אזור אישי - הוצאה לפועל

תיאור התפקיד
איסוף מידע, ניתוח נתונים וגיבוש מסמכי ריכוז נתונים בתחומי מגדר, תעסוקה, בריאות, חינוך, רווחה ומניעת אלימות, ובהמשך לכך גיבוש מסמכי מדיניות עבור הרשות לקידום מעמד האישה ומשרדי הממשלה.
ביצוע עבודת מידענות, תכלול נושא המחקרים והסקרים בתחומי פעילותה של הרשות מול גורמי המקצוע לרבות ריכוז נתונים תומכי מדיניות, איסוף וניתוח ידע מחקרי, מקצועי ועדכני מהארץ ומהעולם בתחומי עבודת הרשות.
גיבוש מתודולוגיה להטמעת חשיבה שוויונית ויישומה בעבודת הממשלה, עבודה מול מנכ"לי המשרדים ויחידות הסמך בהטמעת החשיבה השוויונית הלכה למעשה לרבות כתיבת מדריכים והטמעתם במשרדי הממשלה ובגופים נוספים.
ייזום פרויקטים ותכניות חוצות משרדים בנושא של איסוף נתונים והטמעת חשיבה שוויונית.
יצירת שותפויות וממשקי עבודה בתחומי איסוף נתונים והטמעת חשיבה שוויונית ברמה הפנים משרדית (עם האגפים והיחידות השונות), הבין-משרדית (עם משרדי הממשלה) והחוץ-משרדית (עם החברה האזרחית, גופי מחקר ואחרים).
יצירת ממשקי העברת מידע ונתונים אוטומטיים בין משרדי הממשלה השונים בעבודה משותפת עם מחלקת המחשוב כולל הצגת המידע בדשבורדים של BI.
גיבוש מדד אי שוויון מגדרי.
הפקה ופרסום של דו"ח שנתי בנושא תקציב מגדרי וחשיבה שוויונית במשרדי הממשלה.
גיבוש ועריכת הכשרות והדרכות לקובעי מדיניות (מנהלים, תקציבנים, יועצים משפטיים, ראשי אגפי תכנון וכו') להטמעת חשיבה שוויונית, קידום השוויון המגדרי, שינוי התודעה, השפה והתרבות הארגונית ביחס לשוויון בין המינים.
יצירת מוקד ידע בתחום תוך שיתוף פעולה עם האקדמיה וארגוני החברה האזרחית.
ניהול קשרי החוץ של הרשות למול גורמים מקבילים בעולם, לרבות כתיבת דו"חות, ניירות עמדה ומענים לגורמים שונים.
ייצוג הרשות בוועדות הכנסת, בוועדות שרים ובצוותים בין-משרדיים וכן הופעה בפני פורומים שונים בתחומי התפקיד.
עבודה בשיתוף פעולה עם משרדי הממשלה, בהתאם להנחיות הממונה.
ביצוע מטלות נוספות בהתאם לדרישות הממונה.
דרישות התפקיד

השכלה:
השכלה אקדמית (*).

ניסיון:
ניסיון בתכנון וגיבוש מדיניות או בניהול פרויקטים מתוך שנות הניסיון נדרש לפחות שנתיים ניסיון באחד או יותר מהתחומים הבאים:

ניסיון בשיטות איסוף נתונים כמותיות ואיכותניות (סקרים, ראיונות, ניתוח מסמכים ומאגרי מידע).
ניסיון בהובלת תהליכים חוצי ארגון.
ניסיון בעבודה משותפת עם משרדי ממשלה או ארגוני חברה אזרחית או גופי מחקר או גורמים בינלאומיים.

לבעלי תואר ראשון – 5 שנות ניסיון כמפורט לעיל.
לבעלי תואר שני – 4 שנות ניסיון כמפורט לעיל.

* ניתן למנות את שנות הניסיון בחופף או במצטבר.

נתונים רצויים נוספים:

יכולת ביטוי גבוהה, בכתב ובעל פה, באנגלית ובעברית.
ניסיון בכתיבת מסמכי מדיניות והצגת עמדות בפורומים שונים.
ניסיון בניתוח נתונים, כתיבת דו"חות מקצועיים וגיבוש המלצות מדיניות.
השכלה בתחום המגדר, מדעי החברה, כלכלה, מידענות או סטטיסטיקה.
ניסיון בתחום המגדר או היכרות טובה עם התחום.
ניתוח מגמות ונתונים בתחום השוויון המגדרי.
היכרות עם עבודת משרדי הממשלה וניסיון בעבודה בין-משרדית.
יכולת עבודה עם תוכנות סטטיסטיות (לרבות Excel), מצגות (Point Power) ומסמכים (Word).
ידע ושימוש בכלי AI.
תואר שני יתרון.

הערות:
(*) בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג-2012, ובתיאום בין נציבות שירות המדינה לבין הארגון היציג של הסתדרות ההנדסאים והטכנאים, למשרות בדירוג המח"ר שבהן נקבעה דרישה להשכלה אקדמית כללית רשאים להגיש מועמדותם גם הנדסאים וטכנאים מוסמכים. במקרה זה, נדרשים הנדסאים ל - 6 שנות ניסיון וטכנאים ל - 7 שנות ניסיון בתחומים המפורטים לעיל.

בעל/ת תעודת הנדסאי או טכנאי מוסמך אשר ייבחר למשרה ידורג בדירוג המנהלי. עובד/ת מתוך שירות המדינה אשר דורג/ה זה מכבר בדירוג ההנדסאים או הטכנאים רשאי/ת לשמר את דירוגו/ה המקצועי.

השלמת רישום בפנקס ההנדסאים והטכנאים עד 48 שעות טרם כינוס ועדת הבוחנים:
יש להמציא אישור על רישום בפנקס ההנדסאים והטכנאים מטעם האגף לאסדרת עיסוקים במשרד העבודה עד 48 שעות טרם כינוס ועדת הבוחנים. ככל שלא יימצא האישור כאמור תיפסל המועמדות.

היקף המשרה

חלקיות משרה: 100%
דרגה: 41-43 דירוג 11 מח"ר
מספר משרה: 81077707

פרטים להגשת מועמדות

בקשות למכרז זה יש להגיש באמצעות מערכת הגיוס האלקטרונית (הגשת מועמדות שאינה מקוונת תתאפשר במקרים חריגים ובהתאם לכללים שנקבעו. במקרה זה, יש להגיש את המועמדות והטפסים הנלווים למשרד הרלוונטי).

על המועמדים המגישים בקשה יש למלא את טופס "שאלון המועמד" המקוון ולצרף תעודות השכלה ממוסד להשכלה גבוהה המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה או המקביל לה בארץ שבה נרכש ואושר כשקול לתואר מהתארים האקדמיים הנהוגים בישראל על ידי האגף להערכת תארים מחו"ל, כל זאת על פי דרישות ההשכלה הנדרשות במכרז.

בנוסף יש להמציא העתקים מאושרים ומסמכים הדרושים לאימות הפרטים שנרשמו בטופס "שאלון המועמד" המקוון, כולל אישורי העסקה ממקומות עבודה קודמים הרלוונטיים לתפקיד המבוקש תוך ציון היקף המשרה ותיאור תמציתי של תוכן התפקיד וכן על כל עניין הקשור בהתאמה למשרה.

במידה ונשלחה דרישה להמצאת מסמכים נוספים הרי שהמועמדות תיבדק רק אם יתקבלו המסמכים תוך 5 ימים מתאריך הוצאת המכתב ובו בקשה להשלמת מסמכים חסרים, אחרת תראה המועמדות כמבוטלת.

בקשות שתגענה לאחר התאריך האמור לא תובאנה בחשבון.

במידה ותוך שבועיים מהמועד האחרון להגשת מועמדות לא קיבלת הודעה על המשך ההליכים במכרז, עליך לפנות למרכז השירות האינטרנטי באמצעות מערכת הגיוס האלקטרונית.

הערות

יחידה ארגונית: הרשות לקידום מעמד האישה
מיקום המשרה: ירושלים
איוש צפוי למשרה: מיידי

הערות:
המכרז הנדון מפורסם במתכונת המותאמת לשעת חירום ונועדה לאפשר את המשך ניהול המכרזים במשורה ובמקרים המחייבים את המשך הרציפות התפקודית של שירות המדינה.

להלן הערות הנוגעות למכרזים אלו והן חלק מהוראות ייחודיות שנקבעו לשעת חירום ולתקופת החירום בלבד, שבשלו הוכרז מצב מיוחד בעורף כהגדרתו בחוק ההתגוננות האזרחית, התשי"א-1951, וזאת עד להנחיה אחרת ובהתאם להתפתחויות הביטחוניות ככל שתהיינה:

מועמדים המצויים באחד או יותר מהמצבים הבאים יוגדרו כזכאים ל"מעמד מיוחד":
א. מועמדים בשירות מילואים (לרבות גיוס בצו 8) שזמינותם חלקית.
ב. מועמדים שנקראו למילוי תפקיד בשעת חירום וזמינותם חלקית כדוגמת כוחות הביטחון, הרפואה, טיפול ורווחה.
ג. מועמדים שהעתיקו את מקום מגוריהם כמפורט ברשימת היישובים המנויים בתוספת לחוק הגנה על עובדים בשעת חירום, תשס"ו-2006 בשל המצב הביטחוני וזמינותם חלקית.
ד. מועמדים אשר נמנים על ההגדרה של בן משפחה מדרגה ראשונה של חטוף או נעדר כמפורט בהנחיית נציב שירות המדינה והממונה על השכר מיום 9.11.23.

במקרים חריגים של אי זמינות המועמד במהלך ימי הפרסום (כאמור ביחס למועמד המוגדר ב"מעמד מיוחד"), תיבחן על ידי אגף בכיר גיוס ומיון האפשרות לקישור המועמדות לאחר תום מועד ההרשמה ועד לכינוס ועדת הבוחנים, וזאת בכפוף להגשת אסמכתאות תומכות.

מועמד שהוגדר ב"מעמד מיוחד" ונתקל בקושי בהגשת המועמדות ניתן להסתייע במרכז השירות למועמד, לרבות סיוע בהקמת פרופיל מועמדות בקישור הבא (מערכת גיוס – פנייה לנציג שירות).

ככלל באחריות המועמד להמציא את כלל המסמכים התומכים את עמידתו בדרישות הסף. באופן חריג ועל מנת לסייע למועמדים ב"מעמד מיוחד", במכרזים בהם לא מתקיים הליך אבחון (מכוני מיון / מבחן מקצועי וכדומה), תתאפשר השלמת מסמכים עד 48 שעות טרם כינוס ועדת הבוחנים.

משך ימי השלמת מסמכים למועמדים ב"מעמד מיוחד" יוגדר בהתאם לצורך ועד 14 ימי השלמה (למען הסר ספק משך הארכת ימי השלמה תינתן באופן אחיד לכלל המועמדים ב"מעמד מיוחד").

בקביעת מועדי המיון וועדת הבוחנים, יילקחו בחשבון זמינות המועמדים ומכוני המיון הונחו לפעול בהתאם. יובהר כי עד להשלמת הליכי המיון למועמדים ב"מעמד מיוחד" המכרז לא יועבר לכינוס ועדת בוחנים, וכן אין לכנס ועדת בוחנים במקרה שבו מועמד במילואים.

בדומה להנחיות הקבועות בשגרה, חל איסור לכינוס ועדת בוחנים, שאליה יזומנו מועמדים שלא הוכיחו עמידתם בדרישות הסף. יובהר כי לא ניתן להתנות זכייה ושיבוץ במשרה בהשלמת מסמכים.

מועמד ששובץ למשרה בהליך הזמני, יהיה זכאי להגשת מועמדות למכרז לאיוש דרך קבע, ובלבד שזכאי להתמודד למכרז פנימי / בין-משרדי / פומבי בהתאם לכללים ועונה אחר דרישות הסף.

כל מקום בו מפורט תיאור התפקיד בלשון זכר, הכוונה גם ללשון נקבה וכן להפך.

מועמדים למשרה זו עשויים להיבחן במבחני כישורים כלליים והתנהגותיים. ראה/י הסברים והנחיות למועמדים שייבחנו.

גיליונות הערכה ומשוב של עובד המדינה יתקבלו כמסמכים דיגיטליים שיוצגו מתוך תיק העובד.

עובד מדינה שתיק העובד אינו מנוהל במרכבה יצרף לבקשה גיליונות הערכה ומשוב מהשנתיים האחרונות. במידה שלא בוצעו הערכות עובד יש לצרף אישור על כך מאגף משאבי אנוש במשרד.