מנהל/ת רשת הבוגרים של שליחי הסוכנות היהודית

Description:

• ניהול רשת בוגרים של שליחי הסוכנות היהודית כסוכני שינוי ומובילי דעת קהל, שישתלבו בעשייה בחברה הישראלית בכלל ובעבודת הסוכנות היהודית בפרט, בתחומים של העמקת המודעות והחינוך לעמיות יהודית, אקטיביזם חברתי ועבודה עם אוכלוסיות מוחלשות.
• הובלת תהליך תכנון אסטרטגי לגיבוש חזון ומטרות הרשת, תחומי הפעילות, מודל הפעלה, גיוס ושימור, תקשורת, תפוקות ומדדי הצלחה
• גיבוש וניהול תכנית העבודה השנתית, כולל ניהול תקציבי ואחריות כוללת על התחום משלב גיבוש אסטרטגית הפעולה, ועד לאופרציה בפועל .
• יצירה וקידום של שיתופי פעולה ושותפויות אסטרטגיות לצורך יצירת פלטפורמות והזדמנויות מגוונות לקידום מעורבות של בוגרי שליחות בחברה הישראלית בהתאם לחזון הסוכנות היהודית: עבודה מול ארגוני חברה אזרחית, מגזר ציבורי, קרנות ועוד.
• קידום וניהול מערכת מידע מאגמת לאיסוף נתונים, מידע ופעילות על בוגרי ובוגרות שונות לצורך שימור וניהול ידע.
• גיוס משאבים לטובת פעילות הרשת, בתיאום עם יחידת גיוס משאבים בסוכנות היהודית
• ניהול בפועל של תוכניות תוכן ומעורבות חברתית: תוכנת מלגות, תכנית מענקים, תוכניות תוכן – בהפעלה ישירה או עם שותפים נוספים.
• אחריות לניהול מדיה חברתית ושיווק, הפקת אירועים וקידום מפגשי רשת חברתיים.
• ניהול אירועים וכנסים בהיקפים שונים לבוגרים ובוגרות השליחותבישראל - אירועי שליחים מסיימים, סמינרים מסלולים לאחר החזרה לארץ, מפגשים ואירועי רשת.
• ניהול יוזמות חדשות לקידום רישות וחיבור בין בוגרי ובוגרות השליחות ברחבי הארץ
• פיתוח וקידום תוכניות, יוזמות ושיתופי פעולה פנים וחוץ ארגוניים לסיוע בהשתלבות חלקה של השליחים ובני משפחותיהם לאחר חזרתם ארצה, בין השאר בתחומי תעסוקה, פיתוח מקצועי, לימודים, רישות חברתי, חיבור לרשת הבוגרים ושירותים רלוונטיים נוספים.
• סיוע ליחידה למשאבי אנוש באיתור וניוד שליחים חוזרים לתפקידים בסוכנות.

• תואר ראשון - חובה.
• ניסיון בתכנון וגיבוש שיתופי פעולה עם ארגונים – חובה.
• הבנה בעולמות הידע של עבודה רישתית ופיתוח קהילות – יתרון משמעותי.
• הכרות ונסיון עבודה עם מגוון פעילויות ויחידות הסוכנות היהודית – חובה.
• הכרות עם עולם השליחות – חובה. שליחות ארוכה יתרון משמעותי
• הכרות עם תחום גיוס משאבים – יתרון.
• ניסיון בארגון כנסים ואירועים – יתרון.
• היכרות עם העולם היהודי והחברה הישראלית.
• תכונות אישיות: יצירתיות ויזמות, יכולת לרתום שותפים ולעבוד בשיתוף פעולה עם גורמים רבים, אמינות, יכולות ניהוליות - תפעוליות גבוהות, יחסי אנוש מצוינים, יכולת לניהול תהליכים ופרויקטים מרובים במקביל, יכולת תפקוד תחת לחץ.
• עברית ואנגלית - שליטה מלאה.

במקרה של שיווין בין מועמדים ינתן משקל נוסף לטובת מועמד.ת עם מוגבלות.

סוג ההעסקה: הסכם 2014

הסוכנות היהודית שומרת לעצמה הזכות לבחור במועמד העונה על חלק או כל הדרישות לעיל.

קורות חיים מפורטים יש להעביר לא יאוחר מיום ה- 27.10.2026