סמנכ"ל/ית משאבי אנוש

תאריך:
רכבת ישראל - יחידת הגיוס
הנדון: מכרז חיצוני מס' 50447309

נבקש להביא לידיעתכם/ן על קיום משרה פנויה כמפורט להלן:

תיאור המשרה:
ניהול ההון האנושי ברכבת ישראל, לרבות קביעת מדיניות, תכנון אסטרטגי וגיוס עובדים, פיתוח ארגוני, יחסי עבודה, הדרכה, רווחה, גיוס ושוויון מגדרי - במטרה לתמוך בהשגת היעדים העסקיים והשירותיים של החברה .
היחידה:
חטיבת משאבי אנוש
מקום העבודה:
משרדי הנהלה ראשית לוד
מיקום החתמת כרטיס:
משרדי הנהלה ראשית לוד
רמת עיסוק:
סמנכ"ל
דרישות סף:
1. תואר אקדמי באחד מהתחומים הבאים: ניהול משאבי אנוש, מנהל עסקים, מדעי החברה והרוח.
2. ניסיון מצטבר של 7 שנים לפחות, אשר נצבר במהלך 12 השנים האחרונות, בניהול לפחות 2 מבין התחומים הבאים: מדיניות תגמול ושכר, הסכמי עבודה, גיוס, שימור ופיתוח ההון האנושי. בארגון בהיקף של 600 עובדים לפחות.
3. ניסיון מצטבר של 5 שנים לפחות, אשר נצבר במהלך 12 השנים האחרונות, כחבר הנהלה בכיר (כפוף מנכ"ל או כפוף סמנכ"ל או קצין בדרגת סא"ל ומעלה או דרגה מקבילה בזרועות הביטחון וההצלה) בארגון בהיקף של 600 עובדים לפחות.
4. ניסיון מצטבר של 4 שנים לפחות, אשר נצבר במהלך 12 השנים האחרונות בניהול משא ומתן בנושא הסכמי עבודה, מול ועדי עובדים וארגוני עובדים.
5. ניסיון מצטבר של 4 שנים לפחות, אשר נצבר במהלך 12 השנים האחרונות בניהול יחידה המונה 10 עובדים אורגניים לפחות.
יתרונות:
1. תואר שני.
2. ניסיון בעבודה בממשקים עם חברות תשתית ו/או גופים ציבוריים ו/או ממשלתיים ו/או חברות ממשלתיות ו/או חברות ציבוריות.
3. ניסיון בתכנון, ניהול והוצאה לפועל של תוכניות עבודה שנתיות/רב שנתיות.
4. ניסיון בעבודה מול דירקטוריון/הנהלה בכירה בארגון המונה 600 עובדים ומעלה.
5. ניסיון בבניה והטמעה של תהליכים חוצי ארגון בתחום משאבי אנוש (כגון שינוי ארגוני) בארגון המונה 600 עובדים ומעלה.
כישורים:
1. כושר ביטוי בכתב ובעל פה בעברית - ברמה גבוה ובאנגלית - ברמה טובה.
2. התפקיד דורש רמת ניידות גבוהה, עבודה בכל הארץ ובתנאי לחץ ובשעות לא שגרתיות.

*** תואר אקדמי - ממוסד מוכר להשכלה גבוהה בארץ או ממוסד להשכלה גבוהה מחול שניתן לו אישור שקילות מאת הגף להערכת תארים ודיפלומות מחול במשרד החינוך.
** עובדים אורגנים - עובדים המועסקים על ידי החברה באופן ישיר.
תנאי העסקה של התפקידים הבכירים הינם בכפוף לחוזרי רשות החברות הממשלתיות ואישורם.
רק פניות מתאימות תענינה. המודעה מנוסחת בלשון זכר מטעמי נוחות אך מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
הערה:
להנהלה שמורה הזכות לשנות מזמן לזמן את תיאור התפקיד הנל, להוסיף או לגרוע ממנו.
הגשת המועמדות תעשה בשני שלבים:
1. צירוף המסמכים:
• קורות חיים עדכניים
• תעודות השכלה רלוונטיות
2. מילוי שאלון חובה:
שימו לב- רק מועמדים אשר עומדים בתנאי הסף, שהגישו את המסמכים הנדרשים
ומילאו אחר השאלון ייקחו חלק בתהליך המיון לתפקיד.
מועמד שלא ימלא אחר המסמכים הנדרשים ושאלון החובה מועמדותו תיפסל.

בנוסף, מועמדים העומדים בדרישות הסף יתבקשו למלא במסגרת תהליך המיון טפסי הצהרה על קרבת משפחה, כשירות ביטחונית וכשירות רפואית במידה ויידרש.

מועד תחילת מילוי המשרה ייקבע בהתאם לשיקול דעת החברה ובהתאם לצרכי העבודה.
הגשת מועמדות תיעשה אך ורק באמצעות הלינק:
https://www.keinan-sheffy.co.il/rail300725-2/
*לא תתאפשר הגשה באתר הקריירה של רכבת ישראל*
תאריך אחרון להגשת מועמדות:

כל מקום בו מפורט תיאור התפקיד בלשון זכר, הכוונה גם ללשון נקבה, וכן להיפך:
הזדמנות שווה ניתנת לאישה ולגבר, בעלי כישורים מתאימים להתמודדות על אותה משרה.