנחיית נציב שירות המדינה והממונה על השכר מיום .9.11.23.
במקרים חריגים של אי זמינות המועמד במהלך ימי הפרסום (כאמור ביחס לעובד המוגדר ב"מעמד מיוחד"), תבחן על ידי אגף בכיר גיוס ומיון האפשרות לקישור המועמדות לאחר תום מועד הרשמה ועד לכינוס ועדת הבוחנים, וזאת בכפוף להגשת אסמכתאות תומכות.
עובד שהוגדר ב"מעמד מיוחד" ונתקל בקושי בהגשת המועמדות ניתן להסתייע במשרד המפרסם או באמצעות מרכז השירות למועמד, לרבות סיוע בהקמת פרופיל מועמדות בקישור הבא: (מערכת גיוס פניה לנציג שירות).
ככלל באחריות המועמד להמציא את כלל המסמכים התומכים את עמידתו בדרישות הסף.
באופן חריג ועל מנת לסייע לעובדים ב"מעמד מיוחד", במכרזים פנימיים בלבד, תתאפשר השלמת מסמכים עד 48 שעות טרם כינוס ועדת הבוחנים.
משך ימי השלמת מסמכים לעובדים ב"מעמד מיוחד" יוגדר בהתאם לצורך ועד 14 ימי השלמה (למען הסר ספק משך הארכת ימי השלמה תינתן באופן אחיד לכלל העובדים ב"מעמד מיוחד").
בקביעת מועדי המיון וועדת הבוחנים, יילקחו בחשבון זמינות המועמדים ומכוני המיון הונחו לפעול בהתאם. יובהר כי עד להשלמת הליכי המיון לעובדים ב"מעמד מיוחד" המכרז לא יועבר לכינוס ועדת בוחנים, וכן אין לכנס ועדת בוחנים במקרה שבו מועמד במילואים.
בדומה להנחיות הקבועות בשגרה, חל איסור לכינוס ועדת בוחנים, אליה יזומנו מועמדים שלא הוכיחו עמידתם בדרישות הסף. יובהר כי לא ניתן להתנות זכיה ושיבוץ במשרה בהשלמת מסמכים.
מועמד ששובץ למשרה בהליך הזמני, יהיה זכאי למכרז לאיוש דרך קבע, ובלבד שזכאי להגיש מועמדות למכרז פנימי/בין-משרדי/פומבי בהתאם לכללים ועונה אחר דרישות הסף.
כל מקום בו מפורט תאור התפקיד בלשון זכר,הכוונה גם ללשון נקבה וכן להפך.
גיליונות הערכה ומשוב מהשנתיים האחרונות יתקבלו כמסמכים דיגיטליים שיוצגו מתוך תיק העובד.עובד שתיק העובד אינו מנוהל במרכבה יצרף לבקשה גיליונות הערכה ומשוב מהשנתיים האחרונות.
במידה שלא בוצעו הערכות עובד יש לצרף אישור על כך מאגף משאבי אנוש במשרד.