מנהל.ת צוות גיוס במחלקת גיוס ומיתוג מעסיק

מהות התפקיד

לתפקיד ניהול גיוס מסה בחטיבה הפרטית דרוש/ה מנהל/ת גיוס מנוסה, שמוביל/ה צוות, חי/ה מספרים ואוהב/ת

סביבות עבודה אינטנסיביות, דינמיות ומבוססות דאטה.

1. ניהול והובלת צוות

• ניהול ישיר של צוות רכזות גיוס המתמחה בגיוסי מוקדים וטכנאים בחטיבה הפרטית.
• תכנון וייסות עומסים דינמי, חלוקת משימות יומיומית בהתאם לפתיחת קורסים וצרכי השטח.
• הובלה לעמידה ביעדים בסביבה לחוצה, תוך שמירה על מוטיבציה גבוהה ושגרות עבודה בריאות.
• פיתוח מקצועי ואישי של הצוות באמצעות 1:1, משובים וחניכה שוטפת.

2. ניהול מערך גיוס המסה והמקורות

• ניהול מקצה לקצה של תהליכי גיוס מהירים, בדגש על קיצור ה־Time to Hire ועמידה ביעדי כמות ואיכות.
• אופטימיזציה מתמשכת של משפך הגיוס – מקורות חיים ועד שיבוץ בקורסי ההכשרה.
• ניהול מגוון רחב של מקורות גיוס: רשתות חברתיות, ירידי תעסוקה, מכללות, שותפויות אסטרטגיות, חבר מביא חבר, אוכלוסיות גיוון ועוד.
• שיפור תהליכי המיון (מרכזי הערכה, ראיונות דיגיטליים, מבחני התאמה) לשדרוג אחוזי מעבר והתמדה.
• אחריות על חוויית מועמד מצוינת לאורך כל התהליך.

3. שותפות עסקית ונוכחות בשטח

• עבודה יומיומית צמודה עם מנהלי מוקדים ומנהלי מחלקות, כולל מעורבות בקבלת החלטות גיוס.
• ליווי וייעוץ למנהלים מגייסים בבניית פרופיל משרה, ניהול ציפיות והסרת חסמים בזמן אמת.
• שותפות שוטפת עם כלל ממשקי משאבי אנוש, הדרכה והנהלת המערך הפרטי.
• הובלת פרויקטי גיוס רוחביים, השתתפות בכנסים, ובניית תוכניות עבודה ותקציב שנתיות יחד עם הנהלת המחלקה.

4. דאטה, אנליטיקה ובקרה

• ניהול ובקרה שוטפים על נתוני הגיוס ברמה יומית, שבועית וחודשית.
• הפקת דוחות סטטוס, ניתוח מדדי גיוס ותהליכים.
• הפיכת הנתונים לתובנות אופרטיביות לצורך זיהוי מגמות, ניהול סיכונים ושיפור אפקטיביות מקורות הגיוס.

5. טכנולוגיה, חדשנות ו־AI

• הובלת הטמעה של כלים טכנולוגיים, אוטומציה ומערכות AI לקיצור תהליכים וסינון מהיר של מסות מועמדים.
• עבודה שוטפת על מערכת הגיוס הארגונית, אפיון פיתוחים ושיפור חוויית המועמד וצוות הגיוס.
  

• חובה – ניסיון בגיוס / אבחון / ליווי מנהלים.
• ניסיון ניהולי מוכח בניהול והובלת צוות / ניהול פרויקטים / הובלת תהליכים חוצי ארגון – חובה.
• ניסיון מעשי בביצוע ראיונות ואבחון מועמדים – חובה.
• תואר ראשון רלוונטי – יתרון.
• אוריינטציה טכנולוגית: ניסיון עבודה עם מערכות גיוס ושליטה מצוינת ב־Excel (דוחות ואנליזות מורכבות) – חובה.
  

• חשיבה אנליטית והבנה עסקית.
• יכולת עבודה תחת לחץ, מולטי־טסקינג וניהול עומסים.
• פרואקטיביות, יוזמה ויכולת הסתגלות מהירה לשינויים.
• תקשורת בין־אישית מעולה, נוכחות ואסרטיביות מול דרגים ניהוליים בכירים.
• תודעת שירות גבוהה ויכולת רתימה.

מיקום המשרה: חולון .