עדיין מחפשים עבודה במנועי חיפוש? הגיע הזמן להשתדרג!

במקום לעבור לבד על אלפי מודעות, Jobify מנתחת את קורות החיים שלך ומציגה לך רק משרות שבאמת מתאימות לך.

מעל 80,000 משרות • 4,000 חדשות ביום
חינם. בלי פרסומות. בלי אותיות קטנות.

Human Resource Information System Manager

Migdal Group

Migdal Group

פתח תקווה

Human Resource Information System Manager

Migdal Group

Migdal Group

פתח תקווה
מלאה
18,000-25,000 ₪ (הערכה מבוססת AI)
זוהי הערכת טווח שכר מבוססת AI ולא פרסום של המעסיק

לחטיבת משאבי אנוש במגדל דרוש/ה ראש/ת צוות HRIS, אנליטיקה ופרויקטים

מה תעשו בתפקיד?

אחריות על הובלת פרויקטים, מערכות ויכולות אנליטיות בעולם ה HR , תוך חיבור בין צרכים עסקיים, תהליכים וטכנולוגיה, בסביבה דינמית ומרובת ממשקים.

תחומי אחריות מרכזיים:

• אפיון צרכים עסקיים של HR ותרגומם לפתרונות טכנולוגיים, תהליכיים ודאטה אוריינטד

• הובלה מקצה לקצה של פרויקטים חוצי תחומי HR (גיוס, שכר, הדרכה, נוכחות ועוד) – משלב האפיון ועד ההטמעה והשיפור המתמיד

• הובלת שינויים, תהליכי שדרוג ואינטגרציה במערכות SAP), חילן ומערכות תומכות HRIS)

• זיהוי והובלת הזדמנויות לייעול, מיכון ואוטומציה של תהליכי HR

• הטמעת שינויים במערכות ובתהליכים בהתאם להסכמים קיבוציים, דיני עבודה ומדיניות ארגונית

• עבודה שוטפת וממשקים צמודים עם צוותי IT, ספקים וגורמים פנים ארגוניים

• הקמה, הובלה ופיתוח מקצועי של צוות HR Analytics

• בניית דשבורדים, ניתוח נתונים והפקת תובנות ניהוליות לצורך תמיכה בקבלת החלטות עסקיות

מה אנחנו מחפשים?

• ניסיון מוכח בניהול והובלת פרויקטים- חובה יתרון משמעותי לפרויקטים טכנולוגיים בעולמות HR

• ניסיון של לפחות 3 שנים בעבודה עם מערכות HRIS עדיפות ל SAP))- יתרון משמעותי

• ניסיון בעבודה עם כלי ,BI אנליטיקה וניתוח נתונים- חובה

• שליטה מלאה ביישומי (Excel) Office ברמה גבוהה – חובה

• ניסיון בהובלת תהליכים חוצי ארגון וריבוי ממשקים- יתרון משמעותי

• ניסיון hands on לצד הובלת צוות מקצועי- יתרון משמעותי

• היכרות עם סביבות ארגוניות גדולות / גלובליות- יתרון

משרה מלאה במשרדים בפתח תקווה.

ניתן לשלוח קורות חיים למייל [email protected]

שאלות ותשובות עבור משרת Human Resource Information System Manager

מהם תחומי האחריות העיקריים של מנהל/ת מערכות מידע משאבי אנוש (HRIS) בקבוצת מגדל?

בתפקיד זה, תהיו אחראים/ות על הובלת פרויקטים, מערכות ויכולות אנליטיות בעולם ה-HR, תוך חיבור בין צרכים עסקיים, תהליכים וטכנולוגיה. זה כולל אפיון צרכים עסקיים ותרגומם לפתרונות טכנולוגיים, הובלת פרויקטים חוצי תחומי HR (גיוס, שכר, הדרכה), וכן הובלת שינויים ושדרוגים במערכות כמו SAP וחילן.

איזה ניסיון נדרש לתפקיד מנהל/ת מערכות מידע משאבי אנוש בקבוצת מגדל?

כיצד תפקיד מנהל/ת מערכות מידע משאבי אנוש תורם לקבלת החלטות עסקיות במגדל?

משרות נוספות מומלצות עבורך

לכל המשרות של מנהל מערכות מידע משאבי אנוש