Human Resources Information System Analyst

📊 דרוש/ה Data Analyst לעולמות משאבי אנוש

לתפקיד ייחודי המחבר בין HR, Data ו-BI, אנחנו מחפשים אנליסט/ית מנוסה עם הבנה עמוקה של תהליכי משאבי אנוש לצד יכולות טכניות ואנליטיות חזקות.

התפקיד מהווה נקודת חיבור מרכזית בין מחלקת משאבי אנוש לבין צוותי Data ופיתוח, וכולל עבודה עם מגוון מערכות ומקורות מידע בארגון.

מה כולל התפקיד?

• אפיון, בנייה ותחזוקה של מדדים ו-KPIs בעולמות משאבי אנוש

• בניית דשבורדים ודוחות ניהוליים ב-Power BI / SAP SAC

• ניתוח נתונים בתחומי שכר והטבות, גיוס, תקינה, תחלופה ונתוני עובדים

• הכנת אנליזות ותובנות עבור מנהלים וגורמי HR

• עבודה עם מספר מקורות מידע ומערכות ליבה ארגוניות

• ביצוע בקרות, טיוב נתונים ושיפור איכות המידע

• תמיכה בתהליכים כגון תקציב שכר, תגמול, תמריצים ומדדי HR

• אפיון צרכים עסקיים ותרגומם לדרישות מול אנשי Data, BI ופיתוח

• הפקת דוחות וניתוחים אד-הוק בהתאם לצרכים עסקיים

מה אנחנו מחפשים?

✔️ לפחות 3 שנות ניסיון בתפקיד אנליטי

✔️ ניסיון משמעותי בעבודה עם Power BI או SAP SAC

✔️ שליטה גבוהה מאוד ב-Excel

✔️ SQL ברמה גבוהה

✔️ היכרות טובה עם תהליכים ומושגים מעולמות משאבי האנוש

✔️ יכולת להבין תהליכים עסקיים מורכבים וקשרים בין מערכות ויחידות שונות

✔️ ניסיון בהצגת נתונים ותובנות בצורה ברורה למנהלים ולגורמים עסקיים

מחפשים מועמד/ת שלא רק יודע/ת לעבוד עם מספרים, אלא מסוגל/ת להבין את הסיפור העסקי שמאחוריהם ולחבר בין צורכי משאבי אנוש לבין הפתרון הטכנולוגי.

לשליחת קו"ח: [email protected]