מנהל.ת מינהל בינוי ותשתית - כמות משרות: 1

374/2025

מכרזים

פנימי/חיצוני

מינהל בינוי ותשתית

לשכת מנהל המינהל

תאריך אחרון להגשה

17/07/2025

מנהל.ת מינהל בינוי ותשתית - כמות משרות: 1
אחוז העסקה: 100%
מהנדסים
43 - 45
1. אחריות לתכנון, פיתוח, הקמה, הפעלה ותחזוקה של מערכות התשתית העירונית, הרכבת הקלה, מערכות התנועה, דרכים ומאור, מבני ציבור, פרויקטים משולבים, תכנון ותיאום הביצוע ההנדסי בעיר לפי המדיניות העירונית, הדין והנחיות הממונים.
2. ייזום, תכנון, גיבוש, התוויית, הגדרת מטרות וביצוע מדיניות הנהלת העירייה בתחום בינוי ותשתית.
3. ניהול פרויקטים הנדסיים מורכבים, ניהול סיכונים, בקרת איכות, הבטחת איכות ושיתוף ציבור.
4. הטמעת מתודולוגיה לניהול פרויקטים הנדסיים ביחידות המינהל ויחידות עירוניות להבטחת עמידה ביעדים שהוגדרו.
5. גיבוש והגדרת מדדי ביצוע, אמצעים למימוש ויעדים לפעילות המינהל ובקרה על יישומם.
6. פיקוח ובקרה על העבודה השוטפת ועל עמידה בלוחות הזמנים וברמות השירות.
7. אחריות לניהול והנחייה מקצועית של עובדי האגף והובלתם לעמידה ביעדים.
8. אחריות כוללת להכנת תוכנית עבודה שנתית ורב-שנתית, לעמידה בתקציב וביעדי התוכנית, ולבקרה על היישום.
9. חברות בדירקטוריון של תאגיד עירוני לפי צורכי העירייה.
10. קיום קשרי עבודה פנים עירוניים ועם גופים מחוץ לעירייה.
11. ביצוע משימות נוספות במסגרת התפקיד ולפי הנחיית הממונה.
דרישות התפקיד
1. תואר אקדמי בהנדסה אזרחית/בניין/חשמל (רישום בפנקס המהנדסים והאדריכלים) שקיבל הכרה על-ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שהוכר על-ידי משרד החינוך במחלקה להערכת תארים אקדמיים מחוץ לארץ.
2. ניסיון מקצועי של 7 שנים לפחות בתחום תשתיות ובניה.
3. ניסיון ניהולי של 5 שנים לפחות בניהול צוות עובדים מקצועיים בכפיפות ישירה.
4. ידע וניסיון בעבודה במערכות ממוחשבות ובהפעלת יישומי OFFICE.
5. ידיעת השפה העברית ברמה טובה מאוד, ידיעת שפות נוספות - יתרון.
6. היתכנות לעבודה בשעות ובימים לא שגרתיים.
הערות

המועמדים ישלחו למבחן התאמה במכון השמה.

העירייה תהא רשאית לזמן לוועדת מכרזים את 8 המועמדים עם הציון הגבוה במבחן.

הזוכה במכרז יחויב למלא שאלון לבחינת ניגוד עניינים טרם כניסתו כתנאי לכניסתו לתפקיד. תחילת הכהונה בתפקיד תחל רק לאחר אישור הוועדה ועל פי קביעתה.

איוש המשרה עם התפנותה.

העסקה בחוזה.

מובהר כי מדובר במשרה שיועמ"ש העירייה קבע לגביה כי נדרשת בדיקת עברו הפלילי של מועמד כתנאי להתמנות לה, וכי אישור היועמ"ש בדבר היעדר הרשעות המונעות לשמש במשרה מהווה תנאי לאיוש המשרה ולמינוי לתפקיד.