Alternance - Chargé(e) de projets méthodes & outils/ Business Performance H/F

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Type de contrat

Apprentissage

Qui sommes-nous ?

Avionneur, industriel, prestataire de services industriels et logisticien, Daher compte aujourd’hui 14 500 collaborateurs pour un chiffre d’affaires de 1,9 milliard d’euros en 2025. Fort de son actionnariat familial, Daher est tourné vers l’innovation depuis sa création en 1863. Avec des implantations dans une quinzaine de pays, en Europe, en Amérique du Nord et en Asie, Daher conçoit et développe des solutions à valeur ajoutée pour ses clients et partenaires aéronautiques et industriels.

Nos engagements

Daher vous offre la possibilité d’évoluer au sein du groupe à travers la politique de mobilités internes et passerelles entre métiers, en France et à l’International.

Travailler chez Daher, c’est s’inscrire dans un environnement de travail inclusif où la diversité est un atout pour le collectif et essentiel pour relever les défis de demain.

Evoluer dans un cadre où l'innovation et la décarbonation sont au cœur de nos activités pour un avenir durable.

L'environnement du poste

Avec sa Division Logistique, le Groupe Daher est le leader français de la logistique industrielle, spécialisé dans la gestion et l'optimisation des entrepôts logistiques et chaînes d'approvisionnement pour des secteurs exigeants. Il propose des solutions de logistique intégrée et complète, allant de la planification à la gestion opérationnelle, directement sur site client ou à distance.

Les Défis Que Nous Allons Relever Ensemble

• Contribuer à la réalisation et à la consolidation des différentes présentations des activités de services.
• Avoir le rôle de key user sur les outils commerciaux (Salesforce) : formation et assistance des équipes, veille technique, participation aux routines de management, développement de nouvelles fonctionnalités
• Effectuer les reportings d’activités mensuels à partir de nos outils.
• Définir et suivre les KPI.
• Accompagner nos nouveaux collaborateurs dans leur parcours d’intégration
• Assurer de la bonne déclinaison de notre processus qualité et politique commerciale
• Reporter à son responsable hiérarchique tout dysfonctionnement ou risque potentiel pour l’entreprise, de nature interne ou externe
• Participer à la dynamique de l’équipe commerciale
  
  

• Différents avantages proposés par notre comité d’entreprise: cartes cadeaux, chèques vacances et offre billetterie
• Accès à un réseau de crèches (Les Petits Chaperons Rouges) sous conditions
• Plan d’épargne entreprise
• Prime d’intéressement et prime de participation
• Couverture frais de santé avantageuse
  
  

• L'étude de votre candidature
• Un premier échange téléphonique
• Un ou plusieurs entretiens en fonction du poste avec un(e) chargé(e) de recrutement et manager(s) concerné(s)
• Après les entretiens, un feedback constructif peu importe l’issue.