Talent Acquisition Partner | חברת סטארטאפ בצמיחה

לחברת טכנולוגיה בצמיחה אנחנו מחפשים מגייסת צעירה

שאוהב/ת לעבוד בסביבה דינמית, לקחת

להשפיע על בניית הצוותים שיניעו את החברה קדימה

מה כולל התפקיד?

• אחריות מלאה על תהליכי גיוס, משלב הגדרת הצורך ועד חתימת המועמד.
• שותפות מלאה עם מנהלים בגיבוש פרופיל המשרה, ייעוץ לאורך התהליך ומתן פתרונות גיוס יצירתיים.
• איתור מועמדים באמצעות מגוון ערוצי Sourcing, בדגש על LinkedIn ופלטפורמות נוספות.
• ביצוע ראיונות, ניהול הקשר עם המועמדים וליווי מקצועי לאורך כל התהליך.
• ניהול תהליך ההצעה למועמד, כולל תנאי העסקה וסגירת גיוסים.
• עבודה שוטפת מול חברות השמה וספקי גיוס.
• הובלת יוזמות לשיפור חוויית המועמד, מיתוג המעסיק ותהליכי הגיוס.
• מעקב אחר מדדי גיוס והפקת תובנות לשיפור ביצועים

מה חשוב לנו?

• תואר ראשון – חובה.
• לפחות שנתיים ניסיון בגיוס In-House בחברת טכנולוגיה או סטארטאפ.
• ניסיון מוכח ב-Sourcing ואיתור מועמדים באמצעות LinkedIn Recruiter וכלים נוספים.
• ניסיון בגיוס מגוון רחב של תפקידים – יתרון משמעותי.
• יכולת לנהל מספר תהליכי גיוס במקביל בסביבה דינמית ומהירה.
• יחסי אנוש מעולים, חשיבה עסקית ויכולת ליצור שותפות עם מנהלים.
• יוזמה, אחריות אישית גבוהה ויכולת להניע תהליכים באופן עצמאי.
• ניסיון בעבודה עם מערכות ATS – יתרון.