לייעוץ וחקיקה - המחלקה לניהול ותפקידים מיוחדים, דרוש/ה עוזר/ת ייעוץ משפטי, למילוי מקום זמני

תיאור התפקיד
קיום פעולות הקשורות בחישוב ובתשלום המשכורת של עובדי המשרד/יחידת הסמך, בהתאם להוראות החשכ"ל, התכ"מ, התקשי"ר, ונהלי המשרד.
דיווח על נתוני שכר של עובדי המשרד/יחידת הסמך למערכת המחשב, בהתאם לסולמות השכר הנהוגים בשירות המדינה על מרכיביהם השונים כגון: תוספות שכר, עבודה נוספת, החזרי הוצאות, וכדומה.
ביצוע מכלול תשלומים בגין הפסקות עבודה ופרישות למיניהן, ובכלל זה פיצויי פיטורין, מענקים מיוחדים, פדיון ימי חופשה, פיצוי בגין ימי מחלה ועוד.
בדיקת תלושי המשכורת, ובכלל זה נכונות הדיווחים, חישובי השכר, הניכויים וההורדות, והעברה לטיפול הממונה במקרים של אי התאמה בין תלושי השכר לדיווחים. ריכוז נתונים של משכורות ושכר עבודה ששולמו שלא כדין, עריכת בירורים והתייעצות עם הממונה על דרכי פתרון.
ווידוא התאמה של דוחות שעות נוספות, קריאות פתע, אש"ל, נסיעות וכדומה למכסות הזכאות.
קבלת הפונים לבירורים בנושא משכורת ושכר עבודה והכנת אישורים בנושא השכר לפי דרישה.
ביצוע פעולות נוספות בהתאם לצורך ולהוראות הממונים.
דרישות התפקיד

דרישות סף:

השכלה:

השכלה תיכונית (12 שנות לימוד) ובוגר קורס חשבי שכר (*). לחילופין, השכלה אקדמית בכלכלה, או מנהל עסקים, או חשבונאות, או רואה חשבון מוסמך ע"י מועצת רואי החשבון.
(*)הכשרות מקבילות יאושרו על ידי נציבות שירות המדינה.

ניסיון:

לבעלי השכלה תיכונית (12 שנות לימוד) - 2 שנות ניסיון**
לבעלי השכלה אקדמית (תואר ראשון) -לא נדרש ניסיון.
(**) ניסיון בתחום העיסוק של המשרה כמתואר בתיאור התפקיד או בתחומים שבהם קיימת זיקה למטלות אלה.

דרישות נוספות והערות:

הכרת החוקים והתקנות הרלוונטיים לתחום.
הכרת מערכת ממוחשבת לניהול תקציב וכספים.
ידע ביישומים מורכבים בגיליונות אלקטרוניים.
היקף המשרה
2 משרות במילוי מקום לחופשת לידה
מקום העבודה: ירושלים
דירוג ודרגה: 17-15 בדירוג מינהלי
חלקיות המשרה: מלאה
מועד איוש: מיידי
פרטים להגשת מועמדות
קורות חיים מתאימים בצירוף תעודות המעידות על השכלה וניסיון מפורטים הכוללים תקופה, חלקיות ומהות התפקיד, יש לשלוח למייל הבא: [email protected]
יש לציין בנדון: רכז/ת בכיר/ה (משכורת)
כל מקום שננקטה בו לשון זכר, הכוונה ללשון נקבה וכן להפך.
מועד סיום הגשת המסמכים: 24.3.2025
הערות

(***) משרות המשויכות לעיסוק נמצאות במסלול קידום מקצועי, עד לרמת תקן של מרכז/ת במתח דרגות 17-19 בדרוג המנהלי, בכפוף לתנאים מצטברים המפורטים במסלול הקידום.