מנהל אימוץ מדיניות בחטיבת המדיניות הציבורית

תפקיד בכיר, משמעותי ובעל השפעה ישירה על עיצוב מדיניות ציבורית בישראל, הכולל הובלה מקצועית של תהליכים מורכבים, ניהול צוות, עבודה מול דרגי קבלת החלטות בכירים, וקידום מהלכי מדיניות משלב הרעיון ועד לשלב היישום בפועל. כפיפות ישירה לראש חטיבת המדיניות הציבורית.

תיאור התפקיד:

• הובלה ותכלול של תהליכי מדיניות מורכבים מקצה לקצה – משלב היוזמה, דרך המחקר והפיתוח, ועד ליישום בפועל.
• ניהול מקצועי של צוות עובדים והובלתו לעמידה ביעדים, תוך פיתוח מקצועי, הכוונה, תיעדוף ובקרה.
• עבודה ישירה ורציפה מול דרגים פוליטיים בכירים, משרדי ממשלה, רגולטורים וגופי קבלת החלטות מרכזיים.
• ייזום, פיתוח והובלת תוכניות מדיניות בתחומי הליבה של המכון.
• ליווי והכוונה של כתיבת מסמכי מדיניות, ניירות עמדה, מסמכי המלצות ותוכניות פעולה.
• קידום והטמעה של תוכניות מדיניות, לרבות בניית קואליציות, ניהול ממשקים והובלת תהליכי השפעה.
• ניהול שוטף של תחומי פעילות, פרויקטים ומשימות, כולל בקרה, תעדוף ומעקב אחר יישום.
• שילוב בין חשיבה אסטרטגית לעבודה מעשית שוטפת, ברמה גבוהה ובקצב אינטנסיבי.

דרישות התפקיד:

• ניסיון משמעותי בשירות הציבורי או בעבודה הדוקה מולו, בתפקיד בכיר הכולל אחריות מערכתית, הובלת תהליכים מורכבים וניהול ממשקים בכירים – חובה.
• יתרון משמעותי לבעלי/ות ניסיון בתפקידי מטה בכירים, רמ״ט שר/מנכ"ל, ראש/ת אגף, משנה לראש רשות, יועץ/ת בכיר/ה או תפקידים מקבילים בעלי עומק ניהולי ומדיניותי.
• ניסיון מקצועי של לפחות 8 שנים באחד או יותר מהתחומים הבאים: מדיניות ציבורית, ממשל, רגולציה, ביטחון לאומי, כלכלה ציבורית, חברה אזרחית או תחומים משיקים.
• ניסיון מוכח בהובלת תהליכים מורכבים מול דרגים בכירים במערכת הממשלתית והפוליטית.
• ניסיון בניהול מקצועי של צוות – חובה.
• יכולת תכלול גבוהה והובלת תהליכים חוצי-מערכות.
• הבנה עמוקה של המערכת הציבורית והפוליטית בישראל.
• יכולת עבודה עצמאית בסביבה דינמית ואינטנסיבית, ויכולת ניהול משימות מרובות תחת לחץ.
• כושר ביטוי מעולה בכתב ובעל פה, ויחסי אנוש מצוינים.
• תואר אקדמי בתחום רלוונטי – חובה. יתרון למשפטים, מדיניות ציבורית, ממשל או כלכלה. יתרון לתארים מתקדמים.

פרטים נוספים:

• התחלת עבודה: מיידית
• היקף: משרה מלאה, ממשרדי המכון בתל אביב
• יש לשלוח קורות חיים בצירוף דוגמת כתיבה (מסמך עמדה / נייר מדיניות / סיכום מנהלים) לכתובת: [email protected]
• בכותרת המייל יש לציין את שם המשרה ואת השם המלא של המועמד/ת