jobify_logo ×
  • מִשׁתַמֵשׁ
  • התחברות/הרשמה
  • עמוד הבית
  • מי אנחנו
  • מעסיקים מובילים
  • פרסום משרה חינם
  • צרו קשר
  • תנאי שימוש
  • מדיניות פרטיות
  • הצהרת נגישות
קרן עזריאלי טקסט בעברית עם סמל אינסוף social_security the_israeli_employment_service work_office המקום
jobify_logo
  • מי אנחנו
  • מעסיקים מובילים
  • פרסום משרה חינם
  • צרו קשר
דילוג לתוכן

עדיין מחפשים עבודה במנועי חיפוש? הגיע הזמן להשתדרג!

במקום לעבור לבד על אלפי מודעות, Jobify מנתחת את קורות החיים שלך ומציגה לך רק משרות שבאמת מתאימות לך.

מעל 80,000 משרות • 4,000 חדשות ביום
חינם. בלי פרסומות. בלי אותיות קטנות.

Technical Recruiter

Cyber

Cyber Cyber

  • תל אביב - יפו
  • LinkedIn
LinkedIn

Technical Recruiter

Cyber

Cyber Cyber

  • תל אביב - יפו
  • bag_icon מלאה
  • coins_icon 12,000-18,000 ₪ הערכה מבוססת AI ולא שכר שהתקבל מהמעסיק
    הערכה מבוססת AI ולא שכר של המעסיק
  • LinkedIn
LinkedIn


  • 4 Years of experience in technical recruitment.
  • Hands-on experience using LinkedIn Recruiter for sourcing and talent acquisition.
  • Proven experience managing end-to-end recruitment processes.
  • Experience partnering with hiring managers throughout the recruitment process.
  • Experience recruiting for R&D roles.
  • Ability to manage multiple open positions simultaneously in a fast-paced, dynamic environment.
  • Strong multitasking skills and attention to detail.



במקום לעבור לבד על אלפי מודעות, Jobify מנתחת את קורות החיים שלך ומציגה לך רק משרות שבאמת מתאימות לך.

מעל 80,000 משרות • 4,000 חדשות ביום
חינם. בלי פרסומות. בלי אותיות קטנות.

שאלות ותשובות עבור משרת Technical Recruiter

לתפקיד מגייס/ת טכני/ת ב-Cyber נדרשות 4 שנות ניסיון בגיוס טכני, ניסיון מעשי בשימוש ב-LinkedIn Recruiter, וכן ניסיון מוכח בניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה. כמו כן, נדרש ניסיון בגיוס לתפקידי R&D ויכולת לנהל מספר משרות פתוחות במקביל בסביבה דינמית.

מגייס/ת טכני/ת בחברת Cyber צריך/ה להפגין יכולות מולטיטאסקינג חזקות, תשומת לב לפרטים, וכן ניסיון בשיתוף פעולה עם מנהלי גיוס לאורך כל תהליך הגיוס. היכולת לנהל מספר רב של משרות פתוחות במקביל בסביבה מהירה היא קריטית להצלחה בתפקיד זה.

תפקיד המגייס/ת טכני/ת ב-Cyber משתלב באופן מלא בתהליכי הגיוס על ידי ניהול תהליכים מקצה לקצה, החל מאיתור מועמדים באמצעות LinkedIn Recruiter ועד לשיתוף פעולה הדוק עם מנהלי הגיוס. התפקיד כולל התמקדות בגיוס לתפקידי R&D וניהול יעיל של משרות רבות בו זמנית.

משרות נוספות מומלצות עבורך
  • רשימת משאלות

    רכז/ת גיוס טכנולוגי

    • map_icon תל אביב - יפו
    top-soft

    top-soft

  • רשימת משאלות

    רכז/ת גיוס טכנולוגי | אזור השפלה

    • map_icon אשקלון
    Talent solutions

    Talent solutions

  • רשימת משאלות

    Technical Recruiter

    • map_icon קיסריה
    ARAN Software

    ARAN Software

  • רשימת משאלות

    רכז /ת גיוס טכנולוגי /ת לחברת INGIMA ישראל

    • map_icon הרצליה
    Ingima

    Ingima

  • רשימת משאלות

    רכז/ת גיוס טכנולוגי - ללא ניסיון

    • map_icon כפר סבא
    קבוצת יעל

    קבוצת יעל

  • רשימת משאלות

    Talent Acquisition Partner

    • map_icon תל אביב - יפו
    Qodo

    Qodo

לכל המשרות של רכז גיוס טכנולוגי

ניתן לצפות במשרות שסימנת בכל שלב תחת התפריט הראשי בקטגוריית 'משרות שאהבתי'

המקום קרן עזריאלי טקסט בעברית עם סמל אינסוף
  • מי אנחנו
  • מעסיקים מובילים
  • צרו קשר
  • תנאי שימוש
  • מדיניות פרטיות
  • הצהרת נגישות

2026 Ⓒ ג'וביפיי - כל הזכויות שמורות

קרן עזריאלי טקסט בעברית עם סמל אינסוף social_security the_israeli_employment_service israel_innovation_authority work_office המקום
המערכת בונה את הפרופיל התעסוקתי שלך

עוד רגע...

המערכת זיהתה ששינית את הנתונים באזור האישי ומעדכנת את ההמלצות על תפקידים ומשרות בהתאם.

מצטערים, לא הצלחנו לנתח בהצלחה את הנתונים שהזנת.
אתם מוזמנים לנסות להזין שוב או להעלות קובץ קורות חיים במידה ויש לכם.
בהצלחה

הגעת להגבלה היומית של שלושה עדכונים בפרופיל האישי ביום

loader

הבקשה שלך נשלחה בהצלחה!

יש באפשרותך לשלוח בקשה לקבלת ייעוץ אישי ללא עלות מיועצת קריירה.

באפשרותך לשלוח בקשה לקבלת ייעוץ אישי ללא עלות

  • בעיה טכנית

  • סיוע בכתיבת קורות חיים או בהכנה לראיון עבודה

  • התאמה של משרות

  • אחר:

פנייתך נשלחה בהצלחה. נציג מטעם ארגון נכי צהל ייצור איתך קשר בהקדם