עדיין מחפשים עבודה במנועי חיפוש? הגיע הזמן להשתדרג!
במקום לעבור לבד על אלפי מודעות, Jobify מנתחת את קורות החיים שלך ומציגה לך רק משרות שבאמת מתאימות לך.
מעל 90,000 משרות • אלפי משרות חדשות בכל יום
חינם. בלי פרסומות. בלי אותיות קטנות.
DOCX, DOC, PDF - בעברית או באנגלית
כבר העליתם קו"ח בעבר? כניסה
Yael Group is looking for a Technical Recruiter – No prior tech recruiting experience required!
If you have experience in recruitment and are looking to step into the world of tech recruiting, this is a great opportunity to join our team.
Join our professional, supportive, and energetic recruitment team at Yael Group’s headquarters in Kfar Saba, working in a hybrid model.
Role & Responsibilities
• Manage end-to-end recruitment processes for technological positions
• Screen resumes and conduct phone and in-person interviews
• Work closely with internal and external stakeholders throughout the recruitment process
• Utilize social platforms and innovative sourcing channels to identify top talent
• Maintain continuous communication with candidates and ensure a positive candidate experience
• Collaborate as part of a professional and supportive recruitment team
At Yael Group, you’ll find a supportive and professional environment with plenty of opportunities to learn, grow, and develop.
Requirements
• At least 2 years of experience in recruitment (Recruitment Coordinator / Sourcer / Recruiter)
• Experience in tech recruitment – an advantage, but not required
• Strong teamwork and collaboration skills
• Organized, detail-oriented, and able to work in a multi-task environment
• Curiosity, high motivation, and a passion for recruitment
במקום לעבור לבד על אלפי מודעות, Jobify מנתחת את קורות החיים שלך ומציגה לך רק משרות שבאמת מתאימות לך.
מעל 90,000 משרות • אלפי משרות חדשות בכל יום
חינם. בלי פרסומות. בלי אותיות קטנות.
DOCX, DOC, PDF - בעברית או באנגלית
כבר העליתם קו"ח בעבר? כניסה
שאלות ותשובות עבור משרת Technical Recruiter (25161)
כמגייס/ת טכני/ת בקבוצת Yael Group, תהיו אחראים/יות לניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה למשרות טכנולוגיות, סינון קורות חיים, ביצוע ראיונות, עבודה צמודה עם גורמים פנימיים וחיצוניים, שימוש בפלטפורמות חברתיות לאיתור מועמדים, ושמירה על תקשורת רציפה עם המועמדים כדי להבטיח חווית מועמד חיובית.
משרות נוספות מומלצות עבורך
-
רכז/ת גיוס טכנולוגי
-
תל אביב - יפו
Elad Software
-
-
רכז.ת גיוס טכנולוגי
-
פתח תקווה
Mertens – Malam Team
-
-
רכז/ת גיוס טכנולוגי/ת
-
פתח תקווה
רייצ'יפ Rachip
-
-
Talent Acquisition Specialist – Temporary Position (for 8 months)
-
רעננה
DRIVENETS
-
-
Technical Sourcer
-
תל אביב - יפו
Palo Alto Networks
-
-
Talent Acquisition Partner
-
תל אביב - יפו
Sentra
-