אנליסט/ית שכר והטבות בכיר/ה

:תיאור היחידה

יחידת שכר והטבות ישראל עוסקת בפיתוח, עיצוב ועדכון של מדיניות תגמול וניהול תהליכי שכר והטבות בישראל, ביניהם: תהליך עדכוני שכר ובונוס, בחינות וקידומי שכר, סקרי שוק, ניתוח נתונים, עבודה עם מערכות שכר, מעקב אחר מגמות שוק, ארכיטקטורת עיסוקים ועוד

:מה יהיו תחומי האחריות שלך

פיתוח, יישום ותפעול שוטף של תוכניות ותהליכי התגמול בחברות איי.סי.אל בישראל -
ניהול, תכנון ובקרה של תהליך התגמול השנתי הכולל התאמות שכר, מריט, בונוסים -
שותפות ביצירת מודלים ותהליכים הקשורים בתגמול עובדים -
השתתפות בסקרים ובדוחות (צבירן, בלומברג, אחריות תאגידית, חוק שכר שווה וכו') -
בנייה וניהול של טווחי שכר פנימיים -
Cost of Labor ניהול מסדי נתונים, בחינות שכר וביצוע אנליזות ברמת -
ליווי ותמיכה בהסכמי עבודה בחברה לרבות בדיקות כלכליות -

:מה אנחנו מחפשים

תואר ראשון בתחום כלכלה, מנהל עסקים, הנדסת תעשיה וניהול או בכל תחום משיק ורלוונטי - חובה -
ניסיון בתחום שכר והטבות ו/או בכלכלת עבודה בחברה גלובלית של מינימום 5 שנים -
ניסיון קודם בבנייה ו/או ביישום תהליכי תגמול -
ניסיון בליווי הסכמי עבודה מורכבים - יתרון -
BI שליטה גבוהה באקסל ובכלי -
SAP, HRIS, SF ניסיון בעבודה עם מערכות שכר: חילן -
אנגלית ברמה גבוהה -

:מי אנחנו

אנו חברת מינרלים וכימיקלים עולמית מובילה, המפתחת פתרונות חדשניים לאתגרי הקיימות של האנושות בתחומי המזון, החקלאות והתעשייה העולמיים
עם כ-12,000 עובדים ברחבי העולם, חברתנו מפעילה אתרי כרייה וייצור הממוקמים בישראל, אירופה, צפון ודרום אמריקה וסין
אנו חברה בעלת תרבות ארגונית מבוססת מנהיגות, חדשנות וקיימות, המאפשרת לעובדיה ועובדותיה לצמוח, להתפתח ולהיות חלק ממשהו משמעותי

:אנחנו מעריכים את הייחודיות שלך

כחברה גלובלית, אנו מחויבים ליצירת סביבת עבודה מכילה ושוויונית לכל, תוך קידום גיוון רב-תרבותי, שוויון מגדרי, הבדלים בין-דוריים, קהילות להטב"ק ואנשים עם מוגבלויות
אנו מעריכים את הייחודיות שלך ואת התרומה האישית שלך ומזמינים אותך לבוא ולעבוד בסביבת עבודה תומכת ומזמינה, המאפשרת לך להתפתח ולפרוח