לרשות לאכיפה במקרקעין באגף רכש נכסים ולוגיסטיקה דרוש/ה סטודנט/ית

תיאור התפקיד

ניהול מחוז באגף הגיור, לרבות ניהול העובדים ואחריות על הפן המנהלתי
)לא הלכתי (בתהליך הגיור במחוז החל מפניית המתגייר/ת ועד לקבלת תעודת
ההמרה בכפוף למנהל/ת אגף הגיור .
סיוע בהכנת תכנית עבודה שנתית בהתאם ליעדים המוגדרים על ידי מנהל/ת
האגף ואחריות ליישומה .
מעקב ובקרה על התיקים המנוהלים במחוז, הכנת דוחות תקופתיים והעברתם
למנהל/ת האגף .
הכשרת עובדי המחוז בכפוף להנחיות מנהל/ת האגף .
תיאום קשרי עבודה עם גורמי חוץ לרבות מכוני ההכשרה, מקוואות, רשויות
מקומיות ומרכזי הקליטה .
ניהול צוותי בריתות ו/או טבילות המתקיימות במחוז, ועל חלוקת המטלות בין
העובדים בנושאים שבתחום אחריותם .
השתתפות בישיבות הנהלה ובפעילויות של אגף הגיור .
אחריות על תקינות מתקני המחוז בתיאום עם מנהל/ת האגף .
ביצוע מטלות נוספות בהתאם לצורך ולהוראות הממונה .

דרישות התפקיד

השכלה :
תואר אקדמי או בעל תעודת סמיכה לרבנות "יורה יורה" באישור הרבנות הראשית
לישראל .
ניסיון :
לבעלי תואר ראשון או תעודת יורה יורה - 4 שנות ניסיון בעבודה בתחום הגיור, או במתן שירותי ייעוץ או הכוונה בתחומי היהדות .
לבעלי תואר שני - 3 שנות ניסיון בעבודה בתחום הגיור או במתן שירותי ייעוץ או הכוונה בתחומי היהדות .
כישורים ונתונים נוספים רצויים :
יכולת הנעה וניהול צוות עובדים
שליטה מלאה בסביבת עבודה ממוחשבת
כושר הבעה בכתב ובעל פה
ידע בתחומי חינוך והכשרת מתגיירים
ידע בתהליך חניכה ומישוב

פרטים להגשת מועמדות

הגשת המועמדות תיעשה באמצעות משלוח קורות חיים עדכניים, תעודות השכלה בהתאם לדרישות ההשכלה ואישורי העסקה בהתאם לדרישות הניסיון למשרה. (אישורי העסקה יכללו: תאריכים מדויקים, היקף משרה, פירוט המטלות).
לכתובת מייל [email protected] עבור פרסום מספר:5-2026
(חובה לציין בנדון את מספר הפרסום).
*יש לציין בקורות החיים מס' ת.ז וטלפון נייד.

המועד האחרון להגשת קורות חיים באמצעות המייל - 19.02.2026

הערות

*המינוי למשרה זו בפטור ממכרז בהתאם להחלטת וועדת שירות מיום 21.1.2026 ולפיסקה 11.983 לתקנון שירות המדינה.
* הגשת המועמדות למשרה מהווה ידיעה והסכמה מטעם המועמד שמשרה זו זמנית ומוגבלת לתקופה של עד שנה ממועד איוש המשרה בפעם הראשונה (ניתן להאריך בשנה אחת נוספת או לתקופה שלא תעלה על 5 שנים, בהתאם לאישור החלטת ממשלה).
* המשרות הוגדרו לעבודה לאזור הצפון- לרבות חיפה והקריות ונוף הגליל .
*זכאות לתואר אקדמי המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה לרבות אישור על שקילות לתואר זר ממשרד החינוך .
1א. בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג, - 2012 רשאים להגיש מועמדותם גם הנדסאים וטכנאים מוסמכים הרשומים בפנקס ההנדסאים/טכנאים , למשרות בדרוג אקדמאים, במדעי החברה והרוח בהם נקבעה דרישה להשכלה אקדמית כללית.
הנדסאים וטכנאים מוסמכים ידרשו להציג ניסיון לפי הפירוט להלן :
להנדסאים מוסמכים - 5 שנות ניסיון כמפורט לעיל .
לטכנאים מוסמכים - 6 שנות ניסיון כמפורט לעיל .
ב. בעל תעודת הנדסאי או טכנאי מוסמך אשר ייבחר למשרה ידורג בדירוג המנהלי .
עובד/ת מתוך שירות המדינה אשר דורג/ה זה מכבר בדירוג ההנדסאים או הטכנאים רשאי לשמר את דירוגו המקצועי .
ג. השלמת רישום בפנקס ההנדסאים והטכנאים עד 48 שעות טרם כינוס ועדת הבוחנים: יש להמציא אישור על רישום בפנקס ההנדסאים והטכנאים מטעם האגף לאסדרת עיסוקים במשרד העבודה עד 48 שעות טרם כינוס ועדת הבוחנים ככל של ימצא האישור כאמור תפסל המועמדות .
הערות נוספות:

המודעה פונה לנשים וגברים כאחד.
קורות חיים ללא ציון מספר הפרסום לא יקבלו התייחסות.
איוש המשרה בפועל מותנה בסיום הליך קליטה כנדרש.
רק קורות חיים מתאימים יענו.
שיבוץ המשרה מותנה בכפוף להמצאת אישורי העסקה ואישורי השכלה בהתאם לדרישות הסף העונים לדרישות המשרה.

המכרז הנדון מפורסם במתכונת המותאמת לשעת חירום ונועדה לאפשר את המשך ניהול המכרזים במשורה ובמקרים המחייבים את המשך הרציפות התפקודית של שירות המדינה.
להלן הערות הנוגעות למכרזים אלו והן חלק מהוראות ייחודיות שנקבעו לשעת חירום ולתקופת החירום בלבד שבשלו הוכרז מצב מיוחד בעורף כהגדרתו בחוק ההתגוננות האזרחית, התשי"א-1951, וזאת עד להנחיה אחרת ובהתאם להתפתחויות הביטחוניות ככל שתהיינה:
1. מועמדים המצויים באחד או יותר מהמצבים הבאים יוגדרו כזכאים ל "מעמד מיוחד":
א. מועמדים בשירות מילואים (לרבות גיוס בצו 8) שזמינותם חלקית.
ב. מועמדים שנקראו למילוי תפקיד בשעת חירום וזמינותם חלקית כדוגמת כוחות הביטחון, הרפואה, טיפול ורווחה.
ג. מועמדים שהעתיקו את מקום מגוריהם כמפורט ברשימת הישובים המנויים בתוספת לחוק הגנה על עובדים בשעת חירום, תשס"ו-2006 בשל המצב הביטחוני וזמינותם חלקית.
ד. מועמדים אשר נמנים על ההגדרה של בן משפחה מדרגה ראשונה של חטוף או נעדר כמפורט בהנחיית נציב שירות המדינה והממונה על השכר מיום 9.11.23.
2. במקרים חריגים של אי זמינות המועמד במהלך ימי הפרסום (כאמור ביחס למועמד המוגדר ב"מעמד מיוחד"), תבחן על ידי אגף בכיר גיוס ומיון האפשרות לקישור המועמדות לאחר תום מועד הרשמה ועד לכינוס ועדת הבוחנים, וזאת בכפוף להגשת אסמכתאות תומכות.
3. מועמד שהוגדר ב"מעמד מיוחד" ונתקל בקושי בהגשת המועמדות ניתן להסתייע באמצעות מרכז השירות למועמד, לרבות סיוע בהקמת פרופיל מועמדות בקישור הבא: (מערכת גיוס - פניה לנציג שירות (ejobs.gov.il)
4. ככלל באחריות המועמד להמציא את כלל המסמכים התומכים את עמידתו בדרישות הסף. באופן חריג ועל מנת לסייע למועמדים ב"מעמד מיוחד", במכרזים בהם לא מתקיים הליך אבחון (מכוני מיון / מבחן מקצועי וכדומה) תתאפשר השלמת מסמכים עד 48 שעות טרם כינוס ועדת הבוחנים.
5. משך ימי השלמת מסמכים למועמדים ב"מעמד מיוחד" יוגדר בהתאם לצורך ועד 14 ימי השלמה (למען הסר ספק משך הארכת ימי השלמה תינתן באופן אחיד לכלל המועמדים ב"מעמד מיוחד").
6. בקביעת מועדי המיון וועדת הבוחנים, יילקחו בחשבון זמינות המועמדים ומכוני המיון הונחו לפעול בהתאם. יובהר כי עד להשלמת הליכי המיון למועמדים ב"מעמד מיוחד" המכרז לא יועבר לכינוס ועדת בוחנים, וכן אין לכנס ועדת בוחנים במקרה שבו מועמד במילואים.
7. בדומה להנחיות הקבועות בשגרה, חל איסור לכינוס ועדת בוחנים, אליה יזומנו מועמדים שלא הוכיחו עמידתם בדרישות הסף. יובהר כי לא ניתן להתנות זכיה ושיבוץ במשרה בהשלמת מסמכים.
8. מועמד ששובץ למשרה בהליך הזמני, יהיה זכאי להגשת מועמדות למכרז לאיוש דרך קבע, ובלבד שעונה אחר דרישות הסף.
אופן הגשת המועמדויות: