Talent Acquisition Partner

על התפקיד

אנחנו מחפשים שותף או שותפה עסקיים לגיוס (טאלנט אקוויזישן) בעלי יוזמה וראייה אסטרטגית להצטרפות לצוות בחברת נדל"ן גדולה בבני ברק. בתפקיד זה לא רק תגייסו עובדים, אלא תפעלו כשותפים עסקיים אמיתיים מול המנהלים המגייסים והנהלת החברה.

התפקיד כולל הובלת תהליכי גיוס מקצה לקצה לתפקידים מגוונים ובינלאומיים בעולמות הנדל"ן, הכספים והתפעול — החל מאפיון הצרכים, דרך איתור אקטיבי של מועמדים, ועד לניהול משא ומתן וקליטת העובד בחברה. אם אתם אנשי אנשים שמשתלבים בקלות בסביבה קצבית ומיומנים באיתור כישרונות "מתחת לרדאר" – המקום שלכם איתנו.

תחומי אחריות עיקריים

• ניהול גיוס מקצה לקצה: אחריות מלאה על כל מחזור הגיוס: פגישות אפיון מול מנהלים, פרסום משרות, ביצוע ראיונות עומק, ניהול משא ומתן על הצעות שכר וליווי המועמד עד לקליטתו המלאה.
• ייעוץ אסטרטגי למנהלים: עבודה צמודה כשותפים עסקיים מול מנהלים בכירים ומנהלי נכסים, בניית פרופיל משרה מדויק ומתן תמונת מצב, מגמות ונתונים על שוק העבודה.
• איתור פרואקטיבי (סורסינג): פנייה יזומה ואיתור מועמדים פסיביים באמצעות רשת הלינקדאין, רשתות חברתיות, מאגרי מידע ממוקדים וכנסים מקצועיים.
• ניהול ממשקים מורכבים וגלובליים: עבודה שוטפת מול מנהלים בחו"ל, הבנת חוקי עבודה משתנים במדינות שונות וניהול תהליכי גיוס וראיונות בשפה האנגלית.
• חווית מועמד ומיתוג מעסיק: הבטחת תהליך מקצועי, שקוף ומהיר המשקף את ערכי החברה, וקידום המותג שלנו כמעסיק מוביל ומועדף בתעשיית הנדל"ן.
• עבודה מבוססת נתונים: שימוש שוטף במערכות טכנולוגיות לניהול הגיוס לטובת תיעוד, מעקב וניתוח מדדי יעילות (כמו זמן לאיוש משרה ואיכות הגיוס).

דרישות התפקיד

• ניסיון מקצועי: ניסיון מוכח כמגייסים או כשותפי גיוס עסקיים, עדיפות לחברות גלובליות או רקע בגיוס לעולמות הנדל"ן והפיננסים – יתרון משמעותיות.
• מומחיות באיתור מועמדים: ניסיון מעשי חזק בטכניקות איתור מתקדמות ועבודה שוטפת עם כלי הגיוס של לינקדאין.
• ניהול ממשקים ותקשורת בינאישית: יכולת מוכחת לעבודה מול דרגים בכירים, הנעת תהליכים וכושר השפעה גבוה.
• התאמה תרבותית: יוזמה, חוסן אישי ויכולת תפקוד מצוינת בסביבה דינמית, לחוצה ומרובת משימות.
• שפות: אנגלית ברמה גבוהה מאוד (דיבור וכתיבה) – חובה, שכן העבודה השוטפת והראיונות כוללים ממשקים בינלאומיים.
• זיקה טכנולוגית: ניסיון עבודה קודם עם מערכות מובילות לניהול גיוס (כמו וורקדיי, גרינהאוס או מערכות דומות).