Referent/referentka ds. uzgodnień w Dziale Uzgodnień w Gdańskim Zarządzie Dróg - na czas zastępstwa (1 etat)

Kandydat / kandydatka przystępujący/przystępująca do naboru powinien/powinna spełniać następujące wymagania:Niezbędne:wykształcenie wyższe techniczneznajomość przepisów dotyczących dróg publicznych, pasa drogowego, zjazdów oraz obsługi komunikacyjnej inwestycjiumiejętność pracy w zespole oraz komunikowania się z inwestorami i projektantamiznajomość aplikacji MS Officeumiejętność czytania i analizowania dokumentacji technicznej, w tym projektów zagospodarowania terenuumiejętność formułowania jednoznacznych wniosków i zaleceńwysoka kultura osobistadobra organizacja pracy i umiejętność jednoczesnego prowadzenia wielu sprawumiejętność analitycznego myśleniaodporność na pracę pod presją czasuumiejętność redagowania pism urzędowych i korespondencji technicznejposiadanie cech osobowych takich jak: dokładność, odpowiedzialność, samodzielność, systematyczność, terminowość, bezstronność i rzetelnośćobywatelstwo polskiepełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznychniekaralność – brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowenieposzlakowana opinia.Pożądane:wykształcenie wyższe w zakresie budownictwa (w szczególności specjalność drogowa), transportu, inżynierii środowiska, gospodarki przestrzennej lub inżynieria lądowadoświadczenie w pracy w administracji publicznej, jednostce samorządowej, jednostce zarządzającej infrastrukturą drogową, biurze projektowym, firmie wykonawczej albo w obsłudze procesu inwestycyjnegoumiejętność analizowania projektów drogowych lub projektów zagospodarowania terenuprowadzenie postępowań administracyjnychprzygotowywanie decyzji uzgodnień albo opinii technicznychkontakt z inwestorami i projektantamiznajomość przepisów o drogach publicznychznajomość przepisów Kodeksu postępowania administracyjnegoznajomość topografii miasta oraz układu transportowegoznajomość przepisów Prawa budowlanego i przepisów dot. planowania przestrzennegoznajomość przepisów i warunków technicznych dot. dróg publicznychznajomość Prawa o ruchu drogowym oraz podstaw organizacji i bezpieczeństwa ruchuznajomość programów CAD, GIS albo narzędzi do przeglądania i komentowania dokumentacji PDFczynne prawo jazdy kat BZakres zadań wykonywanych na danym stanowisku:weryfikowanie kompletności formalnej i merytorycznej składanych wniosków oraz dokumentacji projektowejanalizowanie dokumentacji technicznej pod kątem zgodności z przepisami, warunkami technicznymi, standardami GZD oraz wymaganiami bezpieczeństwa ruchu drogowegoopiniowanie i uzgadnianie dokumentacji dot. inwestycji drogowych, nie drogowych oraz infrastruktury technicznej realizowanych przed podmioty zewnętrzneprowadzenie postępowań oraz przygotowywanie projektów decyzji w sprawach lokalizacji obiektów i urządzeń infrastruktury technicznej niezwiązanych z potrzebami zarządzania drogami lub potrzebami ruchu drogowegoprowadzenie postępowań oraz przygotowywanie projektów decyzji w sprawach lokalizacji lub przebudowy zjazdów z dróg publicznychprzygotowywanie uzgodnień i stanowisk dot. obsługi komunikacyjnej inwestycji, w tym na potrzeby postępowań dot. warunków zabudowy i lokalizacji inwestycji celu publicznegoprowadzenie spraw dot. sytuowania obiektów budowlanych w odległości od drogi mniejszej niż określona w przepisachprzygotowywanie wezwań do uzupełnienia dokumentacji, zawiadomień, informacji, opinii oraz pozostałej korespondencji technicznejmonitorowanie terminów prowadzonych spraw, w tym terminów wynikających z przepisów Kodeksu postępowania administracyjnego oraz procedur wewnętrznych GZDprowadzenie spraw w elektronicznych systemach obiegu dokumentów i rejestrach wykorzystywanych w GZD, w tym bieżące aktualizowanie statusów i danych dot. prowadzonych postępowańuzgadnianie lokalizacji urządzeń, obiektów i zagospodarowania w drogach wewnętrznych pozostających w zarządzie GZDuczestnictwo w radach technicznych organizowanych przez GZD oraz jednostki zewnętrznekoordynowanie opiniowania dokumentacji przez właściwe komórki organizacyjne GZD, jednostki miejskie oraz inne podmioty uczestniczące w procesie uzgodnieniowymudział w radach technicznych, spotkaniach koordynacyjnych, wizjach lokalnych oraz spotkaniach z inwestorami, projektantami i przedstawicielami jednostek miejskichprzygotowywanie informacji, zestawień, analiz i projektów odpowiedzi dot. prowadzonych sprawdbanie o należyty porządek w miejscu pracy, szczególnie pomieszczeń i urządzeń biurowych wykorzystywanych przy wykonywaniu obowiązków służbowychprzestrzeganie przepisów BHP, PPOŻ. i OCbieżące śledzenie zmian w przepisach oraz wytycznych dot. dróg publicznych, procesu inwestycyjnego i postępowania administracyjnegowykonywanie innych zadań i poleceń przełożonego zgodnie z dyspozycjami DyrektoraInformacja o warunkach pracy na stanowisku:praca biurowo-terenowa, przy czym praca w terenie wynosi do 50 % czasu pracypraca przy monitorze ekranowym przez co najmniej połowę dobowego wymiaru czasu pracyInformacja o wskaźniku zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce:W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia o naborze, wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce jest wyższy niż 6%.Wymagane dokumenty aplikacyjne:list motywacyjny oraz informacje (np. CV), o których mowa w art. 221ustawyz dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (t.j. Dz. U. z 1998 r., nr 21, poz.94 ze zm.) tj. imię (imiona) i nazwisko, datę urodzenia, wykształcenie, przebieg dotychczasowego zatrudnieniakserokopie dokumentów poświadczających wymagane wykształcenie (dyplomy, świadectwa)kserokopie dokumentów potwierdzających dodatkowe kwalifikacje (ukończone studia podyplomowe, kursy, zdobyte uprawnienia, certyfikaty umiejętności lub certyfikaty językowe)kserokopie dokumentów potwierdzających staż pracyoraz na podstawie art. 221 4 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (t.j. Dz. U. z 1998 r., nr 21, poz.94 ze zm.), w związku z art. 6 i 13 ustawyo pracownikach samorządowych z dnia 21 listopada 2008 r.:oświadczenie kandydata o niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwa skarbowe (w przypadku zatrudnienia, kandydat zobowiązany zostanie do dostarczenia zaświadczenia z Krajowego Rejestru Karnego),oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych oraz o nieposzlakowanej opinii, orazoświadczenie, wyrażające zgodę na przetwarzanie danych osobowych na potrzeby rekrutacji, jeśli przekazane dane osobowe wykraczają poza wskazany wyżej zakres ( na podst. art. 221a ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (t.j. Dz. U. z 1998 r., nr 21, poz.94 ze zm.)Ocena osób uczestniczących w procesie rekrutacyjnym będzie prowadzona na podstawie jednolitych, obiektywnych i neutralnych pod względem płci kryteriów. Kryteria te będą stosowane w jednakowy sposób wobec wszystkich osób ubiegających się o zatrudnienie.Kandydatom / kandydatkom oferujemy:dołączenie do zespołu opartego na trwałych wartościach i wieloletnim doświadczeniu w realizacji zadań publicznychzatrudnienie na podstawie umowy o pracę w pełnym wymiarze czasu pracyumowa o pracę na czas określony – zastępstwo pracownika w czasie jego usprawiedliwionej nieobecnościdodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. „trzynastka” (zgodnie z Ustawą z dnia 12 grudnia 1997 r. o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej)nagrody jubileuszowe zgodnie z Ustawą o pracownikach samorządowychdofinansowanie do wypoczynkudofinansowanie do okularów korygujących wzrokdofinansowanie do karty sportowejpraca w systemie ruchomym – rozpoczęcie pracy między 06.30 a 08.00wynagrodzenie w przedziale 6.555,00 zł – 8.540,00 zł brutto, w którego skład wchodzą:wynagrodzenie zasadniczedodatek stażowypremia regulaminowa w wysokości 15%premia motywacyjna (zgodnie z regulaminem wynagradzaniai premiowania pracowników GZDiZ)Wynagrodzenie na stanowisku ustalane jest zgodnie z jednolitymi, obiektywnymi i neutralnymi pod względem płci zasadami obowiązującymi w Gdańskim Zarządzie Dróg.Ostateczna kwota uzależniona będzie od posiadanego doświadczenia i kompetencji.Termin składania aplikacji od 20 lipca 2026 r. do 03 sierpnia 2026 r.Zainteresowane osoby prosimy o złożenie kompletu dokumentów:osobiście w biurze obsługi klienta Gdańskiego Zarządu Dróg, 80-254 Gdańsk ul. Partyzantów 36 budynek „A” w zamkniętej kopercie z dopiskiem: „Nabór na stanowisko: Referent/referentka ds. uzgodnień –1 etat (umowa na czas zastępstwa) w Dziale Uzgodnień”lub listownie na adres: 80-254 Gdańsk, Partyzantów 36 z dopiskiem: „Nabór na stanowisko: Referent/referentka ds. uzgodnień –1 etat (umowa na czas zastępstwa) w Dziale Uzgodnień” (liczy się data wpływu do GZD). Oferty złożone po tym terminie nie będą rozpatrywane.Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronach internetowych Biuletynu Informacji Publicznej Gdańskiego Zarządu Dróg, Gdańskiego Zarządu Dróg oraz na tablicy informacyjnej w siedzibie Gdańskiego Zarządu Dróg.Informujemy, że złożonych ofert nie odsyłamy.Jednocześnie, zgodnie z art. 13 ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych (dalej: „RODO”) z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016), Gdański Zarząd Dróg informuje, iż:administratorem danych osobowych jest GZD z siedzibą w Gdańsku, ul. Partyzantów 36kontakt z Inspektorem Ochrony Danych w GZD pod adresem e-mail: [email protected]dane osobowe przetwarzane są dla potrzeb rekrutacji - na podstawie art. 6ust. 1 lit. c (w odniesieniu do danych wymaganych do przeprowadzenia procesu rekrutacji) oraz art. 6 ust. 1 lit. a (w przypadku przekazania danych, które nie wymagane do przeprowadzenia procesu rekrutacji) RODO, w związku z przepisami Kodeksu Pracy z dnia 26 czerwca 1974 r., ustawy o pracownikach samorządowych z dnia 21 listopada 2008 r. oraz Zarządzenia 18/2009 Dyrektora GZDiZ z dnia 1 lipca 2009 r. w sprawie wprowadzenia regulaminu naboru na wolne stanowisku urzędnicze w GZDiZdane osobowe będą przechowywane zgodnie z procedurą zawartą w Zarządzeniu 18/2009 Dyrektora GZDiZ z dnia 1 lipca 2009 r. w sprawie wprowadzenia regulaminu naboru na wolne stanowisko urzędnicze w GZDiZ, tj. w przypadku osób niezatrudnionych w GZD nie dłużej niż przez 2 lataodbiorcami danych osobowych będą wyłącznie podmioty uprawnione do ich uzyskania na podstawie przepisów prawa (np. sądy, prokuratura, policja), jeśli wystąpią do GZD o udostępnienie tych danych, oraz firmy świadczące usługi informatyczne na rzecz GZD (w związku z przetwarzaniem danych osobowychw systemach informatycznych użytkowanych przez GZD)GZD nie zamierza przekazywać do państwa trzeciego lub organizacji międzynarodowej danych osobowych osób ubiegających się o zatrudnienieosoba, której dane dotyczą, ma prawo do żądania od administratora dostępu do danych osobowych, prawo do ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencieosoba, której dane dotyczą, ma prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowychpodanie danych osobowych, o których mowa w art. 221 § 1 ustawyz dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy, a w przypadku stanowisk urzędniczych również danych wskazanych art. 6 i 13 ustawy o pracownikach samorządowychz dnia 21 listopada 2008 r. w związku z art. 221 § 4 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy, jest niezbędne do przeprowadzenia procesu rekrutacji w oparciuo przepisy prawa, a w pozostałym zakresie jest w pełni dobrowolnedane osobowe osób ubiegających się o zatrudnienie nie będą wykorzystywane do zautomatyzowanego podejmowania decyzji lub profilowaniaZgodnie z Ustawą o ochronie sygnalistów, w Gdańskim Zarządzie Dróg, opracowano wewnętrzną procedurę zgłoszeń naruszeń prawa i podejmowania działań następczych. Informacje na temat procedury dostępne są na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej Gdańskiego Zarządu Dróg.