„Masz chwilę?”: pracownicy, którzy wysysają całą energię ze swojego menedżera

Praca i kariera

„Masz chwilę?”: pracownicy, którzy wysysają całą energię ze swojego menedżera

Zarządzanie.

Kim są pracownicy szczebla kierowniczego, którzy monopolizują czas i energię swojego N+1? Kiedy relacja kierownik-pracownik przeradza się w zależność...

person

Autor: Claire Padych

16.01.2026 12:33 - aktualizacja: 16.01.2026 20:47

Shutterstock

Wampiry nie istnieją? Czy jesteście aż tak pewni? Który menedżer nigdy nie napotkał w korytarzach lub na Teams zawodowego odpowiednika hrabiego Draculi? Ten, o którym od pierwszej chwili wiemy, że będzie nas stale angażować, niekwestionowany mistrz narzekania i zwierzeń. Podanie mu naszego prywatnego numeru telefonu komórkowego to gwarancja otrzymania setek nieoczekiwanych SMS-ów — „nie przeszkadzam Ci? Zajmę Ci tylko pięć sekund…” — skupiony na swojej nieistotnej osobie. Kierownik nie zdążył go przywitać, a już został poczęstowany opowieścią o jego życiu, nietolerancjach pokarmowych i niepowodzeniach miłosnych. W następnej chwili jesteśmy już przy książeczce zdrowia, daniach teściowej i wakacjach. A najgorsze? To są ci, których nie zauważamy od razu, zwłaszcza w pracy.

arrow_outwardInne artykuły z tej sekcji„Wątki e-mailowe doprowadzają wszystkich do szału”: lekcja zarządzania od Dona Kieffera z MIT

„Wkraczają w wasze życie, czasami tak niepostrzeżenie jak cień, i łapią was na haczyk, podczas gdy wy wciąż wierzycie, że kontrolujecie sytuację, a nawet naiwnie przewodzicie w tańcu. W przeciwieństwie do perwersyjnych narcyzów, nie próbują was zniszczyć, ponieważ zależą od waszej energii” — opisuje doktor Stéphane Clerget (Les vampires psychiques, comment les reconnaître, comment leur échapper (Wampiry psychiczne, jak je rozpoznać, jak ich uniknąć, Livre de poche 2019). Podobnie jak Vlad Palownik, znany również jako hrabia Dracula z powieści Brama Stokera, który nocą wysysa energię, ten współczesny wampir grasuje i śledzi swoje ofiary na korytarzach firmy lub na Teamsach, nie bojąc się ani czosnku, ani osikowych kołków: jest „zdolny do miłości, pod warunkiem, że jest nasycony” — zauważa psychiatra. Wampir gra pomiędzy sferą uczuciową a zawodową. Ale „nie ma typowego profilu” — twierdzi badacz.

Te nachalne osobowości czerpią energię i motywację od innych, działając na zasadzie pasożyta, „kukułki” lub dobrej koleżanki, jednocześnie starannie unikając ujawnienia swojej prawdziwej natury. Jednak poprzez takie działanie pracownik ten „może zakłócić funkcjonowanie innej osoby i zaszkodzić dynamice jej rozwoju” — wyjaśnia specjalista. Stanie się „żywicielem” takiego pasożyta oznacza doświadczanie negatywnych konsekwencji przejęcia własnej tożsamości przez inną osobę. Według badacza może to być „ten kolega, który żeruje na twojej wiedzy eksperckiej”, ale także przeciwnie, „ten szef, który żywi się twoją pracą, nie dając ci nawet odrobiny uznania. Wielu z nich zajmuje wysokie i godne pozazdroszczenia stanowiska… Potrafili wykorzystać energię swojego otoczenia, aby wspiąć się na szczyt” — wyjaśnia psychiatra.

Claire PadychZobacz więcej treści tego autora

dictionary

Niniejsza treść została opublikowana oryginalnie w języku francuskim i przetłumaczona z wykorzystaniem technologii sztucznej inteligencji oraz wiedzy specjalistycznej firmy Lionbridge, a dodatkowo zweryfikowana przez człowieka. Twoja opinia jest dla nas bardzo cenna. Daj nam znać, jak możemy ulepszyć nasze tłumaczenie, wypełniając tę krótką ankietę.

Advertising

Najczęściej czytane

„Nie mamy wyboru”: w 1975 roku Porozumienia Helsińskie widziane przez Jeana-Françoisa RevelaHiszpania: w jaki sposób wojsko od ponad dwudziestu lat wspiera walkę z pożaramiAtak terrorystyczny w Berlinie: Niemcy nie doceniają zagrożenia islamistycznego

Advertising