jobify_logo ×
  • מִשׁתַמֵשׁ
  • התחברות/הרשמה
  • עמוד הבית
  • מי אנחנו
  • מעסיקים מובילים
  • צרו קשר
  • תנאי שימוש
  • מדיניות פרטיות
  • הצהרת נגישות
קרן עזריאלי טקסט בעברית עם סמל אינסוף social_security the_israeli_employment_service work_office המקום
jobify_logo
  • מי אנחנו
  • מעסיקים מובילים
  • פרסום משרה חינם
  • צרו קשר
דילוג לתוכן

עדיין מחפשים עבודה במנועי חיפוש? הגיע הזמן להשתדרג!

במקום לעבור לבד על אלפי מודעות, Jobify מנתחת את קורות החיים שלך ומציגה לך רק משרות שבאמת מתאימות לך.

מעל 80,000 משרות • 4,000 חדשות ביום
חינם. בלי פרסומות. בלי אותיות קטנות.

Talent Acquisition Partner

AudioCodes

AudioCodes AudioCodes

  • אור יהודה
  • LinkedIn
LinkedIn

Talent Acquisition Partner

AudioCodes

AudioCodes AudioCodes

  • אור יהודה
  • bag_icon מלאה, היברידית
  • coins_icon 14,000-20,000 ₪ (הערכה מבוססת AI)
    זוהי הערכת טווח שכר מבוססת AI ולא פרסום של המעסיק
  • LinkedIn
LinkedIn


We are looking for a Talent Acquisition Partner to join our HR team and play a key role in shaping and scaling our organization.

In this role, you will lead end to end recruitment processes, partner closely with hiring managers, and leverage advanced tools, including AI, to identify, assess, and attract top talent in a dynamic and competitive environment.

You will have a direct impact on how we attract and hire talent, and play a meaningful role in supporting the company’s growth.

Responsibilities

  • Lead end to end recruitment processes
  • Partner with hiring managers to drive effective hiring processes
  • Conduct structured interviews and deliver high quality candidate assessments
  • Proactively source and engage top talent using advanced sourcing methods
  • Evaluate candidates with a strong focus on technological roles, primarily across R&D and engineering
  • Leverage AI tools to enhance sourcing, screening, and overall recruitment effectiveness
  • Ensure a consistently high quality candidate experience throughout the hiring process
  • Use recruitment systems and data to support informed decision making and continuous improvement
  • Collaborate with global stakeholders and support hiring needs across regions as needed
  • Stay up to date with market trends and continuously refine sourcing and hiring approaches

Requirements:

  • 5+ years of experience in end to end recruitment, preferably within a high tech environment
  • Strong experience in technological recruitment and solid understanding of tech roles
  • Proven ability to conduct professional, structured interviews and deliver insightful candidate evaluations
  • Hands on experience with advanced sourcing techniques - mandatory
  • Experience working with recruitment systems - mandatory
  • High level of English, both written and verbal
  • Ability to manage multiple stakeholders and operate effectively in a dynamic environment
  • Strong analytical mindset and data driven approach
  • Proactive approach to integrating AI tools into daily work, with a focus on improving processes and efficiency

Advantages

Experience working in a global environment

Experience leveraging advanced AI tools in recruitment

Experience in a fast-paced or scaling organization


במקום לעבור לבד על אלפי מודעות, Jobify מנתחת את קורות החיים שלך ומציגה לך רק משרות שבאמת מתאימות לך.

מעל 80,000 משרות • 4,000 חדשות ביום
חינם. בלי פרסומות. בלי אותיות קטנות.

שאלות ותשובות עבור משרת Talent Acquisition Partner

ה-Talent Acquisition Partner ב-AudioCodes מוביל תהליכי גיוס מקצה לקצה, משתף פעולה עם מנהלי גיוס, וממנף כלים מתקדמים, כולל AI, כדי לזהות, להעריך ולמשוך כישרונות מובילים. התפקיד כולל גם ביצוע ראיונות מובנים, איתור פרואקטיבי של מועמדים, והבטחת חווית מועמד איכותית.

לתפקיד Talent Acquisition Partner ב-AudioCodes נדרשות לפחות 5 שנות ניסיון בגיוס מקצה לקצה, רצוי בסביבת הייטק, עם התמחות חזקה בגיוס טכנולוגי והבנה מוצקה של תפקידי טק. כמו כן, נדרש ניסיון בטכניקות איתור מתקדמות, עבודה עם מערכות גיוס, ויכולת לשלב כלי AI לשיפור תהליכים ויעילות.

ה-Talent Acquisition Partner תורם לצמיחתה של AudioCodes על ידי משיכה והעסקה של כישרונות מובילים, במיוחד בתחומי ה-R&D וההנדסה. התפקיד כולל שימוש בנתונים ובמערכות גיוס לקבלת החלטות מושכלות, שיתוף פעולה עם גורמים גלובליים, והתעדכנות מתמדת במגמות השוק כדי לחדד גישות איתור וגיוס, ובכך לתמוך בהתרחבות החברה.

משרות נוספות מומלצות עבורך
  • רשימת משאלות

    Talent acquisition

    • map_icon מיקום לא צוין
    פרוג'ובס

    פרוג'ובס

  • רשימת משאלות

    אחראי /ת גיוס וסורסינג

    • map_icon פתח תקווה
    זאפ גרופ

    זאפ גרופ

  • רשימת משאלות

    Talent Acquisition Specialist-Maternity Leave

    • map_icon תל אביב - יפו
    GETT

    GETT

  • רשימת משאלות

    Talent Acquisition Specialist

    • map_icon רחובות
    Nova Ltd.

    Nova Ltd.

  • רשימת משאלות

    Talent Acquisition Specialist

    • map_icon חדרה
    Co-Impact

    Co-Impact

  • רשימת משאלות

    Talent acquisition לחברה פיננסית

    • map_icon ראשון לציון
    פרוג'ובס א.ר בע"מ

    פרוג'ובס א.ר בע"מ

ניתן לצפות במשרות שסימנת בכל שלב תחת התפריט הראשי בקטגוריית 'משרות שאהבתי'

המקום קרן עזריאלי טקסט בעברית עם סמל אינסוף
  • מי אנחנו
  • מעסיקים מובילים
  • צרו קשר
  • תנאי שימוש
  • מדיניות פרטיות
  • הצהרת נגישות

2026 Ⓒ ג'וביפיי - כל הזכויות שמורות

קרן עזריאלי טקסט בעברית עם סמל אינסוף social_security the_israeli_employment_service israel_innovation_authority work_office המקום
המערכת בונה את הפרופיל התעסוקתי שלך

עוד רגע...

המערכת זיהתה ששינית את הנתונים באזור האישי ומעדכנת את ההמלצות על תפקידים ומשרות בהתאם.

מצטערים, לא הצלחנו לנתח בהצלחה את הנתונים שהזנת.
אתם מוזמנים לנסות להזין שוב או להעלות קובץ קורות חיים במידה ויש לכם.
בהצלחה

הגעת להגבלה היומית של שלושה עדכונים בפרופיל האישי ביום

loader

הבקשה שלך נשלחה בהצלחה!

יש באפשרותך לשלוח בקשה לקבלת ייעוץ אישי ללא עלות מיועצת קריירה.

באפשרותך לשלוח בקשה לקבלת ייעוץ אישי ללא עלות

  • בעיה טכנית

  • סיוע בכתיבת קורות חיים או בהכנה לראיון עבודה

  • התאמה של משרות

  • אחר:

פנייתך נשלחה בהצלחה. נציג מטעם ארגון נכי צהל ייצור איתך קשר בהקדם