Growth & Revenue Operations Manager – B2B SaaS / Marketplace

Growth & Revenue Operations Manager (Junior / Confirmé) (H/F) Construis la Growth Machine d'ALTEZIA

📍 Netanya (présentiel)

💼 Format de collaboration flexible (temps partiel, mi-temps ou temps plein selon profil, disponibilité et évolution de l'entreprise)

🚀 Forte perspective d'évolution vers des fonctions de Head of Growth, Revenue Operations Manager ou bras droit opérationnel du CEO

Qui sommes-nous ?

ALTEZIA développe une plateforme SaaS augmentée par l'IA permettant aux entreprises et partenaires IT d'optimiser leurs projets Télécoms, Cloud, Cybersécurité, Infrastructure, IA et Transformation Digitale.

Après la livraison de notre MVP, nous entrons dans une phase stratégique d'accélération commerciale avec une ambition forte :

Construire une machine d'acquisition performante, scalable et fortement automatisée afin d'accélérer notre croissance et préparer les prochaines étapes de développement de l'entreprise.

Nous ne recherchons pas un simple marketeur.

Nous recherchons un bâtisseur.

Une personne capable de comprendre notre vision, de structurer notre croissance et de participer activement à la construction d'ALTEZIA sur le long terme.

Ta mission

Tu travailleras en copilotage direct avec le CEO sur l'ensemble des sujets liés à :

• l'acquisition ;
• la génération de leads ;
• les opérations commerciales ;
• l'automatisation ;
• l'intelligence artificielle ;
• les KPI ;
• les budgets ;
• les outils SaaS ;
• les process internes.

Ton objectif principal :

Générer davantage de rendez-vous qualifiés, améliorer les performances commerciales et maximiser le retour sur investissement de notre écosystème Growth.

Tu contribueras directement à la construction et à l'amélioration continue de la Growth Machine ALTEZIA.

Ce que tu feras au quotidienAcquisition & Growth

• Piloter les actions de génération de leads
• Optimiser les funnels d'acquisition
• Identifier de nouveaux leviers de croissance
• Tester de nouvelles approches commerciales
• Analyser les performances des différents canaux

Revenue Operations

• Structurer et améliorer les processus commerciaux
• Produire et maintenir les tableaux de bord
• Piloter les KPI
• Analyser les taux de conversion
• Identifier les points de blocage du funnel
• Garantir la qualité des données CRM

Automatisation & IA

• Construire et optimiser des workflows automatisés
• Réduire les tâches manuelles
• Industrialiser les meilleures pratiques
• Exploiter les agents IA internes
• Participer à l'évolution de notre organisation augmentée par l'IA

Pilotage Opérationnel

• Coordonner plusieurs prestataires externes
• Suivre les délais et priorités
• Piloter les budgets d'acquisition
• Contrôler la qualité des livrables
• Garantir la performance globale du système

Notre écosystème Growth

Tu évolueras dans un environnement mêlant SaaS, automatisation, IA et acquisition B2B.

CRM & Organisation

• Odoo CRM
• Notion
• Google Workspace
• Excel / Google Sheets

Prospection & Lead Generation

• LinkedIn Sales Navigator
• PhantomBuster
• Emelia
• Lemlist
• Kaspr
• SalesQL
• Dropcontact

Automatisation

• Zapier
• n8n
• APIs
• Webhooks
• Automatisation de processus

Acquisition

• Meta Ads
• LinkedIn Ads
• Google Ads

Data & Enrichissement

• Pappers
• Airscale
• Outils d'enrichissement B2B

Intelligence Artificielle

• Agents IA spécialisés
• IA générative
• Automatisation assistée par IA

Un environnement fortement augmenté par l'IA

Chez ALTEZIA, nous croyons que les meilleurs talents doivent consacrer leur énergie à la stratégie, à l'analyse, à l'optimisation et à la prise de décision.

Pour cela, plusieurs agents IA spécialisés sont déjà déployés au sein de l'entreprise et seront mis à ta disposition.

Ces agents interviennent notamment sur :

• la recherche et l'enrichissement de données ;
• la qualification de prospects ;
• le suivi des pipelines ;
• la veille concurrentielle ;
• la production de contenus ;
• la documentation de processus ;
• le reporting ;
• l'automatisation opérationnelle.

Tu travailleras donc au sein d'une organisation hybride associant collaborateurs, partenaires, automatisations et intelligence artificielle.

L'objectif est simple :

Permettre à chaque membre de l'équipe de produire davantage de valeur grâce à l'automatisation et à l'IA.

Ce qui fera réellement la différence chez ALTEZIA

Les outils s'apprennent.

Les process évoluent.

Les technologies changent.

Ce qui fera la différence, c'est ta capacité à comprendre notre métier, notre vision et notre marché.

Comprendre le terrain

Tu devras savoir écouter et analyser les retours :

• des commerciaux ;
• des partenaires ;
• des prospects ;
• des clients.

Tu seras capable d'identifier :

• les objections récurrentes ;
• les besoins émergents ;
• les opportunités commerciales ;
• les axes d'amélioration.

Faire le lien entre Business, Produit et Technologie

Tu travailleras régulièrement avec les équipes techniques afin de :

• comprendre les nouvelles fonctionnalités ;
• accompagner leur mise sur le marché ;
• remonter les besoins identifiés sur le terrain ;
• améliorer l'expérience utilisateur.

Tu deviendras progressivement un véritable point de connexion entre :

• le CEO ;
• les commerciaux ;
• les développeurs ;
• les partenaires ;
• les utilisateurs.

Être curieux et apprendre en permanence

Nous recherchons une personne qui :

• suit les tendances du marché ;
• teste de nouveaux outils ;
• s'intéresse aux innovations IA ;
• reste en veille permanente sur les nouveaux usages et technologies ;
• cherche continuellement à améliorer les performances.

Comprendre l'ADN d'ALTEZIA

Nous ne recherchons pas un simple exécutant.

Nous recherchons quelqu'un capable d'adhérer à notre vision et de comprendre notre ambition.

L'objectif n'est pas simplement d'exécuter des tâches.

L'objectif est de comprendre :

• où nous voulons aller ;
• pourquoi nous faisons les choses ;
• comment créer davantage de valeur pour nos clients et partenaires ;
• comment accompagner la croissance de l'entreprise sur le long terme.

Travailler en véritable copilotage avec le CEO

Ce poste implique une collaboration directe avec le fondateur.

Nous recherchons une personne capable :

• de comprendre rapidement les priorités stratégiques ;
• de transformer une vision en actions concrètes ;
• de proposer des améliorations ;
• de prendre des initiatives ;
• de challenger les idées lorsque cela est pertinent ;
• d'exécuter avec rigueur.

À moyen terme, l'objectif est que cette personne devienne un véritable partenaire opérationnel du CEO sur les sujets liés à :

• la croissance ;
• les revenus ;
• l'acquisition ;
• les opérations ;
• l'automatisation ;
• l'intelligence artificielle.

Profil recherché

Tu peux être issu(e) de :

• Sales Development Representative (SDR)
• Sales Operations
• Revenue Operations
• Growth Marketing
• Business Development
• CRM Management
• Customer Success
• Business Analysis
• Startup Operations

Nous privilégions :

• le potentiel ;
• l'autonomie ;
• la curiosité ;
• la capacité d'apprentissage ;
• la culture du résultat ;
• la compréhension des enjeux business et technologiques ;
• l'envie de construire une entreprise et non simplement d'occuper un poste.

Pourquoi rejoindre ALTEZIA ?

• Travailler directement avec le fondateur
• Construire une startup SaaS ambitieuse
• Participer à une aventure entrepreneuriale en forte croissance
• Évoluer dans un environnement IA-native
• Avoir un impact direct sur les résultats de l'entreprise
• Monter rapidement en responsabilités
• Construire un poste amené à évoluer avec la croissance d'ALTEZIA

Nous ne recherchons pas un exécutant.

Nous recherchons un futur bâtisseur capable de grandir avec ALTEZIA, de partager sa vision et de participer activement à son développement.

Pour candidater

Merci d'adresser :

• ton CV ;
• ton profil LinkedIn ;
• quelques lignes expliquant pourquoi ce poste t'intéresse ;
• un exemple de projet, d'automatisation, de process ou d'initiative que tu as déjà mis en place ou amélioré.

📧 [email protected]

Merci également de préciser :

• ta localisation ;
• tes disponibilités ;
• ton format de collaboration souhaité (temps partiel, mi-temps ou temps plein) ;
• ta rémunération actuelle ou tes prétentions.

Nous étudions avant tout la motivation, le potentiel, la capacité à apprendre rapidement et l'envie de construire une entreprise ambitieuse sur le long terme.