💥 CEO & Co-Founder | Equity Opportunity | Round-A | AI | Big Data | Round-A | Global Venture 💥

הזדמנות להצטרף כשותף/ה מוביל/ה למיזם טכנולוגי מתקדם המבוסס AI, Big Data ואלגוריתמיקה ייחודית, הנמצא לקראת השקה מסחרית והתרחבות לשווקים בינלאומיים.

על החברה והמיזם

חברת רייטינג איכות בע״מ היא חברה טכנולוגית המפתחת פלטפורמה גלובלית לדירוג, ניתוח והערכת איכות של חברות ומותגים (B2B/B2C).

המערכת מבוססת על אלגוריתמיקה עצמאית, Big Data ובינה מלאכותית, ומגובה במערך רחב של קניין רוחני ובבקשות פטנט בינלאומיות.

לא מדובר ברעיון או במצגת, אלא בתשתית טכנולוגית פעילה שנבנתה לאורך שנים, הכוללת מערך אינטרנטי ודיגיטלי מלא, צוותי פיתוח בחו״ל והשקעה מצטברת של כ-2 מיליון דולר.

המיזם נמצא בשלב מתקדם לקראת האצה עסקית, גיוס הון, חדירה לשווקים והשקה מסחרית.

מה מייחד את ההזדמנות

•  הצטרפות לחברה עם מוצר פעיל ותשתית טכנולוגית קיימת.

•  שותפות ניהולית ובעלות אמיתית בחברה.

•  השפעה ישירה על האסטרטגיה העסקית, Go-To-Market והצמיחה הגלובלית.

•  עבודה צמודה עם הדירקטוריון ובעלי המניות.

•  הזדמנות להוביל חברה גלובלית מהשלב היזמי ועד לצמיחה משמעותית.

התפקיד

אנו מחפשים CEO – Managing Partner & Co-Founder שיצטרף להנהלת החברה בשלב היזמי המתקדם, יוביל את המהלך העסקי והאסטרטגי, ובהמשך יכהן כמנכ״ל/ית החברה.

תחומי אחריות

•  גיבוש והובלת האסטרטגיה העסקית והגלובלית.

•  בניית תוכנית Go-To-Market וחדירה לשווקים בינלאומיים.

•  פיתוח ערוצי הפצה, שותפויות אסטרטגיות ומודלי זכיינות גלובליים.

•  הובלת גיוסי הון ממשקיעים בארץ ובעולם.

•  ניהול קשרי משקיעים, שותפים אסטרטגיים ולקוחות.

•  ניהול הפעילות העסקית והמסחרית של החברה.

•  עבודה שוטפת מול הדירקטוריון ובעלי המניות.

מי מתאים

•  ניסיון מוכח בהובלת חברה או מיזם טכנולוגי בעל פעילות או פוטנציאל גלובלי.

•  ניסיון משמעותי בגיוס הון למיזמים טכנולוגיים.

•  ניסיון בעולמות B2B, SaaS, Data Platforms, AI או Marketplace – יתרון.

•  ניסיון בבניית ערוצי הפצה בינלאומיים, שותפויות אסטרטגיות או מודלי זכיינות.

•  יכולת מוכחת להוביל השקה מסחרית וצמיחה עסקית.

•  הבנה בעולמות AI, Data, Digital ואלגוריתמיקה.

•  יכולות מנהיגות, קבלת החלטות ועבודה עצמאית.

•  נכונות להשתלב בשלב ההאצה הראשוני במודל מבוסס Equity.

מבנה השותפות והתגמול

•  הצטרפות כ-Co-Founder וכשותף/ה ניהולי/ת.

•  אחזקה משמעותית במניות החברה.

•  בשלב הראשון – תגמול מבוסס Equity בתקופת ההאצה וגיוס ההון.

•  בהמשך – שכר ניהול תחרותי בהתאם להתקדמות החברה ולתרומה.

חשוב לדעת

זהו תפקיד יזמי אמיתי המיועד למנהלים בעלי אוריינטציה יזמית. בשלב הראשון נדרשת מעורבות חלקית אך משמעותית, הכוללת הובלת גיוס ההון, גיבוש האסטרטגיה והנעת הפעילות העסקית. בהתאם לכך, נדרשת יכולת לעבוד בתקופה הראשונית ללא שכר ניהול מיידי.

התהליך

•  שיחת היכרות ראשונית לבחינת התאמה הדדית.

•  פגישות העמקה עסקיות ואסטרטגיות עם מועמדים מתאימים.

  •חתימה על NDA לפני חשיפת מידע קנייני רגיש.

אם אתה או את מחפשים להוביל חברה בעלת פוטנציאל גלובלי אמיתי, כשותפים ליצירת הערך ולא רק כמנהלים שכירים – נשמח להכיר.