מנהל.ת תוכן מקומי - כמות משרות: 1

5/2025

מכרזים

פנימי/חיצוני

מינהל תקשורת ותיירות

שיווק ופרסום

תאריך אחרון להגשה

23/01/2025

מנהל.ת תוכן מקומי - כמות משרות: 1
אחוז העסקה: 100%
המח"ר
42 - 44
הנדסאים / טכנאים
42 - 44
1.אחריות לריכוז, איסוף, עיבוד והפצת מידע רלוונטי על העשייה העירונית , לקהל היעד הרלוונטי, (ברמת התושב הבודד , אוכלוסיות, קהילות ואזורים גאוגרפיים) לפי המדיניות העירונית, הדין והנחיות הממונים.
2.ניהול ארגוני ומקצועי של תחום התוכן המקומי הכפוף למנהל תקשורת.
3.אחריות לתיעדוף המידע העירוני שיונגש לתושבים, תוך בחינה וקביעת אופן וערוץ ההנגשה.
4.הפצת והמידע באמצעי התקשורת השונים בתיאום שאר גורמי המינהל, וייזום פעילות בערוצי מידע עדכניים וחדשניים.
5.אחריות לניהול והנחייה מקצועית של עובדי היחידה והובלתם לעמידה ביעדים.
6.חניכה, הנחיה וליווי מקצועי של צוות התוכן המקומי לפי הצורך.
7.ייזום קידום ושיווק יוזמות ביחידות העירייה.
8.סיוע בגיבוש אסטרטגיית יוזמה ותגובה בנושאי תוכן מקומי בקהילה והנגשתם לתושבים בשלל אמצעי הקשר השונים.
9.ייזום, ייצוג ודברור פעילות העירייה בהתאם לנושאים שעל סדר היום.
10.קיום קשרי עבודה פנים עירוניים ועם גופים מחוץ לעירייה.
11.ייצוג היחידה בפורומים עירוניים וחוץ עירוניים בנושאים שבתחום האחריות בהתאם להנחיית הממונה.
12.ביצוע משימות נוספות במסגרת התפקיד, לפי הנחיית הממונה
דרישות התפקיד
1.תואר אקדמי שקיבל הכרה על-ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שהוכר על-ידי משרד החינוך במחלקה להערכת תארים אקדמיים מחוץ לארץ.
2.ניסיון מקצועי של 4 שנים לפחות בתחום התקשורת / דוברות / יחסי ציבור / פיתוח וקידום תוכניות קהילתיות.
3.היכרות עם המגזר הציבורי וגופים בעלי ממשק לעירייה - יתרון
4.ידע וניסיון בעבודה במערכות ממוחשבות והפעלת יישומי OFFICE.
5.תודעת שירות גבוהה.
6.יחסי אנוש מעולים.
7.ידיעת השפה העברית ואנגלית ברמה טובה מאוד
הערות
על פי חוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג-2012, "הנדסאי" או "טכנאי מוסמך" כהגדרתם בחוק זה פטורים מדרישה זו (סעיף 1 בדרישות המשרה). הנדסאי ניסיון של 5 שנים לפחות, טכנאי ניסיון של 6 שנים לפחות.

המועמדים ישלחו למבחן התאמה במכון השמה.

העירייה תהא רשאית לזמן לוועדת מכרזים את 8 המועמדים עם הציון הגבוה במבחן.

הזוכה במכרז יחויב למלא שאלון לבחינת ניגוד עניינים טרם כניסתו כתנאי לכניסתו לתפקיד. תחילת הכהונה בתפקיד תחל רק לאחר אישור הוועדה ועל פי קביעתה.

אפשרות העסקה בחוזה.

מובהר כי מדובר במשרה שיועמ"ש העירייה קבע לגביה כי נדרשת בדיקת עברו הפלילי של מועמד כתנאי להתמנות לה, וכי אישור היועמ"ש בדבר היעדר הרשעות המונעות לשמש במשרה מהווה תנאי לאיוש המשרה ולמינוי לתפקיד.