סגן/ית מנהלת אגף תשתיות, תחבורה ותנועה ומנהל/ת מחלקת תנועה

עיריית הרצליה דרוש/ה: סגן/ית מנהלת אגף תשתיות, תחבורה ותנועה ומנהל/ת מחלקת תנועה מינהל הנדסה - אגף תשתיות, תחבורה ותנועה כפיפות : מנהלת אגף תשתיות, תחבורה ותנועה היקף משרה: 100% אופן העסקה : העסקה באמצעות חברת כ"א תיאור התפקיד: · סיוע בהתוויה, קידום וביצוע מדיניות הרשות המקומית בתחום עליו מופקד האגף · סיוע, בקרה ומעקב על ביצוע העבודה השוטפת באגף בכלל ובמחלקת תנועה בפרט · ניהול שוטף של מחלקת תנועה: − ניהול צוות העובדים במחלקה − הכנת תכנית עבודה לנושא התנועה ברחבי העיר ומעקב אחר ביצועה לרבות שמירה על המסגרות התקציביות − ניהול מרכז בקרה ושליטה על הרמזורים − סנכרון הפרויקטים עם התחבורה הציבורית בעיר − ניהול פרויקטים מטרופוליטניים כדוגמת פרויקט "המהיר לעיר", "הקו הירוק", "אופני דן" וכדומה − טיפול במערך התנועה בעיר כולל תיאומים מול גורמי חוץ ופנים ומשרדי הממשלה כגון משרד התחבורה, נתיבי איילון, נתיבי ישראל וכדומה − ליווי תהליכי רישוי ובניין עיר בהיבטים תנועתיים · משימות נוספות כפי שיוגדרו על ידי מהנדסת העיר ו/או מנהלת האגף תנאי הסף: השכלה: · תואר אקדמי מושלם בהנדסה אזרחית או באדריכלות אשר נרכש במוסד המוכר ע"י המל"ג, או שקיבל הכרה מהגף להערכת תארים אקדמאיים מחו"ל או הנדסאי רשום באותם תחומים (רשום בפנקס ההנדסאים והטכנאים) בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים התשע"ג – 2012 ניסיון מקצועי : · עבור בעל תואר אקדמי - ארבע שנות ניסיון בתחום העיסוק הרלוונטי · עבור הנדסאי רשום – חמש שנות ניסיון בתחום העיסוק הרלוונטי ניסיון ניהולי: · שנתיים ניסיון בניהול צוות עובדים מקצועיים בכפיפות ישירה כישורים ודרישות נוספות: · רישיון נהיגה בתוקף - יתרון · ניסיון מעשי בעבודה במערכות ציבוריות או מוניציפאליות – יתרון · אמינות ומהימנות אישית · יכולת קבלת החלטות, סמכותיות, נשיאה באחריות · יכולת ארגון ותכנון, יכולת תיאום, פיקוח ובקרה כישורים ודרישות נוספות, המשך: · ייצוגיות, אסרטיביות, יכולת הובלה · יחסי אנוש טובים, מוכוונות שירותית גבוהה, יכולת עבודה בצוות · עברית ברמה גבוהה, כושר ביטוי גבוה בכתב ובע"פ · היכרות עם יישומי office · נכונות ויכולת עבודה בשעות בלתי שגרתיות יש להעביר קורות חיים בצירוף אסמכתאות להוכחת עמידה בתנאי הסף (תעודות השכלה, אישורי העסקה¹ ומסמכים נוספים במידה ונדרש) לאגף משאבי אנוש, רח' בן גוריון 22 הרצליה, במייל² [email protected] ¹על אישור העסקה לכלול תאריכי העסקה מלאים, היקף משרה, פירוט תוכן התפקיד וניסיון ניהולי ככל שנדרש, ניתן להעביר אישורי העסקה רלוונטיים ממס' מקומות עבודה ²בהגשת מועמדות/מסמכים באמצעות המייל - במידה ולא התקבל אישור אוטומטי על קבלת הפניה, יש לדאוג ולהגיש מועמדות/מסמכים בדרכים חלופיות ( בפקס/ הגשה ידנית/ באמצעות חשבון email אחר). - הצעות שאינן עונות על הדרישות או הצעות שלהן לא יצורפו תעודות ומסמכים נדרשים לא תיענינה. - תינתן עדיפות למועמד המשתייך לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם אשר אינה מיוצגת כנדרש בקרב עובדי הרשות המקומית, אם המועמד הינו בעל כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. - תינתן עדיפות למועמד עם צרכים מיוחדים, וזאת בהתאם לכשירותו לביצוע העבודה הנדרשת. - מועמד עם מוגבלות זכאי לקבל התאמות הנדרשות לו מחמת מוגבלותו בהליכי הקבלה לעבודה. - מועמד שהנו קרוב משפחה של עובד עירייה אחר או נבחר ציבור נדרש להצהיר על כך וקליטתו לעבודה מותנית באישור ועדה עירונית או ועדת השירות במשרד הפנים . - על המועמד לפרט בדבר נושאים העלולים להעמידו בניגוד עניינים בכל מקום בו נכתב בלשון זכר, הכוונה גם ללשון נקבה ולהיפך.